Dipl.-Kfm. Martin Eckert

05/07/2024

Dankbarkeit - ist ein großer Wert in meinem Leben.

Dankbar sein, für das, was ich erleben durfte, was mir geglückt ist, was ich erreicht habe, was ich Neues gelernt habe und für die tollen Menschen, die ich treffen durfte und mit denen ich eine gute Zeit verbringen durfte…

Dankbarkeit braucht einen bewussten Blick auf das, was ich erleben durfte. Bewusst Zeit nehmen innezuhalten, wahrzunehmen, was passiert, den Autopilot auszuschalten und die Dinge nicht einfach so an mir vorbeifliegen zu lassen und für selbstverständlich nehmen.

Es gibt natürlich noch viele Gründe mehr, um dankbar zu sein.

Wenn Du auf letzte Woche zurück blickst. Wofür bist Du dankbar?

29/04/2024

ist ein zentraler Wert für mich - insbesondere und vor allem in einer Coaching Beziehung.

Zu unseren Werten haben wir uns im letzten Modul der Ausbildung zum "Zertifizierten Anwender der positiven Psychologie" bei DGPP Deutsche Gesellschaft für Positive Psychologie UG in Berlin ausführlich befasst und ausgetauscht. Wenig verwunderlich für mich, dass Vertrauen wieder ganz oben auf meiner Core-Values Liste gelandet ist.

Insbesondere im ist Vertrauen zu meinen Kundinnen und Kunden elementar.
Das heißt nicht, dass es alles ist, aber ohne Vertrauen
- keine Offenheit im und für den Prozess
- keine Bereitschaft sich einzulassen auf Interventionen, die vielleicht neu und wenig vertraut sind und
- fehlt letztlich die Grundlage für eine fruchtbare Coach-Coachee Beziehung, auf deren Basis persönliches Wachstum möglich wird.

Welchen Stellenwerte hat Vertrauen für Dich?

Wenn Du vielleicht im Moment an einem Punkt stehst, wo Du nicht weiter weißt, Dich schwer tust eine Entscheidung zu treffen, oder in deinem beruflichen Leben nicht so recht weiter kommst und für Dich helfen könnte, Lösungen für diese Themen zu finden, bin ich für Dich da.

Quasi ein Click entfernt:
www.martin-eckert.at

04/03/2024

Heute war mein erster Arbeitseinsatz dieses Sommersemester bei der KarlLandsteiner Uni in Krems. Dort unterrichte ich mittlerweile im siebten Jahr das Fach Teamwork für MedizinstudentInnen. Dabei versuche ich kontinuierlich die Inhalte an aktuelle Entwicklungen anzupassen und gleichermaßen interessant wie unterhaltsam zu gestalten. Mit den Studierenden im 4. Semester habe ich heute verschiedene high-performing-team-modelle angeschaut und analysiert, uns mit den eigenen Charakterstärken auseinandergesetzt sowie als warm-up „positive gossiping“ ausprobiert. Es war sehr schön zu sehen, wie diese Intervention auch bei den Studierenden große positive Emotionen ausgelöst hat 🫶

Und in der Mittagspause konnte ich bei schon sehr frühlingshaften Temperaturen auf der Dachterrasse den weiten Blick in die Wachau genießen 😎

23/02/2024

Wann nimmst Du Dir die Zeit, um an Deinen Themen zu "arbeiten"?

Eine Coaching Kundin 👩‍⚖️ meinte neulich so schön, wie angenehm es ist, über Ihre Themen in einem Coaching Gespräch zu reden vs einem Gespräch mit dem Partner oder mit Freundinnen.

⚡ Don't get me wrong, es ist nichts falsch dabei sich mit Bekannten zu seinen Problemen auszutauschen und andere Meinungen zu erhalten oder einzuholen.
Ganz im Gegenteil und oft mache ich das selbst auch. Stelle dabei aber häufig fest, dass ich in diesen Gesprächen, die Sichtweise meines Gegenübers auf mein Problem widergespiegelt bekomme, oft seine oder ihre "Lösung" für mein Problem. Wie würde sie oder er es angehen oder bewältigen.

🎯 Und genau hier unterscheidet sich diese Art Austausch mit einem Coaching Gespräch. Als Coach habe ich nur ein Interesse: Ich versuche Dir zu helfen, Deine eigenen Lösungen zu finden!

