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Confederación Canaria de Empresarios
Consejería de Economía, Industria, Comercio y Autónomos
💬 Un debate directo y sin filtros sobre la realidad empresarial de Canarias
Nuestro presidente, Pedro Alfonso, participó en el programa The Alexis Army de Alexis Amaya, donde conversaron sobre los retos, desafíos y controversias que afectan a nuestro tejido empresarial.
En este espacio Alfonso abordó el impacto del SMI, el absentismo laboral, así como el futuro de la economía de Canarias, entre otros temas.
Entrevista al completo: https://ceoe-tenerife.com/un-debate-directo-y-sin-filtros-sobre-la-realidad-empresarial-de-canarias/
#CEOETenerife
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Confederación Canaria de Empresarios Consejería de Economía, Industria, Comercio y Autónomos
"La reducción a 37,5 horas semanales es un error histórico que se ha hecho sin diálogo"
El presidente de CEOE Tenerife, Pedro Alfonso, destacó en una entrevista en Radio Club Tenerife - Cadena SER la necesidad de agilizar las inversiones en los aeropuertos de la isla, que recibirán 800 millones de euros. "Es una inversión importante, pero los plazos son largos y seguimos con problemas de capacidad", señaló, subrayando la urgencia de mejoras en accesibilidad, conexiones intermodales y una posible segunda pista en el aeropuerto del sur. También advirtió que la burocracia ralentiza estas infraestructuras clave, lo que afecta directamente a la competitividad del sector turístico.
Sobre la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas, Alfonso se mostró contundente: "Nos han impuesto 12 días más de vacaciones al año sin diálogo y sin garantías de productividad". Alertó del impacto económico que esta medida tendrá en las empresas canarias, especialmente en sectores con alta ocupación como el turismo, y advirtió que esta decisión puede frenar la creación de empleo. "No todas las empresas pueden asumir este sobrecoste sin que afecte a su sostenibilidad", afirmó.
En cuanto al absentismo laboral, el presidente de la patronal anunció la puesta en marcha de un buzón de denuncias anónimas para reportar casos de ausencias injustificadas en el trabajo. "No podemos permitir que 60.000 personas no acudan a su puesto sin justificación, lo que supone un coste de 2.500 millones para las empresas y otros 2.500 millones para la Seguridad Social", advirtió.
#CEOETenerife #AbsentismoLaboral #Productividad
2025 arranca con un repunte del desempleo
El Servicio Público de Empleo Estatal SEPE ha publicado los primeros datos de demandantes de empleo de 2025, reflejando un ligero aumento del #paro en Canarias y en el conjunto del país. A nivel autonómico, el número de desempleados crece un 0,11%, mientras que a nivel nacional el incremento es mayor, alcanzando el 1,51%. En términos absolutos, el desempleo se sitúa en 2.599.433 personas en España, 38.725 más que en diciembre, y en 156.523 en Canarias, con un aumento de 179 parados respecto al mes anterior.
Analizando los datos por sectores en Canarias, se observa una reducción generalizada del número de desempleados en comparación con diciembre de 2024. La agricultura registra un descenso del 0,59%, la industria del 0,38%, la construcción del 3,64% y el colectivo sin empleo anterior del 5,41%. No obstante, el aumento del 1,18 % en el sector servicios, que se traduce en 1.425 parados más, contrarresta estas disminuciones, dado su peso en el mercado laboral.
Declaraciones de nuestro presidente Pedro Alfonso.
Nota de prensa: https://n9.cl/y6q8r
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Confederación Canaria de Empresarios
"El buzón no es una persecución, es una herramienta de transparencia"
Pedro Alfonso, presidente de CEOE Tenerife, ha participado esta mañana en una entrevista en la cadena COPE Canarias, donde ha abordado uno de los temas que más preocupan al sector empresarial: el absentismo laboral. Durante su intervención, Alfonso destacó que el 8% de absentismo registrado en Canarias supera en dos puntos la media nacional, y que una parte de este porcentaje corresponde a ausencias no justificadas.
El presidente de la patronal tinerfeña recordó que existen acuerdos de concertación social que contemplan la necesidad de erradicar el absentismo injustificado. "No es un problema nuevo; llevamos años denunciándolo y presentando datos que demuestran que Canarias está por encima de la media nacional", subrayó.
Uno de los puntos más polémicos abordados en la entrevista fue la puesta en marcha de un buzón anónimo para reportar casos de bajas fraudulentas. Alfonso aclaró que este mecanismo no supone una persecución hacia los trabajadores, sino una medida para garantizar la transparencia. "Ya existe un buzón donde las empresas pueden ser denunciadas de forma anónima por malas prácticas. Esto es simplemente la otra cara de la moneda", explicó.
