Sinaltrabimbo Unidos

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23/01/2025

Y ¿EN DONDE QUEDA LA REGLA DE ORO?

Lamentablemente, parece que solamente en papeles y vociferaciones queda esta dichosisima regla, dado que, personas como el señor Miguél Soler, Supervisor del C. V Centro de Bogotá, quién desafortunadamente no emplea el mejor lenguaje para referirse a sus subalternos, propiciando de esta manera burlas y hostigamiento especialmente hacia personal sindicalizado.

Invitamos a todos los trabajadores de Bimbo a que no se queden callados ante este tipo de atropellos y realicen siempre las denuncias, entre todos podemos cambiar este panorama gris.

17/01/2025

¿Sabías que?
el empleador no está facultado para modificar unilateralmente los elementos esenciales del contrato de trabajo, como son el salario, la jornada laboral y las funciones, pues se trata de derechos laborales que tienen el carácter de irrenunciables.
Pues desafortunadamente, LA PLENAMENTE HUMANA, Pretende cambiar los contratos laborales afectando sobre todo a la fuerza de ventas, con esta pretensión se modifican horarios, formas de pago y cambio de funciones unilateralmente.

También les recordamos a todos los trabajadores de la "plenamente humana" que está NO TIENE PERMISO PARA TRABAJAR HORAS EXTRAS, ya que hasta el momento el ministerio de trabajo no ha resuelto esté tema, por ende no están obligados a trabajar horas extras.

Adicional también cómo recordaréis, NOS SEGUIMOS RIGIENDO AL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO INICIAL. ya que pretenden realizar procesos disciplinarios y cambios relacionados con el RIT nuevo. Aquí también es necesario informar que SINALTRABIMBO, viene liderando apelaciones ante los entes gubernamentales sobre el nefasto reglamento interno de trabajo que quieren implementar, con el cuál habrían Despidos justificados.

SINALTRABIMBO PRESENTE PRESENTE

31/12/2024

LA PLENAMENTE HUMANA DESPIDIENDO EL AÑO CON BOMBOS Y PLATILLOS, CON PITOS Y FANARRIAS, CON TRAMPAS Y ENGAÑOS, BUSCANDO HACERNOS DAÑO:

Y mucho más, es lo que pretenden las directivas de esta multinacional, sin la más mínima empatía por sus empleados, a quienes de manera ruin y burlona llaman "Colaboradores".

Pero, ¿Que es lo que está ocurriendo?... Pues simple y sencillamente que entre Gerencia, Jefaturas y Abogadas, vienen maquinando un plan con miras a desestabilizar laboralmente a todos los trabajadores al crear un "otro sí", el cual contiene cláusulas qué otorgan potestad total a la empresa para que de manera arbitraria y unilateral haga posteriores modificaciones al contrato de trabajo sin consulta previa al trabajador.

¡QUE BELLEZAS!... pero tampoco podemos olvidar a la" distinguidisima médico laboral" CARLA SANCHEZ, quien al igual que sus predecesoras solamente se dedica a ignorar y voltear restricciones y recomendaciones de los médicos tratantes a los cuales los trabajadores con patologías han acudido por sus diferentes dolencias, como si la salud y el bienestar del empleado fuera un juego de niños.

La tiranía de la jefatura de BIMBO DE COLOMBIA, Rafael López y Giovanni Piedrahita.
22/12/2024

La tiranía de la jefatura de BIMBO DE COLOMBIA, Rafael López y Giovanni Piedrahita.

La verdad de lo qué es la jefatura de BIMBO de Colombia, en cabeza de Rafael López y Giovanni Piedrahita.
22/12/2024

La verdad de lo qué es la jefatura de BIMBO de Colombia, en cabeza de Rafael López y Giovanni Piedrahita.

20/12/2024

Queremos dar a conocer cómo la Plenamente humana viola su propio código de ética, más grave aún permite que maltraten a las mujeres. En verdad es muy triste cómo está compañía permite que pasé todo ésto, aquí Nada les importa lo único que les importa es pasar por encima de las personas de las leyes con tal de conseguir lo que quieran. Gracias a las organizaciones Sindicales y a todas las personas que se han solidarizado con nuestra organización sindical Sinaltrabimbo.
Sinaltrabimbo presente presente y en pie de lucha

20/12/2024

Toda nuestra solidaridad con nuestros compañeros y compañeras de Sinaltrabimbo Unidos

18/12/2024

Sinaltrabimbo de Colombia se solidariza con los trabajadores de Bimbo Venezuela y los anima a que se sindicalicen masivamente.