👂 Deshalb höre ich anders zu, stelle andere Fragen oder lade Dich zu anderen Interventionen ein, um damit neue Perspektiven für Dich zu generieren, die Dir helfen Deine Lösungen zu finden.

Bei Deinem Problem kennst Du Dich meist super aus, bei den Lösungen unterstütze ich Dich. Deshalb ist die Zeit, die Du im Coaching mit mir verbringst, eigentlich Quality Time für Dich.

🧡 Zeit, die Dich weiterbringt!

20/02/2024

Die Feber Coaching Voucher Aktion vom 19.2.-1.3. hat gestern mit zwei tollen und teilweise schon tiefen Erstgesprächen gestartet. Im Erstgespräch lernen wir uns kennen, klären die Anliegen des Coachees und definieren das Ziel des Kunden. Wusstest du schon, dass das 30-60 minütige Erstgespräch mit Fokus Kennenlernen und Anliegenklärung bei mir IMMER kostenlos und für beide Seiten unverbindlich ist? Reden hilft meist schon - mit einem guten Freund / Freundin oder halt mit einem professionellen Coach der eine andere Rolle, Haltung, Perspektive und damit auch oft eine andere Qualität in den Prozess bringt. https://www.martin-eckert.at/news/coaching-voucher-0224/

07/02/2024

It's coaching time

Du wolltest schon immer mal Coaching in Anspruch nehmen, hast aber nicht so recht gewusst, wie und bei wem?

Here we go: Mit diesem Angebot biete ich Dir 2 Sessions for free.

Buche noch diese Woche zwei Coaching Slots im Zeitraum 19.2. bis 1.3. Darin ist eine Session für Kennenlernen & Zielarbeit sowie eine weitere Coaching Session inkludiert, bei denen Du an Deinen Anliegen arbeiten kannst.

Den Link zur Website mit detaillierteren Infos zur "Voucher Feber 2024" Aktion findest in den Kommentaren.

05/02/2024

Liebes Netzwerk,

Ich brauche eure wohlwollende Unterstützung:
Mitte März steht meine Coaching ISO-Abschlussprüfung an.
In KW 8 und 9 (19.2. bis 1.3.) hab ich mich deshalb freigeschaufelt, um mich dafür fit zu machen. In diesem Zeitraum biete ich hier folgendes Coaching Paket an.

Neben dem ohnehin immer kostenlosen und unverbindlichen Erstgespräch (incl. Zielarbeit), gibt’s eine weitere Coaching Session gratis dazu. In Summe also 2 Coaching Einheiten gratis - aber nicht umsonst .

Zwingende Voraussetzung für dieses attraktive Angebot, ist die Einlösung des Vouchers zwischen dem 19.2. und 1.3. in meinem Coaching Raum in Perchtoldsdorf.

Dieses Angebot ist limitiert, ich vergeben max. 5 Pakete.
Wenn ihr selbst keinen Bedarf oder keine Zeit habt, dürft ihr dieses Angebot gerne teilen. Es gilt: First come, first serve.

Kontakt über 0660 6217196 oder [email protected].
Mehr Infos zu mir unter www.martin-eckert.at.

24/01/2024

Ich beschäftige mich momentan viel mit den Positiven Emotionen innerhalb der Positiven Psychology und der Hashtag Faktoren.

Da Humor einer meiner Signaturstärken ist,
ist der heutige "WELTTAG DES HERZHAFTEN LACHENS" natürlich mein Tag.

🤣 Lacht mit Leute!
🤣 🤣 Lacht oft und viel!
🤣 🤣 🤣 Steckt euch gegenseitig an mit eurem Lachen!

Hier ist gegenseitiges anstecken erlaubt 👆 , denn Lachen macht nicht nur Spass, sondern wirkt noch dazu stressreduzierend und gesundheitsfördernd.

Und wer ein "aschuggerle" braucht, für den hab ich unten in den Kommentaren eines meiner schönsten Lachvideos verlinkt.

Seid herzlich eingeladen eure Lieblingslachvideos in den Kommentaren zu teilen. Mitlachen erlaubt 🤣 Together we have fun.

23/01/2024

Kennst Du Deine SUPERPOWER?

Heute möchte ich meine Superpower mit euch teilen, gleich zwei davon: einmal auf Basis Selbstbild (re_oben) und einmal auf Basis Fremdbild (li_unten).