#AbsentismoLaboral #CEOETenerife
Compartimos resumen de la actividad institucional de este mes
"El diálogo social está adormecido"
Hoy, Pedro Alfonso, presidente de CEOE Tenerife, participó en una entrevista en RadioTelevisión Canaria - RTVC.es, donde abordó la falta de diálogo con el Gobierno, la subida del Salario Mínimo Interprofesional (#SMI) y la reducción de la jornada laboral. Durante su intervención, Alfonso lamentó la falta de diálogo real con el Ministerio de Trabajo en la toma de decisiones que afectan directamente a las empresas: "El diálogo no puede funcionar si no está la patronal. En este momento, el diálogo social está adormecido, por no decir muerto, debido a la incapacidad del ministerio para llegar a acuerdos con nosotros."
En relación con la subida del SMI, explicó que CEOE Tenerife había propuesto un aumento del 3% con excepciones para sectores especialmente afectados, como la hostelería y la agricultura, pero esta opción no fue considerada. "Este incremento no es solo de 50 euros. Con las cargas laborales, se convierte en 65 euros más por trabajador, y eso en Canarias, donde ya tenemos una situación complicada, es un coste que muchas pymes y autónomos no pueden asumir fácilmente", alertó Alfonso.
El presidente de la patronal tinerfeña recalcó la preocupación de los empresarios por el impacto del absentismo laboral, que supone un coste anual de 5.000 millones de euros en Canarias, afectando tanto a las empresas como a los recursos públicos: "Vamos a abrir un canal de denuncias para que las empresas puedan reportar casos sospechosos y trasladarlos a la Inspección de Trabajo y al Servicio General de Salud".
Alfonso concluyó su intervención resaltando la necesidad de buscar soluciones basadas en la productividad y el diálogo, en lugar de aplicar medidas unilaterales que pueden afectar el empleo y la viabilidad de muchas empresas: "El problema laboral no se soluciona solo con subidas salariales. Para nosotros, lo importante es mantener empresas estables, generar empleo de calidad y fomentar el crecimie
Valoración de CEOE Tenerife sobre los datos de la EPA del cuarto trimestre de 2024
Desde CEOE Tenerife, realizamos una primera lectura positiva de los datos de la Encuesta de Población Activa (#EPA) correspondientes al cuarto trimestre de 2024, que reflejan un incremento en la ocupación en Canarias, alcanzando las 1.023.000 personas empleadas. Este crecimiento interanual ha sido de 37.000 nuevos ocupados, pero es importante destacar que 26.000 de estos se han generado solo en el último trimestre, lo que indica una cierta atonía en el empleo a lo largo del año y un fuerte impulso en los últimos meses debido a la campaña navideña y la temporada alta turística de invierno.
Uno de los datos más relevantes es la reducción de la tasa de desempleo, que se sitúa por debajo del 12%, concretamente en un 11,91%. A lo largo del año, el número de personas desempleadas ha disminuido en 50.000, pero casi 30.000 de estas salidas del paro han tenido lugar solo en el último trimestre, lo que refuerza la idea de que el dinamismo del mercado laboral ha estado condicionado principalmente por el impacto estacional del turismo y el comercio.
Declaraciones de nuestro presidente Pedro Alfonso
El Cabildo de Tenerife , a través de Fifede Tenerife, ha lanzado esta convocatoria de ayudas con el objetivo de incentivar la contratación de personas en situación de desempleo y mejorar su acceso al mercado laboral
¿Quién puede beneficiarse de esta subvención?
Podrán ser beneficiarias de estas ayudas las siguientes entidades, siempre que tengan domicilio fiscal y centros de trabajo en Tenerife:
✅ Autónomos/as
✅ Sociedades mercantiles
✅ Sociedades civiles y comunidades de bienes
✅ ONGs y asociaciones con capital íntegramente privado
Plazo de presentación de solicitudes
📅 Hasta el 25 de enero de 2025
📌 Las solicitudes deberán presentarse a través de la Sede Electrónica de FIFEDE (sede.fifede.org).
Esta es una gran oportunidad para fomentar el empleo en nuestra Isla y al mismo tiempo beneficiar a las empresas con apoyo económico. Si deseas más información, puedes consultar la web de FIFEDE (www.fifede.org) o contactarnos para cualquier duda.
La voz de los empresarios de Santa Cruz de Tenerife