La jefatura de Bimbo de Colombia, salió tan buena para hostigar, perseguir y violar los derechos laborales, que a hora la exportamos. Es el caso de Mauricio Quintero, Catalina Rodríguez, Oscar Ortiz y Édison Quintero, quiénes ahora gerencian Bimbo en Venezuela. Estos “angelitos” les están quitando los beneficios que habían adquirido los trabajadores de este país.
Estos jefecitos no quieren negociar la convención colectiva de trabajo con los trabajadores venezolanos, no les pagan su salario cumplidamente, vulneran los derechos colectivos y los hostigan. Desde luego que esto también lo intentan hacer en Colombia con la jefatura que encabeza Juan Carlos Becerra. Pero en Venezuela la opresión y atropellos son tan agresivos, que los trabajadores se han venido sindicalizando, incluso hasta algunos supervisores y personal de confianza se han afiliado al sindicato.
Ante la situación de los trabajadores de Bimbo en Venezuela, y consecuente con nuestro principio del internacionalismo y solidaridad internacional, Sinaltrabimbo expresa su solidaridad con nuestros compañeros trabajadores de Bimbo Venezuela. Conocemos bien a los directivos exportados desde Colombia, y como es que explotan y acosan a los trabajadores.
Sindicato Nacional de Trabajadores de Bimbo de Colombia (Sinaltrabimbo)
18 de diciembre de 2024

06/12/2024

Los aguinaldos, las vacaciones, las jornadas laborales de ocho horas, el descanso dominical, la protección a la maternidad, los fueros maternales, la indemnización por despido injustificado, las gratificaciones y cada uno de los derechos laborales que tenemos hoy día son fruto de las luchas del movimiento obrero sindical clasista, nada ha sido regalado. Aún faltan muchas luchas por librar, empezando por recuperar los derechos que a través de los años hemos perdido.

¿UNA SERIE DE EVENTOS DESAFORTUNADOS?... O ¿UNA MALA PLANIFICACIÓN DE 730 DÍAS?Cómo todos saben de sobra, el pasado 1 de...
03/12/2024

¿UNA SERIE DE EVENTOS DESAFORTUNADOS?... O ¿UNA MALA PLANIFICACIÓN DE 730 DÍAS?

Cómo todos saben de sobra, el pasado 1 de Diciembre se llevó a cabo la tan "esperada" Fiesta Institucional de Bimbo de Colombia (que entre otras cosas siguen legalizando arbitrariamente como Día de la Familia incumpliendo la ley), donde infortunadisimamente se registraron "una serie de eventos desafortunados" que opacaron terriblemente esta celebración que fue tan meticulosamente planificada durante 2 años (según la parte administrativa)... Porque sinceramente hemos visto eventos con 15 días de planificación que salen mucho mejor.

Algunos de estos "desafortunados sucesos" fueron:

1. Inflables sin seguro de accidentes\no permitido el uso
2.amotinamiento para el suculento almuerzo que realmente no cumplió las expectativas (estaba mejor presentado el de los niños y aun así era bastante precario).
3.discriminacion en actividades por tener más de hijo.
4.cobro de parqueadero ! $15.000
5.caos vehicular a lo demás actores viales y propios del evento para el ingreso por la desorganización.
6.Despedida de la empresa ? Día de la familia ? O fondos para la beneficencia? , tinto $6000 - Agua $6000
7.presion por premiacion de correr 🏃 para poder obtener el posible premio y las personas con restricciones médicas que ? Con hijos discapacitados ? Corren !
8.prelaciones para el ingreso a los parqueaderos limitados! Según una lista , acaso no somos todos empleados rodriguez?
9.inconsistencias en la verificación del nucleo familiar para la asistencia.
10.falta de señalización , cronogragrama de actividades , especificación de zonas
Y juegos 😮‍💨

Para colmo de males, en todos los puntos del país donde realizaron este evento el protocolo fue el mismo y la planificación igual de parca y negligente.

*”NOS QUEDAMOS CORTO EN ESTE AGRADECIMIENTO BIMBO COLOMBIA S.A”*

OTRA MÁS DE LAS 💩💩 DE LA "PLENAMENTE HUMANA" BIMBO DE COLOMBIA.Tal y como en el lema De que "al caído, caerle", las pers...
18/11/2024

OTRA MÁS DE LAS 💩💩 DE LA "PLENAMENTE HUMANA" BIMBO DE COLOMBIA.

Tal y como en el lema De que "al caído, caerle", las personas responsables del pago de aportes parafiscales, al parecer, presuntamente realizan estos pagos cuando les viene en gana, o por lo menos así lo demuestran los mensajes que envía la caja de compensación a uno de nuestros afiliados a quién no se le ha realizado el pago de dichos aportes por lo tanto no puede acceder al beneficio del subsidio familiar.

