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Canadian record ✅ Olympic bronze medal ✅ Making Canada proud ✅
Alysha Newman has won Canada's first-ever Olympic medal in women's pole vault! 🇨🇦 🥉
Record canadien ✅ Médaille de bronze ✅ Fierté canadienne ✅
Alysha Newman a remporté la toute première médaille olympique du Canada en saut à la perche féminin! 🇨🇦 🥉
Revivez son parcours vers la médaille ➡️ https://olympique.ca/2024/08/07/alysha-remporte-une-medaille-en-saut-a-la-perche/
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Le permis de travail ouvert pour les non-résidents annoncé en novembre dernier sera lancé ce Mois.
L'obtention d'un permis de travail ouvert permettra aux non-résidents, en particulier les jeunes et les travailleurs, d'acquérir une expérience professionnelle précieuse au Canada. Ce nouveau permis de travail ouvert sera valable jusqu'à trois ans.
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Concernant le COVID-19 et suite aux mesures gouvernementales, SIEC Québec a pris les mesures nécessaires. Afin de respecter les gestes barrières, nous vous invitons à souscrire à une demande d'emploi en ligne. Nos équipes peuvent également vous recevoir en agence, sur rendez-vous. Dans le cadre de sa Politique Inclusion et Diversité, SIEC Québec étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.
Notre entreprise SIEC Québec à Montréal, grâce à son équipe d'experts spécialisés en Ressources Humaines, vous assure des propositions de postes ciblées et un suivi personnalisé. Nous recherchons des employés polyvalents pour des postes vacants.
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Profil :
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- Vous êtes ponctuel, polyvalent et aimez travailler sur différentes tâches.
- Travaillant au sein d'une équipe expérimentée, vous possédez une première expérience de travail dans votre domaine.
En résumé…
• Poste : Employé travailleur H/F
• Secteur de l'entreprise : Restauration
• Localité : Montréal, Québec
• Expérience requise : 1 an ou moins
• Type de contrat : CDD - 3 ans
• Qualification : Employé qualifié
Langues écrites & parlées
Fr : Intermédiaire
En : Débutant
Comment postuler ?
Par courrier : envoyer votre lettre de motivation et CV à notre adresse 📠 E-mail : [email protected]
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Consulter notre page web de carrière https://siec-quebec-1.jimdosite.com/ ou contactez notre assistante virtuelle par WhatsApp au numéro : +1 (438) 300-1970
Travailler pour SIEC Québec, c’est vivre de sa passion, partager un esprit d’équipe, participer à une nouvelle et grande aventure et offrir des expériences uniques à nos clients !
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Canada : Ottawa entend admettre 1,33 million d’immigrants d’ici 2024.
Sean Fraser, Ministre fédéral de l’Immigration au Canada, a déposé son premier rapport annuel au Parlement il y a quelques jours.
Les cibles sont désormais connues et restent en hausse non seulement au cours de cette année 2022 mais aussi pour 2023.
On retient que le Canada veut accueillir en 2022 plus de 431 000 nouveaux résidents permanents, et encore davantage les deux années suivantes.
Au total, Ottawa souhaite admettre en tout 1,33 million d’immigrants d’ici 2024.
L’objectif poursuivi ici, selon les autorités compétentes en charges de l’immigration, est de « de mettre davantage en valeur la contribution incommensurable des immigrants dans nos collectivités et dans tous les secteurs de l’économie ».
Procédure d’immigration au Canada
Le ministre Fraser annonce des délais plus courts dans le traitement des demandes d’immigration en 2022
Une bonne nouvelle pour les candidats à l’immigration au Canada. Le Ministre de l’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté, Sean Fraser, a indiqué que les délais de traitement des demandes d’immigration devraient revenir à la normale au cours de cette année 2022.
Les autorités compétences canadienne prennent actuellement des mesures pour réduire de manière significative, l’important arriéré constaté dans le traitement des demandes d’immigration ainsi que les longues attentes pour les personnes qui demandent le statut d’immigrant au Canada.
« Je dois souligner que ces mesures ne régleront pas tous les problèmes liés à la capacité d’immigration du Canada du jour au lendemain, mais qu’elles commenceront à faire une différence. Et certains commenceront à faire une différence très rapidement », a déclaré M. Fraser dans une entrevue dimanche.
Selon le Ministre Fraser, le gouvernement s’attèle activement à résorber l’arriéré des demandes de résidence permanente d’ici la fin de l’année 2022 afin de donner désormais une nouvelle allure à ce service pour un traitement des demandes plus rapide et plus efficace.
