Spécialiste des voyages polaires, Grand Nord Grand Large propose des voyages dans les pôles : randonnées à pied, en kayak ou en traîneau & des croisières à bord de vieux gréements, voiliers de légende, brise-glaces, bateaux d’expédition. 🌳 Un bilan carbone neutre sur tous nos voyages :
Depuis le 1er janvier 2018, les émissions de CO2 générées par le transport aérien de nos clients et salariés sont
absorbées à 100%.
💰 Des programmes d’aide aux pays en développement :
À travers notre fondation d'entreprise Insolite Bâtisseur Philippe Roméro, nous nous engageons pour la préservation des patrimoines culturels, la protection de l’enfance, le développement économique, la sauvegarde des modes de vie des populations autochtones et la formation professionnelle.
🌱 Agir pour un tourisme responsable :
Grand Nord Grand Large est membre-fondateur de l’association ATR (Agir pour un Tourisme Responsable), réunissant les principaux tour-opérateurs en faveur d’un tourisme à visage humain. NOS ENGAGEMENTS :
La valeur du respect est l’un des engagements fondateurs de Grand Nord Grand Large, notre démarche se décline dans deux domaines principaux :
→Respect de l’environnement : amoureux de la terre, Grand Nord Grand Large est très attentif à pratiquer des voyages respectueux des équilibres écologiques et humains. Nos groupes sont limités afin de préserver les sites visités.
→Respect des autres : parce que les cultures et les valeurs sont différentes et que le monde ne nous appartient pas, nous avons à cœur de respecter nos hôtes, et leurs usages. NOS ACTIONS SOCIALES :
Ce domaine nous est depuis longtemps spontanément proche. La diversité des origines et des parcours de nos collaborateurs ainsi que les niveaux de salaire plutôt faibles dans le secteur du tourisme ont amené de longue date, Terres d'Aventure et Grand Nord Grand Large, à mettre en place une véritable politique sociale. Chez Terres d'Aventure les postes salariés à responsabilité sont détenus à 50 % par des femmes et à 50% par des hommes contre une moyenne nationale où 73% de ces postes sont détenus par des hommes et 27% par des femmes. Chez Grand Nord Grand Large 2 postes à responsabilités sur 3 sont occupés par des femmes. Chez Grand Nord Grand Large nous portons une attention particulière à la formation de nos guides: pour tous nos séjours "engagés" (randos à pied, à ski, en kayak...) nous employons exclusivement des "brevets d'Etat", ayant une formation spécifique aux régions polaires. Par ailleurs, sur nos Croisières tous les accompagnateurs et conférenciers sont tous des spécialistes des régions polaires. Enfin, d’un point de vue social, nous nous engageons chaque fois que cela est possible à faire participer les peuples autochtones, dans nos projets, et cela même si au regard du coût de la vie dans l’Antarctique, le prix des prestations augmente. NOS ACTIONS ENVIRONNEMENTALES :
Eau, énergie, gaz à effet de serre, déchets, il y a tant à faire ! Globalement nous œuvrons pour systématiser le retraitement et privilégier l’utilisation de ressources durables, limiter ou corriger les impacts environnementaux de notre activité. Grand Nord Grand Large met en place également les actions suivantes :
-Publication de La charte GNGL du voyageur dans l'Arctique
-Adhésion à IAATO, l'Association des Tours Opérateurs dans l'Antarctique
-S’entoure de conseillers comme Jean Malaurie, Claude Lorius, Isabelle Autissier…
dont les actions ont une réputation internationale
-Publie pour chaque voyage des "manuels du voyageur dans les Régions Polaires"
-Compte tenu de la problématique spécifique du transport aérien dans le voyage, nous nous engageons aujourd’hui fortement sur la consommation de CO2 : sensibiliser nos clients et prestataires à cette problématique, compenser les émissions liées aux trajets aériens, privilégier des énergies neutres en CO2 ; (solaire par exemple) dans nos hébergements chaque fois que cela est possible. CHEZ NOS PRESTATAIRES :
Nous portons une grande attention au redéploiement des revenus issus du voyage en étant attentifs aux emplois locaux que notre activité peut permettre de générer mais aussi au contexte de ces emplois. Si la mesure des emplois locaux directs est insuffisante, il nous semble tout aussi important de participer à l’économie globale du pays dans lequel nous sommes accueillis. Ainsi et même si cela doit générer un coût supplémentaire dans le voyage, nous exigeons de tous nos prestataires que l’ensemble de leurs salariés soient déclarés et que les paiements (salaires, achats de prestations) s’effectuent en toute légalité et transparence.
