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07/03/2025

CGTP RESPALDA EL PARO INDEFINIDO CONTRA EL PROYECTO MINERO TÍA MARÍA

El Secretariado Ejecutivo Nacional de la CGTP se solidariza con la población organizada de la provincia de Islay y específicamente del Valle de Tambo que rechaza firmemente el proyecto minero de Tía María desde hace más de una década.

En la actualidad, no hay ninguna evidencia técnica que garantice mecanismos de intervención minera que no signifiquen la destrucción de los recursos naturales del Valle de Tambo como el agua y la producción agropecuaria.
Los defensores del proyecto minero insisten en establecer un “diálogo”, pero en más de diez años no han escuchado la voz del pueblo organizado. Se han opuesto con pretextos superfluos a la “consulta previa” bajo el deleznable argumento de que los ciudadanos del Valle de Tambo no son una comunidad indígena.

Los trabajadores y trabajadoras organizados de todo el país respaldan al pueblo del Valle de Tambo de la provincia de Islay (Arequipa) y rechazan de manera clara y terminante el proyecto minero. Exigimos al Gobierno cancelar de manera definitiva este proyecto. No hay otra solución posible en este conflicto social.

En resumen, la CGTP rechaza el proyecto Tía María. Vamos a seguir luchando en cada pueblo, en cada distrito, expresando nuestra solidaridad con el pueblo de Islay y rechazo al proyecto Tía María.

La CGTP está codo a codo, hombro a hombro, firme como un solo puño, con el valeroso pueblo del Valle de Tambo, con su historia de rebeldía y protesta popular, con su gesta histórica por los derechos populares y, actualmente, contra los intentos de la derecha imperialista por devastar el Valle de Tambo.

Lima, 06 de marzo de 2025

CONSEJO NACIONAL CGTP

12/02/2025

GOBIERNO DEBE GARANTIZAR ARRIBO DE MISIÓN DE CONTACTO DIRECTO DE LA OIT

La Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) demanda al Gobierno peruano atender las recomendaciones específicas en materia laboral de la Comisión de Aplicación de Normas de la 111ª Conferencia Internacional del Trabajo (CIT), de 2023, y aceptar la misión de contacto directo de la CIT para seguir plenamente estas recomendaciones para garantizar el respeto al derecho a la libertad sindical y el derecho de asociación.

Recordamos que la normativa que regula el ejercicio de los derechos sindicales data de los años 90, como parte de un proceso de reforma integral de la legislación laboral y previsional, una de las reformas flexibilizadoras más radicales de América Latina, implementadas en dictadura.

Asimismo, la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo (LRCT), de 1992, fue inicialmente materia de dieciséis observaciones por los órganos de control de la OIT. En 2003, esta ley fue reformada, levantándose 12 de las 16 observaciones, quedando sin levantar cuatro observaciones referidas al derecho de huelga.

Con posterioridad, los órganos de control han formulado nuevas observaciones y solicitudes directas sin ser objeto de atención por parte del Gobierno, hasta la fecha, a pesar de que algunas de ellas se vienen reiterando hace ya 30 años.

La CGTP advierte que en la información aportada por el Gobierno ante los órganos de control de la CIT en 2023 se hace referencia a la expectativa de que un proceso de reforma legislativa pueda remediar la grave situación de los derechos sindicales, cuando esto no forma parte de las agendas del Poder Legislativo ni del Ejecutivo.

Además, el D. S. N° 014-2022-TR, que modifica el Reglamento de la LRCT y contribuye a paliar la difícil situación de los derechos sindicales, sigue siendo objetado por las propias autoridades administrativas estatales, como INDECOPI, que ha catalogado algunas de sus disposiciones como “barreras burocráticas ilegales”; además de contar con acciones legales en contra, promovidas por la Sociedad Nacional de Industrias (SIN), que pretende su derogatoria.

Lima, 12 de febrero de 2025

CONSEJO NACIONAL CGTP

20/01/2025

A la combativa
Federación Departamental de Trabajadores de Arequipa (FDTA)
Arequipa.-

Asunto: Saludo por el 74° Aniversario de Fundación.