🚀 ist ein großes Wort, was verbirgt sich denn eigentlich dahinter und woher kommen diese netten Grafiken?

Meine Superpower 🚀 , die Du hier siehst hat der , aus dem gesammelten 💪 Stärken-Feedback, das mir liebe Menschen ❤️ in den letzten Monaten geschenkt haben bzw. ich von Zeit zu Zeit selbst reflektiert habe, ermittelt.

Es zeigt mir, wo meine Fähigkeiten besonders stark ausgeprägt sind. Mit diesem Wissen kann ich diese besondere Fähigkeit z.B. im Coaching noch bewusster einsetzen, und meinen meinen Kunden als Ressource zur Verfügung stellen.

Im Coaching-Prozess nutze ich den oft, wenn es darum geht sich der eigenen Stärken bewusster zu werden, weil die meinen Coachees vor lauter Defizit-Orientierung nicht mehr bewusst sind. Auch bei der Neu-Orientierung in beruflichen Veränderungsprozessen setze ich den gerne ein. Es ist jedes mal eine Freude, wenn die Coachees mit einem dicken 😊 ins Coaching kommen.

Apropos Freude: Der Talentcoach erzeugt neben dem dem Fokus auf Stärken, durch das Stärkenfeedback auch jede Menge positive Emotionen. Beides sind wichtige Bestandteile von PERMA, die Dir helfen wieder aufzublühen und Dein Potenzial voll zu entfalten.

Wann hat Dir das letzte mal jemand Feedback zu Deinen Stärken gegeben? Und welche Emotionen hast Du erlebt in diesem Moment?

Wie? Das ist noch nie passiert oder schon wieder viel zu lange her?
Meld Dich einfach und wir schauen uns Deine Stärken mal wieder etwas genauer an 😎

22/01/2024

Ich fürchte, solche "Fake" Anschuldigungen werden künftig ständig passieren. Führt dazu, dass Otto Normal Verbraucher sich irgendwann nicht mehr auskennt, und ein hohes Risiko besteht, dass er dem glaubt, der die vermeintlich "einfachen Antworten" hat und nicht dem, der versucht, Antworten auf die komplexer werdenden Realitäten in dieser Welt zu geben.

Umso mehr braucht es Demos, wie letzte Woche in Deutschland, denn NIE WIEDER IST HEUTE!

Am Freitag haben in Hamburg knapp 50.000 Menschen gegen Rechtsextremismus demonstriert. Auf Social Media werden die Zahlen und Bilder zum Teil angezweifelt – was steckt dahinter?

20/01/2024

Noch vor einigen Jahren galt als unseriös bzw. unwissenschaftlich über Gefühle oder Emotionen und Ihre Rolle in unseren psychischen Prozessen zu sprechen.

Nach neuesten neurowissenschaftlichen 🧠 Erkenntnissen, spielen sie aber unter anderem eine ganz entscheidende Rolle dabei,
🤓 wie wir Entscheidungen treffen
💡 ob und wie tiefgreifend und nachhaltig wir Veränderungen angehen
➕ mit welcher Grundeinstellung wir durchs Leben gehen..

Letzteres können wir beispielsweise durch das P in , nämlich den Positiven Emotionen tatsächlich stark beeinflussen. Und es ist erwiesen, dass die positive Emotionen unseren Horizont und unser Bewusstsein erweitern und uns einen größeren Denk- und Handlungsspielraum ermöglichen.

Dabei geht es oft, aber nicht nur, um Freude, Vergnügen und Dankbarkeit. Das sind die Positiven Emotionen, die zumindest mir gleich in den Sinn kamen. In ihre Buch "Die Macht der guten Gefühle" hat Barbara L. Fredrickson weitere Variationen aufgrund ihrer Forschungsergebnisse aufgeführt: Heiterkeit, Interesse, Hoffnung, Stolz, Inspiration, Ehrfurcht und Liebe.

Positive Emotionen haben also soviel Strahlkraft und Auswirkungen auf ganz viele andere Bereiche in unserem Leben und führen letztlich auch zu mehr Erfolg, dass es sich wirklich lohnt aktiv etwas für seinen "Positiven Emotions-Haushalt" zu tun.

