Queremos agradecer a todos los que hicieron parte de este maravilloso encuentro en el que compartimos experiencias enriquecedoras para nuestro equipo y conocimos a otros apasionados de Moodle que nos inspiran a seguir construyendo comunidad.
@bambuco.co @nodolab.co @ipascualbravo
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En Grupo FEK hemos trabajado por más de 13 años en el desarrollo de plataformas de aprendizaje para diferentes empresas en Latinoamérica, durante este proceso hemos visto una mejora significativa en la eficacia y la eficiencia de los programas de formación al proporcionar un entorno centralizado, flexible y personalizado para el aprendizaje.
Este año somos uno de los organizadores del Encuentro Comunidad Moodle 2024, un espacio donde nos reuniremos para conocer tendencias, proyectos e iniciativas de apasionados por moodle.
👉🏻 Nuestro CEO Wilmar Parra y Marcela Palacio, coordinadora del equipo de competencias digitales - ecosistema digital da Vinci de la @udemedellin nos cuentan porque asistir al encuentro.
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En Grupo FEK estamos convencidos del poder que tienen los colectivos para impulsar cambios significativos y democratizar el conocimiento, es por eso que este año nos unimos al Encuentro Comunidad Moodle 2024, un espacio donde los apasionados por moodle, tendrán la oportunidad de compartir sus conocimientos y descubrir iniciativas, proyectos, personas y tendencias.
¡Agradecemos a @bambuco.co @nodolab.co @iupascualbravo por unir esfuerzos para crear este maravilloso encuentro que se llevará a cabo el 11 de abril en Medellín!
👉🏻 Nuestro CEO Wilmar Parra y Marcela Palacio, coordinadora del equipo de competencias digitales - Ecosistema digital da Vinci de la @udemedellin nos contaron que fue lo que más les gustó del evento de la comunidad en 2023.
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Somos Focus Internacional una empresa del grupo FEK, nuestras soluciones potencian la evolución del talento de tus equipos de trabajo a través del aprendizaje:
-Soluciones de aprendizaje a la medida📚
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🧑🏫Las empresas deben considerar la implementación de una universidad corporativa por las siguientes razones:👇
☑️Desarrollo de talento interno: Una universidad corporativa brinda la oportunidad de desarrollar y fortalecer las habilidades y conocimientos de los empleados internos. A través de programas de formación y capacitación específicos, las empresas pueden mejorar las competencias de su personal y fomentar su crecimiento profesional. Esto no solo beneficia a los empleados, sino que también ayuda a la empresa a contar con un equipo altamente capacitado y preparado para enfrentar los desafíos del mercado.
☑️Alineación con los objetivos organizacionales: Una universidad corporativa permite a las empresas diseñar y ofrecer programas de formación que estén directamente alineados con los objetivos estratégicos de la organización. Esto asegura que los empleados adquieran las habilidades y conocimientos necesarios para contribuir de manera efectiva al crecimiento y éxito de la empresa. Además, una universidad corporativa puede ayudar a difundir la cultura empresarial y los valores organizacionales, fortaleciendo así la identidad y cohesión del equipo de trabajo.
☑️Retención de talento y promoción interna: Al proporcionar oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional a través de una universidad corporativa, las empresas demuestran su compromiso con el crecimiento y la carrera de sus empleados. Esto fomenta la retención del talento, ya que los empleados se sienten valorados y tienen la posibilidad de avanzar en su trayectoria dentro de la organización. La promoción interna también contribuye a la creación de un ambiente laboral motivador y genera un sentido de progresión y desarrollo que beneficia tanto a la empresa como a sus colaboradores.
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💯Parte 3 de lo que suelen hacer los grandes líderes.