La Federación Nacional de Trabajadores del Agua Potable y Alcantarillado del Perú (FENTAP), en representación de los trabajadores del sector agua y saneamiento de nuestro país, se dirige a ustedes con especial entusiasmo para expresar nuestro más cálido y fraterno saludo al conmemorarse el 74° Aniversario de Fundación de la combativa Federación Departamental de Trabajadores de Arequipa (FDTA).
A lo largo de estas siete décadas de existencia, la FDTA ha sido un símbolo de lucha, consecuencia y unidad, destacándose por ser un baluarte en la defensa de los derechos de los trabajadores y del pueblo de Arequipa. Son muchas las gestas históricas que han marcado este camino, siendo el memorable “Arequipazo” un claro ejemplo del compromiso y la valentía con que la FDTA ha enfrentado las adversidades, logrando consolidarse como un referente de resistencia y fortaleza en la lucha social de nuestro país.
Desde la FENTAP, hacemos votos para que la FDTA continúe transitando la senda de la lucha, defendiendo con firmeza los derechos de los trabajadores, del pueblo arequipeño y de la democracia. Estamos seguros de que los principios que han guiado sus acciones a lo largo de estos años seguirán siendo el motor de sus futuras conquistas.
Reiteramos nuestro reconocimiento y les alentamos a mantener la unidad y la determinación que les caracteriza, seguros de que su ejemplo inspira a todas las organizaciones del movimiento sindical en el Perú.

¡Viva la Federación Departamental de Trabajadores de Arequipa!
¡Viva la lucha del pueblo arequipeño!

Con el aprecio y la solidaridad de siempre.

13/01/2025

¡𝟭𝟱 𝗱𝗲 𝗘𝗻𝗲𝗿𝗼: 𝗠𝗼𝘃𝗶𝗹𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗮𝗹 𝗠𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿𝗶𝗼 𝗱𝗲 𝗧𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼 𝗲𝗻 𝗱𝗲𝗳𝗲𝗻𝘀𝗮 𝗱𝗲 𝗹𝗼𝘀 𝗱𝗲𝗿𝗲𝗰𝗵𝗼𝘀 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹𝗲𝘀!
La CGTP convoca a la clase trabajadora a movilizarse para demandar el cese precarización de los derechos laborales, ante el silencio e inacción del Ministerio de Trabajo. La concentración será en el Campo de Marte (Lima), el 15 de enero a las 9:30 de la mañana.

En unidad, demandamos al MTPE frenar los ceses colectivos fraudulentos e intervenir en casos de huelgas prolongadas, garantizar defensa de la libertad sindical, negociación colectiva y el derecho a huelga. También exigimos mayor presencia de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral en todo el Perú.

Esta lucha se desarrolla en el marco de las actividades de homenaje a la lucha de los mártires de la conquista de la Jornada Laboral de 8 Horas en el Perú, siendo la movilización obrera la mejor forma de homenaje y reivindicación.

31/12/2024

Queridos compañeros y compañeras:

Al llegar al final de este 2024, quiero tomar un momento para expresarles mi gratitud por la amistad y los momentos compartidos.

Cada uno de ustedes ocupa un lugar especial en mi vida, y es un privilegio contar con su cariño y compañerismo.

Que este cierre de año nos permita reflexionar sobre lo vivido y nos inspire a recibir el 2025 con entusiasmo y optimismo.

Les deseo un año nuevo lleno de salud, prosperidad y, sobre todo, unión con sus seres queridos. Que cada día esté lleno de logros y momentos inolvidables.

Gracias por ser parte de mi vida. Que el 2025 nos traiga más oportunidades para compartir y fortalecer nuestra amistad.

¡Feliz Año Nuevo!

Con aprecio,
Luis Isarra Delgado

28/12/2024

𝗘𝗟 𝗔𝗨𝗠𝗘𝗡𝗧𝗢 𝗗𝗘 𝗟𝗔 𝗥𝗠𝗩 𝗘𝗦 𝗜𝗡𝗦𝗨𝗙𝗜𝗖𝗜𝗘𝗡𝗧𝗘
La CGTP rechaza el irrisorio aumento de S/ 105 a la Remuneración Mínima Vital (RMV), en un 10,2%, este incremento no compensa la pérdida del 14% en el poder adquisitivo acumulado desde 2018.