Jetzt interessiert mich natürlich brennend, was Du tust, um Dich ausreichend mit Positiven Emotionen zu versorgen bzw. Positive Emotionen zu kreieren?
Und welche Erfahrungen hast Du darüber hinaus gemacht, welche Lebensbereich davon positiv beeinflusst werden?

12/01/2024

Ich hab heute "lustiges" Cartoon gesehen, das muss ich Dir "zeigen"...

A fragt: "Na, wie läuft Dein neues Jahr bisher?"
B antwortet: "Das läuft noch gar nicht, sondern steht eher ratlos in der Gegend rum..."

Gratuliere, wenn Du schon Schwung aufgenommen hast, Ziele gesetzt, Vorsätze gefasst, die Du noch immer ( 😜 ) strebsam verfolgst => keep going 🚀

Aber vielleicht hängst du noch so ein bisschen in den Seilen, weißt noch nicht so was recht mit dem neuen Jahr anzufangen. Von vielen Seiten hörst Du oder liest Du - vor allem hier auf LinkedIn - wie toll reflektiert das letzte Jahr zu Ende ging, was die Menschen nicht alles schön draus gelernt haben und welch grossartigen Schlussfolgerungen bzw. neue Ziele, Prioritäten oder ähnliches sie dann für 2024 draus gezogen haben.

Energievoll - kraftvoll - beneidenswert

Und was jetzt tun, wenn das neue Jahr vielleicht noch eher so ein bisschen ratlos in der Gegend rumsteht?
Vielleicht hilft Dir ja ein Anschuggerle oder An-Schubser, wie bei einem Formel 1 Boliden, der am Start einfach stehen blieb oder etwas Starthilfe, ähnlich wie bei einem Auto, das bei der Kälte in der Früh nicht (mehr) anspringen mag.

Nicht alles mit sich selbst ausmachen müssen. Einfach mal mit jemandem drüber reden - hilft oft Wunder. Besonders wenn man sich so klein fühlt, weil um einen herum alles so toll an- und weiterläuft, und man selbst nur auf das schaut, was grad nicht funktioniert. Statt auf die großartigen Talente und Stärken 💎 , die auch Du ganz sicher in Dir hast 🤩

Im Coaching werden die Dinge oft schnell klarer, der unüberwindbare Berg wird in kleine Häppchen zerlegt, es entsteht positive Energie, wo vorher noch Angst und Zweifel vorherrschten. Langsam, stetig, aber nachhaltig.

bei Bedarf, meld dich einfach: zu Beginn gibt es immer ein kostenloses und unverbindliches Treffen, zum Kennenlernen, warm werden und Anliegen sortieren...

Kontakt unter: www.martin-eckert.at

11/01/2024

Falls noch Bedarf bestehen sollte, wollte ich nur nochmal auf dieses einmalige Angebot hinweisen 😜

Book now, coach now or
Book now, coach later

wie auch immer: zu Beginn steht ein beiderseits unverbindliches und kostenloses Erstgespräch, bei dem wir mal Deine Anliegen sortieren und schauen, welche Ziele Du für das coaching hast

mehr Infos zu mir unter www.martin-eckert.at or just call me 0660 6217196

05/01/2024

Noch lieber als Bücher lesen, kaufe ich Bücher 🙈

Davon abgesehen, dass es viel schneller geht (also das kaufen wie das lesen mein ich), fasziniert es mich auch ungemein, was es alles spannendes gibt 🤓. Meist ist es leider so, wie bei leckerem Essen, wenn der Appetit größer ist als der Hunger und man soviel gar nicht essen kann, wie man sich aufgeladen hat.

Wie auch immer, an der kleinen Auswahl erkennst du auch ganz schnell welcher meiner Schwerpunkte in 2024 weiter aufblühen wird: Die Positive Psychologie, Positive Leadership, PERMA Lead wird der Hauptfokus sein. Und die Beschäftigung mit den Stärken und eigenen Ressourcen ist ein Kerngebiet davon.

Leider schauen wir oft nur auf die Defizite und Schwächen. Was wir alles (noch) nicht können und tunlichst noch lernen sollen. Dabei können wir alle schon so viel, haben schon so viele Talente und Schätze in unserem Werkzeugkasten. Dinge, die uns begeistern, wo die Energie fließt und wir soviel einfach in den "flow" kommen, wie uns das bei Dingen gelingt, wo wir halt nicht so viel Talent und Spass haben.