Dans ce nouvel élan de célérité dudit service, le ministre a également promis d’afficher des délais de traitement plus précis sur le site Web du gouvernement afin que les gens aient une idée précise de la durée de leur demande.
Le gouvernement mettra également en place un outil de suivi des demandes en février pour que les conjoints, les partenaires et les personnes à charge vérifient en temps réel l’état de leur demande.
L’Etat éjectera dans ce sens 85 millions de dollars pour traiter les demandes en attente, qui, selon M. Fraser, serviront principalement à embaucher plus de personnel.
En effet, un recrutement massif de travailleurs de l’immigration devrait aider le gouvernement à respecter les délais d’exécution établis pour les permis d’études et de travail, les renouvellements de résidence permanente, les visas de visiteur et les preuves de demande de citoyenneté.
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Nous souhaitons la bienvenue ✈️ au CANADA à la nouvelle vague de candidat de l'Édition aout - septembre 2021 SIEC Québec 🛩
Merci pour la confiance en nous 🍁
Les candidats qui nous contact par le biais de leurs amis au Canada vous connaissez la procédure. Ce n’est pas Obligatoire d’envoyer vos dossiers accompagner des frais vous pouvez déposer votre dossier seul d’abord 🗃
Veuillez visiter notre site web: siecquebec.jimdosite.com
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Au Canada, le taux de chômage a atteint son plus bas niveau depuis le début de la pandémie
🍁 Le taux de chômage a reculé de 0,4 point de pourcentage au Canada le mois dernier par rapport à juillet pour s’établir à 7,1 %, son plus bas niveau depuis le début de la pandémie de COVID-19.
Le taux de chômage a atteint un sommet de 13,7 % en mai 2020 et il ne cesse de diminuer depuis.
🍁 Statistique Canada ajoute qu’au Québec, le taux de chômage a été mesuré à 5,8 % en août alors qu’il s’était élevé à 6,1 % en juillet. Parmi les provinces canadiennes, seul le taux de 5,7 % relevé au Manitoba a été plus faible que celui du Québec le mois dernier.
🍁 Grâce surtout au travail à temps plein, l’emploi a progressé de 90 000 le mois dernier au Canada, en hausse pour un troisième mois consécutif. L’emploi se situe à 156 000 de son niveau de février 2020, le plus près qu’il ait été depuis le début de la crise sanitaire.
🍁 Les augmentations sont principalement survenues en août dans les secteurs des services, particulièrement dans les services d’hébergement et de restauration.
🍁 L’emploi a augmenté en Ontario, en Alberta, en Saskatchewan et en Nouvelle-Écosse en août. Les autres provinces ont enregistré peu ou pas de variation à ce chapitre.
🍁 Au Nouveau-Brunswick, par rapport au mois de juillet, le taux de chômage est resté stable en août, à 9,3 %. En Nouvelle-Écosse, il a diminué de 8,4 % à 7,8 % alors qu’il a augmenté à l’Île-du-Prince-Édouard, de 9,6 % à 10,6 %.
🍁 Source : Le Devoir
Marché du travail
Industrie des services : 800 000 postes vacants au Canada
🍁 La pénurie de main-d’œuvre continue de sévir au Canada. Cette situation reste aujourd’hui très favorable aux travailleurs : Cela leur permet de se maintenir dans une position plus solide lorsqu’il s’agit de négocier un salaire plus élevé ou de meilleurs avantages sociaux.
🍁 A travers une nouvelle étude rendue public il y a quelques jours, Carrie Freestone, Economiste à la Banque Royale du Canada indique que les postes vacants au Canada ont bondi de 22 % par rapport à mai, dépassant 800 000 postes vacants.
🍁 Un constat beaucoup frappant dans la catégorie des emplois issus des services d’hébergement, des services de l’alimentation, des services de santé et de vente de détail qui d’une façon générale ont été touché durement par la pandémie de la Covid-19.
🍁 En juillet des gains d’emplois ont été enregistrés dans le secteur des services (+ 93000), avec des augmentations enregistrées dans les services d’hébergement et de restauration (+ 35000).
🍁 « Le taux d’inoccupation au Canada a atteint un sommet de 5 %, principalement en raison des postes vacants dans les services d’hébergement et d’alimentation, les soins de santé et les services de détail », précise Carrie Freestone.
🍁 En 2018, un sondage de Développement des entreprises Canada a révélé que près de 40 % des petites et moyennes entreprises canadiennes avaient déjà de la difficulté à embaucher de nouveaux employés et que la situation empirait.