La CGTP ha demandado, en el Consejo Nacional del Trabajo y Promoción del Empleo (CNTP), que la RMV se eleve a S/ 1500 para garantizar condiciones dignas para la clase trabajadora, ya que el monto actual se mantiene por debajo de la línea de pobreza extrema. La CGTP reitera su compromiso de luchar por un salario digno para todos los trabajadores del Perú.

27/12/2024

𝗥𝗘𝗖𝗛𝗔𝗭𝗔𝗠𝗢𝗦 𝗖𝗔𝗟𝗨𝗠𝗡𝗜𝗔 𝗗𝗘𝗟 𝗗𝗜𝗔𝗥𝗜𝗢 𝗘𝗫𝗣𝗥𝗘𝗦𝗢 𝗬 𝗘𝗫𝗜𝗚𝗜𝗠𝗢𝗦 𝗥𝗘𝗖𝗧𝗜𝗙𝗜𝗖𝗔𝗖𝗜𝗢́𝗡 𝗣𝗢𝗥 𝗔𝗙𝗜𝗥𝗠𝗔𝗖𝗜𝗢́𝗡 𝗠𝗔𝗟𝗜𝗖𝗜𝗢𝗦𝗔 𝗖𝗢𝗡𝗧𝗥𝗔 𝗟𝗔 𝗖𝗚𝗧𝗣

La Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) rechaza la afirmación maliciosa del diario Expreso, que, en la sección política de su edición del 23 de diciembre, deslizó una supuesta alianza de favores con el expresidente Martín Vizcarra, quien viene afrontando una investigación por presuntos actos de corrupción.

De haber investigado correctamente, este medio habría tomado conocimiento que, durante el gobierno de Vizcarra, la CGTP denunció la vulneración de los derechos laborales y la libertad sindical la amenaza de despidos masivos y otros, amparados en la Ley de Competitividad y Productividad, así como también el impacto nefasto de la suspensión perfecta de labores durante el confinamiento por el covid19, que dejó a miles de trabajadores en la calle y desprotegidos.

Asimismo, rechazó el favorecimiento a empresas que recibieron alrededor de 60 mil millones de soles para reactivar sus actividades, mientras que millones de trabajadores ni siquiera accedieron a los diversos bonos de sobreviviencia que creó el Gobierno.

Rechazamos este ataque que carece de seriedad e instamos al medio de comunicación a rectificarse en el más breve plazo. No es la primera vez ni será la última que se ataca a la central mariateguista, pero sí es notorio que el nivel incluso de la injuria sigue achicándose en cierto sector del periodismo peruano.

Toda actividad de la central mariateguista en favor de las demandas de los trabajadores, incluyendo nuestras movilizaciones, se organizan y respaldan con sus bases afiliadas, las que con sus aportes tanto económicos como materiales aseguran el éxito de sus acciones sindicales y la independencia política de clase de la CGTP.

Así como en el gobierno de Vizcarra y de otros expresidentes procesados por la justicia, la CGTP demandó la investigación de los malos manejos en dinero del Estado, igual lo hace actualmente con el régimen dictatorial de Dina Boluarte que tiene, además, una deuda con los derechos humanos por los asesinatos en protesta a fines de 2022 e inicios de 2023.

Demandamos sentencias firmes que sirvan de ejemplo para quienes utilizando cargos públicos y los poderes del Estado asesinan, roban y trafican en nombre de la “democracia”, sin tener en cuenta los derechos humanos, como el derecho a la vida del pueblo peruano.

Lima, 26 de diciembre de 2024

CONSEJO NACIONAL CGTP

GERÓNIMO LÓPEZ SEVILLANO
Secretario general

25/12/2024

Queridos amigos y amigas, compañeros y compañeras:

En esta Navidad, deseo que en cada hogar reine la paz, la unión y la esperanza. Que estos días sean una oportunidad para reflexionar sobre lo logrado, renovar nuestras fuerzas y fortalecer los lazos que nos unen como familia, amigos y compañeros de causa.

