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Immigration Accès Canada

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12/17/2022

Avis de recrutement CIC ( Citoyenneté et Immigration Canada) 2022- 2023.

La compagnie CIC ( citoyenneté et immigration Canada) dans le souci de lutter contre le chômage et le sous emploie dans le monde lance un avis de recrutement pour renforcer son personnel de travail. La compagnie CIC ( citoyenneté et immigration Canada) est a la recherche des personnes suivantes tél que :
+ Secrétaire
+Infirmière ou infirmiers
+ Comptable
+ Chauffeur
+ Ingénieur en n'importe quel domaine d'activité
+ Agriculture
+ Ménagère
+ Électricien bâtiment
+ Enseignant ou Enseignante
+ Gardiennage
+ Coiffeur ou coiffeuse
+ Aide soignante
+ Cuisinier où cuisinière
+ Restauration
+ Et autres
Personnes dynamique disposé a voyager au Canada. Pour postuler vous devez être âgé de 20ans a 55ans et avoir au moins un diplôme, ou être titulaire d'un diplôme d'études, ainsi que les diplômes techniques.
NB: Toutes les charges et dépenses concernant votre voyage sont prises par le responsable de l'embauche.
∆: hébergement
∆: billet d'avion
∆: Assurance maladie
∆: Maladie
Avec une minimum d'heures de travail par jour , et une bonne salaire par moi .
NB: Aucune demande d’immigration n’est gratuite
Adresse e-mail : [email protected]

12/17/2022

Accord de la publication 367-GSY6-KZZP
La structure d'immigration canadienne en collaboration avec le gouvernement canadien lance une section de recrutement afin de renforcer l'effectif dans les firmes canadienne.
Vous êtes sans emploie et apte a travailler ,Vous disposez de compétences majeur pour un développement de la société
nous recrutons dans les domaines suivantes :
🏐 Travailler au Canada🇨🇦 (MONTRÉAL, QUÉBEC et OTTAWA) En tant que:
➡️-Secrétaire
➡️-Infirmière où infirmier ➡️-Comptable
➡️-Chauffeur
➡️-Ingénieur en (etc....)
➡️-Agriculture
➡️-Ménagères
➡️-Électricien bâtiment
➡️-Enseignant où enseignante ➡️-Gardiennage
➡️-Coiffeurs où coiffeuses
➡️-Aide soignante
➡️-Secrétaire
➡️-Entrepreneur
➡️-Médecine
➡️-Plombier
➡️-Entrepreneur
➡️-Maçon
➡️-Comptable,
➡️-Cuisinier où cuisinière ➡️-Restauration
Vous etes intéresse et aimeriez avoir une chance de vivre , travailler et d'immigrer au canada
Nb: Aucune procédure de voyage ou de Canada n’est gratuite
Adresse e-mail : [email protected]

12/17/2022

10 solutions à la pénurie de main-d’œuvre au Québec
Avec 181 030 postes vacants, en hausse constante, on ne parle plus de rareté, mais plutôt d’une crise de la main-d’œuvre. Notre taux de chômage est à un plancher historique et le taux d’emplois atteint un sommet inégalé, si bien que l’élastique atteint le point de rupture. Les impacts sont largement documentés : perte de contrats, annulation d’investissements, fermetures forcées, économie régionale affectée, employés et employeurs surchargés.
Les entreprises déploient déjà plusieurs solutions : hausse des salaires, ajout d’avantages sociaux, primes à l’embauche, etc. Ces remèdes déplacent les travailleurs, mais n’en créent pas de nouveaux.
Alors que l’après-pandémie était porteuse de grandes promesses de relance, bien des pans de l’activité économique pourraient être au contraire tués dans l’œuf. Des secteurs ne pourront pas concrétiser leurs plus grandes ambitions de développement sans capital humain. Quel que soit le domaine, quel que soit le salaire, quelle que soit la région.
Les solutions existent. Elles sont sous nos yeux, on l’a répété et martelé : elles impliquent formation, innovation, mais aussi de nouveaux travailleurs. Ce sont les ingrédients martelés depuis des mois. Mais qu’en est-il de la recette?
Le CPQ publie aujourd’hui ce qui nous paraît comme les 10 solutions les plus à même d’amoindrir les effets de la crise et d’espérer une véritable relance de tous les secteurs, partout au Québec. Mais comme toute recette, il ne faut négliger aucune étape. L’ampleur de la crise est trop grande pour ne viser que des demi-mesures.
1. Valoriser l’excellence en innovation et en virage technologique
Les entreprises québécoises doivent investir massivement dans les nouvelles technologies, l’automatisation et la robotisation afin de gagner en productivité.
2. Améliorer le niveau de littératie et de numératie des travailleurs
Près d’un Québécois sur deux est en situation d’analphabétisme.
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