Ich jedenfalls hab mich entschieden mein Leben lieber mit den Dingen zu verbringen, die ich gerne tue, wo ich Talent zu habe, die mich begeistern und wo ich auch für andere einen Mehrwert stiften kann.... und die Beschäftigung mit Positive Leadership gehört definitiv dazu.

Wenn Du auch schon davon gehört hast und mehr dazu wissen willst, meld dich einfach. Ansonsten einfach weiter lesen.

cheers
martin

01/01/2024

Ich wünsche Dir ein frohes neues Jahr, bleib gesund, schau gut auf Dich und Deine Bedürfnisse, aber auch auf die Menschen, um Dich herum, damit ein friedliches Miteinander gelingt. Wertschätzung für Dich selbst und die Menschen in deinem Umfeld kann helfen. 🫶 Schau auf das, was gelingt, mehr als auf das was nicht gelingt. Auf das was du wirklich gut kannst und magst, mehr als auf das was du nicht gut kannst oder magst. Und den Spaß nicht vergessen 😎Happy new year 🥳 & alles Liebe martin

22/12/2023

Ich wünsche euch allen eine wunderschöne Weihnachtszeit. In einem Telefonat mit einem lieben früheren Arbeitskollegen was ich gerade beendet habe, waren wir uns einig: es ist die Zeit im Jahr, wo alle zusammen - das Team, die Organisation, Freunde, etc - runterfahren und man im neuen Jahr, wenn man den Alltag oder die Arbeit wieder aufnimmt, eben nicht mit einer überquellenden Inbox oder vollen To Do List beginnt, gegen die man ankämpft bis auch das letzte Urlaubsfeeling wieder weg ist.

Stattdessen ist es wertvolle Zeit
- sich mit lieben Menschen zu umgeben, gut zu essen, sich Dinge zu gönnen, die man sich vielleicht sonst nicht gönnt und es sich einfach gut gehen lässt
- dankbar zu sein und wohlwollend auf das vergangene Jahr zurück zu blicken und zu reflektieren, was einem alles gelungen ist und was man trotz aller Widrigkeiten doch alles erreicht hat,
- um sich bewußt auszurichten und vorzubereiten, auf das was kommt, was im neuen Jahr vor einem liegt; ein neuer zeitlicher Abschnitt, für den man sich vielleicht neue Ziele setzt, die einem als Orientierung dienen und zugleich den Fokus schärfen für Handlungen die man im neuen Jahr setzen möchte...

und vieles mehr, wofür DU diese wertvolle Zeit "zwischen den Jahren" nutzen möchtest.
Was auch immer Du tust, schau auf Dich, sei dankbar, lass es Dir gut gehen und fülle Deinen Tank mit positiven Ressourcen, die Dich durch das neue Jahr tragen.

und dann sehen, hören und lesen wir uns im neuen Jahr wieder.
ich freu mich

21/12/2023

Bei meinem jüngsten Besuch im war ich mal wieder sehr beeindruckt von den Worten und vom Wirken Viktor Frankls.
Neben viel tiefsinnigen Gedanken um das Warum und den Sinn des Lebens, hat Frankl sich durchaus humorvoll mit inneren Widerständen auseinander gesetzt, wie dieses Zitat zeigt. Die Frage ermöglicht es, sich über psychische Ängste geistig hinwegzusetzen.
Frankl hat seine Höhenangst versucht durch das Klettern zu überwinden. So wurde das Klettern sogar zu einer Leidenschaft.

Auf eine Frage einer Reporterin, ob er vor dem Sterben Angst hätte, antwortet er: "Eigentlich nicht. Wirklich Angst könnte ich nur haben vor einem Nicht-gelebt-Haben. D.h. wenn ich mir sagen kann, im Großen und Ganzen habe ich das Meinige getan, etwas Schöneres gibt es nicht, als dieses Bewusstsein."

Wie geht es Dir damit? Tust Du alles um Dein Leben so gut es geht zu leben? Oder lässt Du Dich von Glaubenssätzen daran hindern und lässt Dir so von Dir selbst vielleicht zuviel gefallen, was Dich daran hindert?

Neues Jahr, neues Glück. Jeder Moment ist ein Moment, sein Glück neu in die eigenen Hände zu nehmen und etwas anders zu machen.

Wenn ich Dich dabei unterstützen kann, meld dich einfach.