El 2025 nos llama a seguir trabajando con compromiso y solidaridad por un mundo más justo, con derechos garantizados para los trabajadores, una gestión sostenible y pública del agua, y sociedades más equitativas.
Sigamos avanzando juntos, aportando desde nuestros espacios y sueños colectivos.

¡Feliz Navidad y que el Año Nuevo traiga salud, éxitos y la realización de nuestros anhelos más profundos!

Con aprecio y gratitud,
Luis Isarra Delgado

12/12/2024

PRONUNCIAMIENTO | DECLARACIONES DEL MINISTRO QUERO EVIDENCIAN EL DESPRECIO DEL GOBIERNO POR LOS DERECHOS HUMANOS

La Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) expresa su más enérgico rechazo ante las inaceptables declaraciones del Ministro de Educación, Morgan Quero Gaime, quien se refirió de manera denigrante a las víctimas de la represión durante las protestas de 2022 y 2023, calificándolas irrespetuosamente de "ratas".

Estas declaraciones, emitidas en vísperas del Día Internacional de los Derechos Humanos y a dos años de la violenta represión desencadenada tras el ascenso de Dina Boluarte al gobierno, revelan la verdadera naturaleza de este régimen y sus aliados. Es particularmente preocupante que estas expresiones coincidan con medidas que otorgan mayor impunidad a la Policía Nacional en el uso indiscriminado de armas de fuego contra civiles. Los defensores del régimen de Boluarte no solo atentan contra los derechos humanos con total impunidad, sino que además promueven el aislamiento del Perú de la jurisdicción de tribunales internacionales y buscan obstaculizar la labor de organismos de la coorperación internacional de derechos humanos en nuestro país.

Ante esta situación, denunciamos ante el pueblo peruano y la comunidad internacional el creciente autoritarismo y el desprecio por la vida humana que caracteriza al actual régimen de Boluarte y el Congreso

Lima, 11 de diciembre del 2024

CONSEJO NACIONAL CGTP

06/12/2024

𝗦𝗜𝗡𝗗𝗜𝗖𝗔𝗧𝗢 Ú𝗡𝗜𝗖𝗢 𝗗𝗘 𝗧𝗥𝗔𝗕𝗔𝗝𝗔𝗗𝗢𝗥𝗘𝗦 𝗗𝗘 𝗟𝗔 𝗨𝗡𝗜𝗩𝗘𝗥𝗦𝗜𝗗𝗔𝗗 𝗣𝗘𝗥𝗨𝗔𝗡𝗔 𝗖𝗔𝗬𝗘𝗧𝗔𝗡𝗢 𝗛𝗘𝗥𝗘𝗗𝗜𝗔 #𝗦𝗨𝗧𝗨𝗣𝗖𝗛

𝗣𝗥𝗢𝗡𝗨𝗡𝗖𝗜𝗔𝗠𝗜𝗘𝗡𝗧𝗢

𝗘𝗡 𝗘𝗟 𝗠𝗘𝗦 𝗗𝗘 𝗟𝗔 𝗔𝗥𝗠𝗢𝗡Í𝗔 𝗬 𝗟𝗔 𝗣𝗔𝗭, 𝗟𝗢𝗦 𝗧𝗥𝗔𝗕𝗔𝗝𝗔𝗗𝗢𝗥𝗘𝗦 𝗦𝗜𝗡𝗗𝗜𝗖𝗔𝗟𝗜𝗭𝗔𝗗𝗢𝗦 𝗗𝗘 𝗟𝗔 𝗨𝗡𝗜𝗩𝗘𝗥𝗦𝗜𝗗𝗔𝗗 𝗣𝗘𝗥𝗨𝗔𝗡𝗔 𝗖𝗔𝗬𝗘𝗧𝗔𝗡𝗢 𝗛𝗘𝗥𝗘𝗗𝗜𝗔 𝗦𝗢𝗠𝗢𝗦 𝗩Í𝗖𝗧𝗜𝗠𝗔𝗦 𝗗𝗘 𝗔𝗚𝗥𝗘𝗦𝗜𝗢𝗡𝗘𝗦, 𝗗𝗜𝗦𝗖𝗥𝗜𝗠𝗜𝗡𝗔𝗖𝗜Ó𝗡 𝗬 𝗩𝗨𝗟𝗡𝗘𝗥𝗔𝗖𝗜Ó𝗡 𝗗𝗘 𝗡𝗨𝗘𝗦𝗧𝗥𝗢𝗦 𝗗𝗘𝗥𝗘𝗖𝗛𝗢𝗦 𝗟𝗔𝗕𝗢𝗥𝗔𝗟𝗘𝗦 𝗬 𝗦𝗜𝗡𝗗𝗜𝗖𝗔𝗟𝗘𝗦.