🍁 « À mesure que notre population vieillit et que les baby-boomers prennent leur retraite, la croissance de la population active du Canada devrait tomber à près de zéro. Nous ne nous attendons pas à ce que les pénuries de main-d’œuvre s’améliorent avant au moins une décennie », a souligné BDC dans l’étude antérieure à la COVID-19.
🍁 L’Économiste à la Banque Royale du Canada, Carrie Freestone, a par ailleurs soutenu que des taux d’inoccupation constamment élevés pourraient nuire à la croissance économique et entraîner une hausse de l’inflation.
🍁 « Les entreprises canadiennes incapables de trouver suffisamment de travailleurs pourraient être forcées de fonctionner à une capacité réduite, ne pas avoir la possibilité de se remettre complètement de longs mois de confinement ou d’opérations restreintes », a déclaré l’économiste.
🍁 Source : Financial Post
Économie au Canada : les chefs d’entreprise sont confiants
🍁 Même si la pandémie de COVID-19 est loin d’être derrière nous, les dirigeants d’entreprises canadiennes reprennent confiance en l’économie canadienne.
🍁 Selon le rapport mondial de suivi Perspectives des chefs de la direction de KPMG, leur niveau de confiance a bondi à 81 % alors qu’il se situait à 48 % il y a six mois seulement. Un résultat compréhensible considérant qu’ils s’employaient alors à s’adapter aux impacts de la pandémie, notamment à la mise en place des mesures sanitaires, au déploiement d’outils technologiques pour faciliter la communication avec leurs employés et leurs clients ou encore à faire face aux interruptions de la chaîne d’approvisionnement.
🍁 « Cette crise a mis en évidence la résilience et l’ingéniosité extraordinaires du monde des affaires, affirme Elio Luongo, président et associé principal, KPMG au Canada. Bien que l’économie n’ait pas encore retrouvé sa vitesse de croisière, les récents rapports sur la croissance de l’emploi et du PIB indiquent qu’un redressement complet pourrait survenir plus tôt que prévu. Ce serait notamment une bonne nouvelle pour les propriétaires de petites et moyennes entreprises qui ont été le plus durement touchés. »
🍁 Les dirigeants canadiens se disent aussi confiants en ce qui a trait aux perspectives de croissance sur trois ans des entreprises (86 % par rapport à 84 % il y a six mois). Ils prévoient une croissance annuelle de 2,5 %.
🍁 Toutefois, près de la moitié de sondés (43 %) affirment que la pandémie a « changé à jamais » leur entreprise (contre 22 % à l’échelle mondiale). Un grand nombre d’entre eux adoptent des options de travail flexibles et près des deux tiers continuent de favoriser l’utilisation d’outils de collaboration et de communication numériques.
🍁 Ils émettent également des doutes quant à l’avenir de l’économie mondiale, un sentiment partagé par leurs homologues étrangers. Leur niveau de confiance a chuté à 42 % contre 68 % en janvier 2020. (…).
🍁 Source : Extrait d’article tiré de Conseiller
AVIS DE RECRUTEMENT SIEC QUEBEC 2021-2022
A travers l'accord de publication N° 0052 / M-15/ 2019, le Service Personnel SIEC Québec International est aujourd'hui à la recherche de personnels expérimentés dans les domaines suivants : Contrôle de gestion, Expertise comptable, Gestion des ressources humaines, Management des projets, Communication d'entreprise, Droits d'entreprise, Infirmière, Assistant Commercial, Commerce international, Transport et logistique, Secrétariat, Ingénierie mécanique, Informatique, Marketing communication et commerce.
Les activités ne nécessitant aucune qualification : Concierge, Planton. Chauffeur livreur, Mécanicien Auto-Moto, Assistant aux personnes Âgées, Chauffeur de poids lourds, Agriculteur, Électricien Bâtiment, Agent de Sécurité, Boulanger Pâtissier, Chauffeur de Poids Lourds, Ouvrier de Transformation Alimentaire, Gardienne d'enfant (Nounou), Chaudronnier Tuyauteur, Ouvrière de Fabrication de Vêtement, Infirmière Auxiliaire, etc...
La société SIEC Québec recherche avant tout des personnes capables de s'adapter à son environnement de travail. La main d'œuvre étant rare ici au Canada il ouvre son marché d'emploi vers le reste du monde afin de permettre aux jeunes diplômés d'autres pays qui sont sans emploi fixe de pouvoir toucher à la réalité.
Remarque : Si vous êtes intéressés par l'offre d'emploi, écrivez par e-mail à la société SIEC Québec ou écrivez par WhatsApp +1 (438) 300-1970
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