19/12/2023

Mehr Infos zu mir und meinen Angeboten findest Du unter: www. martin-eckert.at

12/09/2023

Freude - Aufregung - Spannung

Gemeinsam mit Kathrin Leppla https://www.facebook.com/leppla.consulting habe ich schon so manches spannende Projekt in den letzen Jahren in Angriff genommen, vom Konzept, über Design, bis zur Durchführung. Oft ging es um Change & Leadership. Meist hat es uns weit in der. Welt herumgebracht. Und es war immer sehr aufregend.

Wir haben uns nun entschlossen, all diese Erfahrungen in ein einwöchiges Arbeits-Seminar mit dem Titel "Change Intense" zu gießen und werden es erstmals von 26. Februar bis 1. März 2024 in Hochstraß, einem magischen Ort nur eine Fahrstunde von Wien entfernt durchführen.

Worum wird es gehen?
Es wird ein Arbeits-Seminar für intensiven Austausch und aktive Auseinandersetzung mit Veränderungen, mit all seinen Facetten.

5 Tage - what a commitment

Eigenschau. Austausch. Modelle.
Viel Praxis. Ausreichend Theorie.

Verknüpfung. Vernetzung. Veränderung.

Neuro-wissenschaftliche insights, coaching-basiert, kreative Methoden, unterschiedlichen settings, maßgeschneidert auf die Bedürfnisse der Teilnehmer:innen.

Wenn Du Lust bekommen hast findest Du mehr details unter folgendem Link: https://leppla-consulting.com/change-intense/

Wenn Du jemanden kennst, der davon profitieren könnte, darfst du dieses Angebot gerne weiterleiten. DANKE.

09/06/2023

Was für ein schöner Augenblick - nicht nur aufgrund des überragenden Ausblicks - sondern vor allem aufgrund der aufmerksamen und tollen Menschen mit denen ich diesen Abend verbringen durfte
🤩🙏 😎



Foto by Katharina Muck

02/04/2021

Ich durfte heute Teil der Talent Coach Zertifizierung von Innoviduum sein. Vielen DANK Markus Pollhamer und Angela Huemer für den abwechslungsreichen Tag und die vielen Insights, welche die Arbeit mit eurem, nein unserem Tool noch spannender gemacht haben.

Ich freu mich drauf, den Talent Coach in der Arbeit mit den Stärken und Ressourcen meiner KundInnen, Teams und Organisationen einsetzen zu können. Ein zeitgemäßes digitales Tool, das den Blick auf die eigenen Fähigkeiten, Charaktereigenschaften und Werte lenkt und KollegInnen einlädt Feedback zu geben.

Spannend was dann kommt - für die Einzelne, Teams und Organisationen auf dem Weg zu einer stärkenorientierten Kultur, wo Arbeiten motiviert, Spaß bereitet und Menschen sich entwickeln und wachsen können. Und mit Ihnen Teams und Organisationen.

Der Talent Coach ist das perfekte Took als Ergänzung in meiner Toolbox auf dem Weg zu einem noch fokussierteren stärkenorientierten Ansatz und positive Leadership als Führungsansatz.

Herzlich Willkommen! 👏

In diesem Moment findet wieder eine TalentCoach-Zertifizierung statt und wir freuen uns, heute wieder 8 neue TrainerInnen und Coaches in unserem Partnernetzwerk begrüßen zu dürfen.

Inhalt der Zertifizierung:
✔️ Konzeptioneller Hintergrund TalentCoach
✔️ Zentrale Haltung der Stärkenorientierung und Positiven Psychologie
✔️ Funktionen und Features von TalentCoach
✔️ Use Cases und praktische Anwendungsfelder
✔️ Einführung zum Partnerschafts-Modell
✔️ Starterpaket fürs Marketing
✔️ Konkrete Trainings- und Coaching-Leitfäden mit TalentCoach

13/01/2021

Gemeinsam mit Kathrin Leppla sind wir jetzt im Rahmen der Constantinus Awards in der Rubrik "Internationale Projekte" für unser großartiges Change Focus Konzept das wir für als Teil eines großen globalen Veränderungsprozesses gestaltet und ausgerollt haben, mit Silber ausgezeichnet worden.