En definitiva y sin más que agregar, ¿si nosotros no somos productivos entonces la empresa no es rentable y no tiene con qué pagar aportes para que se respeten los beneficios de sus empleados?

15/11/2024

LA TERCERIZACIÓN LABORAL, UNA INNEGABLE REALIDAD.

Cómo ya se dio a conocer hace algunos días, la actual Administración de la empresa Bimbo de Colombia se ha puesto en la tarea de realizar despidos masivos de personal, para lo cual se han valido de mentiras, engaños, presiones y desinformación, al mismo tiempo que atacan y calumnian a las organizaciones sindicales que hacemos presencia en el país, llenando de embustes a nuestros afiliados para así poder lograr su cometido de despedir al personal sindicalizado convenciendolos de que nuestra lucha no tiene futuro y no los beneficiará en nada.

Hoy más que nunca queremos invitar a todos y cada uno de los trabajadores que hacen parte de esta multinacional en Colombia, a No dejarse amedrentar por estas calumnias y por el contrario, afiliarse y hacer parte de esta lucha mancomunada por la defensa de nuestros derechos laborales y la estabilidad y dignidad de nuestras familias.

14/11/2024

Y MIENTRAS LA VAINA SIGUE PASANDO, LA GERENCIA LO SIGUE IGNORANDO...

No es la primera vez que realizamos este tipo de denuncias por el desperdicio de producto en buen estado, lamentablemente ya se volvió costumbre este despilfarro, este detrimento patrimonial a la compañía y luego todo esto se justifica con despidos injustificados, o realizados bajo presión y con engaños, recorte de presupuestos y comisiones para los vendedores, negligencia en la implementación de sistemas de seguridad, mal manejo de la flota vehicular por parte de la persona encargada y otras tantas más que ya hemos mencionado anteriormente.

Es lamentable ver cómo Día tras día, quiénes dirigen esta compañía siguen metiéndo las de caminar entre el lodo y pretenden arrastrar con todo, antes de reconocer que el puesto les queda grande y que no lo pueden sostener

07/11/2024
05/11/2024

"LAS PROMESAS ROTAS DE BIMBO"

📢 COMUNICADO 📢! COMENZÓ LA TERCERIZACIÓN EN BIMBO DE COLOMBIA!
04/11/2024

📢 COMUNICADO 📢
! COMENZÓ LA TERCERIZACIÓN EN BIMBO DE COLOMBIA!

ENGAÑOS, MENTIRAS Y DINERO:Son 3 cosas que parecen ir muy de la mano en la actualidad diaria de las directivas de Bimbo ...
02/11/2024

ENGAÑOS, MENTIRAS Y DINERO:

Son 3 cosas que parecen ir muy de la mano en la actualidad diaria de las directivas de Bimbo de Colombia, lo anterior dado que en la región caribe se ha iniciado el despido masivo de trabajadores, todo esto orquestado por la actual administración y realizado bajo pretextos y engaños aprovechando el desconocimiento de las leyes por parte de un buen porcentaje de los trabajadores a quiénes les ofrecen unas pocas monedas cómo pago a sus años de sacrificio, servicio y entrega a esta empresa.

La posibilidad de una tercerización, ya no es una simple posibilidad, sino una realidad inminente que se viene fraguando desde hace tiempo atrás y ya está empezando a cobrar víctimas dentro de la compañía... Pero pese a que mucho se ha hablado del tema, la mayoría de las personas siguen con los ojos vendados confiando ciegamente en una dichosa regla de oro qué sólo tiene validez en el papel, porque al aplicarla a la realidad es algo inverosímil.

Hoy traemos este mensaje para decirle a todos nuestros compañeros afiliados y no afiliados a la organización o que pertenezca a otras organizaciones, qué no debemos dar marcha atrás ni acobardarnos ante las amenazas llenas de falsedades que se gestan desde la alta gerencia, también de paso les aclaramos que esta organización sindical que también es parte de ustedes y para la defensa de sus derechos, no tiene establecido, bajo ninguna circunstancia, dar el brazo a torcer, ni declararse en disolución, no caiga en falsedades ni se deje engañar con cuentos sin fundamento.

"En momentos de cambio, no olvidemos la valentía de aquellos que se van y la resiliencia de aquellos que se quedan."

"La reestructuración no es solo una decisión empresarial, sino también una realidad humana que afecta sueños y familias."

"En la incertidumbre, encontramos oportunidades para reinventarnos y crecer. Afíliate, Sinaltrabimbo presente en la dignificación Laboral.

Ante despidos masivos en Bimbo, afiliación masiva a SINALTRABIMBO

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