🙋Por último, pero no menos importante, los grandes líderes se enfocan en el crecimiento y desarrollo de su equipo. 🧑🏫Saben que el aprendizaje y la mejora continua son fundamentales para mantenerse competitivos en el mercado. Por lo tanto, fomentan la capacitación, el desarrollo de habilidades y la creatividad para que cada miembro del equipo pueda crecer tanto personal como profesionalmente.👊
🤓Si eres el líder de tu equipo y quieres mejorar aún más, conecta con nosotros. Recuerda que el Focus Internacional lo hacemos contigo.😃
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🧑💼Los grandes líderes de equipos de trabajo son aquellos que inspiran, motivan y guían a su equipo hacia el éxito. ¿Pero qué es lo que hacen en su día a día para lograrlo? ¡Aquí te lo contamos! PARTE 1.
✔️En primer lugar, los grandes líderes se enfocan en construir relaciones fuertes y saludables con su equipo. Saben que la confianza, el respeto y la empatía son fundamentales para mantener un equipo unido y motivado. Escuchan y comprenden las necesidades de cada miembro del equipo, creando así un ambiente de trabajo seguro y amigable.🧑🏫
👉No te pierdas nuestro próximo post para conocer más hábitos de los grandes líderes.
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😃Acompañados de los mejores , estaremos presentes en la Semana del Talento ACRIP 2023, porque en Focus Internacional lo hacemos contigo.🤗.
Federación Colombiana de Gestión Humana - ACRIP Nacional @acripregioncentral
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🤓Conformar un equipo de talento humano es tan solo el inicio en el camino estratégico de una empresa. Fortalecer y lograr una integración inteligente y empática de todos los colaboradores es el gran reto y es para eso que en Focus Internacional nos preparamos cada día.🤗
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🤗El reflejo de una gran empresa se nota en su gente. En su motivación y buena actitud.
🤓En Focus Internacional nos preocupamos por tu empresa, por eso estaremos presentes en la semana del Talento 2023, ACRIP.
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🤓Es importante resaltar que, el éxito de los procesos estratégicos de un empresa, depende en gran medida de como su gente está dispuesta y abierta a nuevas enseñanzas, nuevos métodos y a nuevas y diferentes maneras de ver los desafíos.
☺️Gracias @andosumando Grupo Suma, por dejarnos entrar para dejar una pequeña semilla de Focus Internacional.😌
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😃Programa OKR. No sólo es enseñar, es lograr construir un lenguaje positivo que fortalezca la estrategia corporativa.
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🤗 Porque cada experiencia cuenta y nos llena de satisfacción. //Programa OKR//
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🎂Hoy celebramos 13 años al servicio de las empresas, de su gente y de su crecimiento. Logramos transformar muchas vidas positivamente y seguiremos con el objetivo intacto. Vamos por más día a día ..🤓
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🗓️2016-2019: Queremos llevar nuestra metodología a otros países y por ello nuestra estrategia de expansión inicia por Sur América con una planeación que nos permite llegar a empresas de diferentes sectores.
En paralelo, nuestro equipo logra implementar toda la estructura Online para facilitar el acceso y adelantándonos a lo que vendría posterior como resultado de la pandemia del 2020.😀
🤓Acompaña nuestro viaje por la historia y no te pierdas el siguiente contenido.🤗🤗
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🧑🏫¿Cuál es el objetivo de la Mentoría Directiva?
👉El objetivo es que los responsables de área tengan un espacio confidencial con un guía que los oriente, les brinde otra mirada o perspectiva y que a través de ese acompañamiento se puedan tomar decisiones más analizadas y con mejor enfoque.
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🙋Hoy viviendo experiencias más humanas con @andosumando
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🧑💼Nuestro proceso de consultoría busca entender a profundidad la necesidad de nuestro cliente, para luego de un proceso planificado, estructurado y metódico, convertirlo en un proyecto que atienda efectivamente el reto.🏅
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😃Hoy nos adelantamos para dejarte un mensaje de gratitud por un 2022 lleno de retos cumplidos y nuevas metas trazadas.🤝
Un feliz año nuevo cargado de salud, amor y prosperidad. ❣️🥂
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