In einer Zeit wo gefühlt "digitale" Projekte am Zug waren ein großartiger Erfolg wie ich finde. Für alle die es nicht gesehen haben, anbei der Link von der Sendung auf Puls24 gestern abend. Ab 17:40 ist unsere Rubrik am Start :-)

https://www.constantinus.net/upload/videos/2020/210112_PR2PN6QZ_CONSTANTINUSAWARD_SOT_K1_1080p.mp4

11/01/2021

Hatte am Wochenende die Freude mit Eva, der Geschäftsführerin von Hands on Mentoring am Kolleg für Sozialpädagogik Wien 2 Tage über Mentoring zu referieren. Es war eine Freude mitzuerleben, wie engagiert unsere TeilnehmerInnen trotz Online setting und Multitasking Herausforderungen zuhause dabei waren und mitgetan haben.

Ein tolles Beispiel wie Ehrenamt und Profession zusammenspielen können. Und wenn die Reaktion auf ressourcen-, stärken- lösungsfokussierte Werkzeuge, die wir trainiert haben, danach auch noch so ausfallen: Trainerherz was willst Du mehr.

11/01/2021

Hands on Mentoring goes Arge. Heute unterrichten Martin Eckert und Eva Rosewich ein Wahlseminar für das Arge Kolleg für Sozialpädagogik zum Thema Mentoring!!

17/09/2020

Seit gut 2 Monaten unterstütze ich PepsiCo Deutschland als Interims Human Resources Manager von meinem Büro in Wien aus.

Megaspannend zu sehen wie leicht das in Corona Zeiten ging, an der Organisation anzudocken, Beziehungen aufzubauen, Kontakte zu knüpfen und schlussendlich auch produktiv werden zu können.

Die Kolleginnen im HR Team haben mich natürlich auch überragend unterstützt und es mir wirklich leicht gemacht meinen Job zu machen.

Schade, dass es bald schon wieder vorbei ist.

Fazit:
der Job eines Interims Managers geht auch prima und sehr effektiv aus dem Home Office heraus. Dank Corona und PepsiCo konnte ich das mal ausprobieren. Wird sich ganz sicher auch auf die Ways of Working eines Interims Managers auswirken in der Zukunft.

15/09/2020

Gemeinsam mit meiner lieben Kollegin Kathrin Leppla Leppla Consulting Coaching e.U. haben wir im vergangenen Herbst ein Konzept für Henkel im Rahmen der Re-Organisation einer internationalen Sparte entwickelt.

Dafür sind wir beim Constantinus Award in der Rubrik Internationale Projekte aufs Stockerl gekommen, dh unter den ersten 3!!! Ende November wissen wir, obs zu mehr gereicht hat.

Aber egal, mit "Change Focus" ist uns ein effizientes eintägiges Workshop Format mit extrem hohem Impact für die/den einzelne(n) Mitarbeiter*in und ihren/seinen Selbstwirkungskreis im Rahmen von Veränderungsprozessen gelungen. Darauf sind wir mächtig stolz und offensichtlich hat es auch die Jury beeindruckt :-)

Die Veränderungen um uns herum können wir oft bzw. meist nicht beeinflussen. Was wir aber können, ist unseren Fokus zu schärfen und selbst entscheiden wie wir damit umgehen.

25/06/2020

Die nächste Wolkenrot Happy Hour ist insbesondere für diejenigen interessant, die mit der OE Brille auf ihre Organisation schauen und sich fragen, wie man mit den Learnings in der Corona Zeit bewußt und sinnvoll weiterarbeiten kann.

Birgit Slotta-Bachmayr und ich stellen unser schlankes Konzept vor, wie Sie effizient und schnell zu sichtbaren Ergebnissen kommen.

In einer spannenden und interaktiven Happy Hour führen wir Sie exemplarisch durch einen Prozess. Wir machen uns Dinge bewusst und leiten Aktionen daraus ab, bevor uns der Alltag wieder einholt und wir Chancen verpassen. Gemeinsam reflektieren und von raschen Take-aways profitieren!  Was nehme...

22/06/2020

Schön, dass durch diesen Artikel die Arbeit eines HR Interimsmanagers sichtbar gemacht und positiv bewertet wird.
Ein gutes Beispiel wo Interimsmanagement absolut Sinn macht. Meine KollegInnen und ich sind als erfahrene und langjährige HR Profis, zumeist in verantwortlicher Leitungsposition, sofort im Thema und können helfen und weiterbringen, so sonst Vakuum und Stillstand herrschen.

28/04/2020

28/04/2020