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21/02/2025
Ich dachte, mein Mitarbeiter hätte einen Schlaganfall 🖤.
Leon ist Leiter eines Technologie- und Informationsunternehmens in der Stadt Hamburg und hat etwa zehn Mitarbeiter.
Eines Tages, als sie gerade ein Meeting mit einem Geschäftspartner hatten, übergibt Leon das Wort an Noah, den Leiter der Abteilung für Internetsicherheit, um die Rolle ihres Unternehmens bei der neuen Zusammenarbeit zu erklären, die sie gerade unterzeichnen wollen.
Noah wirkt jedoch benommen und schafft es kaum, jeden zweiten Satz richtig zu formulieren, ohne zu stottern. Nachdem Leon, der schon öfter Menschen mit Schlaganfällen gesehen hat, nachdem Noah über Kopfschmerzen geklagt hat, bricht er die Besprechung schnell ab und ruft den Notruf an. Leon vermutete, dass Noah einen Schlaganfall erlitten hatte.
Die eingetroffenen Rettungskräfte brachten Noah ins Krankenhaus. Am nächsten Tag fiel die Bilanz! Noah hatte keinen Schlaganfall erlitten, sondern war Opfer eines Burn-outs geworden.
Der Arbeitsrhythmus in der Firma war so intensiv, dass Leon nicht daran gedacht hatte, von Zeit zu Zeit Veranstaltungen mit seinen Mitarbeitern zu organisieren, um sich zu entspannen und durchzuatmen.
🎯 Am 14. Februar war der internationale Burn-out-Tag, eine gute Gelegenheit für uns, die Verantwortlichen in Unternehmen darauf aufmerksam zu machen, dass sie an das psychische Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter denken müssen.