Llevamos más de seis meses que venimos exhortando a las autoridades universitarias de la Universidad Peruana Cayetano Heredia y a las funcionarias de la Dirección de Desarrollo Humano y Oficina de Relaciones Laborales para que den solución al pliego de reclamos de los trabajadores heredianos presentado el 30 de mayo de 2024.

En un mes emblemático para todos y todas, como es este mes de diciembre, con fechas importantes para priorizar la reconciliación y armonía entre los peruanos, en nuestra Casa de Estudios, que es nuestro centro de trabajo, las trabajadoras y trabajadores somos víctimas de discriminación, racismo, maltratos, amenazas, agresiones con total impunidad.

Además de no tener solución a nuestro pliego de reclamos, desde la Dirección de Desarrollo Humano, desde la Oficina de Relaciones Laborales y desde la Oficina de Gestión de Bienestar, abusan de su condición de poder para ejecutar los siguientes actos lesivos y arbitrarios en contra de los trabajadores:

1. 𝗦𝗔𝗡𝗖𝗜𝗢𝗡𝗔𝗡 𝗔𝗥𝗕𝗜𝗧𝗥𝗔𝗥𝗜𝗔𝗠𝗘𝗡𝗧𝗘 a todos los sindicalizados que hemos acatado nuestro derecho de huelga los días 19 y 20 de setiembre;
2. 𝗜𝗠𝗣𝗢𝗡𝗘𝗡 𝗱𝗲 𝗙𝗢𝗥𝗠𝗔 𝗜𝗟𝗘𝗚𝗔𝗟 vacaciones forzadas por los días de receso en APEC y por los días de receso en diciembre de 2024 y enero de 2025.
3. 𝐈𝐌𝐏𝐎𝐍𝐄𝐍 𝐔𝐍𝐀 𝐋𝐈𝐂𝐄𝐍𝐂𝐈𝐀 𝐍𝐎 𝐑𝐄𝐌𝐔𝐍𝐄𝐑𝐀𝐃𝐀 (𝐒𝐈𝐍 𝐑𝐄𝐌𝐔𝐍𝐄𝐑𝐀𝐂𝐈Ó𝐍) 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮 𝗻𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮 𝗮𝗳𝗶𝗹𝗶𝗮𝗱𝗮 𝗦𝗨𝗦𝗬 𝗔𝗥𝗔𝗡𝗜𝗕𝗔𝗥 𝗦𝗘𝗚𝗢𝗩𝗜𝗔, quien se encuentra con descanso médico 𝗽𝗼𝗿 𝗲𝘀𝘁𝗮𝗿 𝗮𝗳𝗿𝗼𝗻𝘁𝗮𝗻𝗱𝗼 𝘂𝗻𝗮 𝗺𝘂𝘆 𝗴𝗿𝗮𝘃𝗲 𝗲𝗻𝗳𝗲𝗿𝗺𝗲𝗱𝗮𝗱 y con esta decisión de no pagarle su remuneración, ponen en riesgo su vida. INDOLENCIA E INHUMANIDAD.
4. 𝗦𝗘 𝗗𝗘𝗦𝗖𝗢𝗡𝗢𝗖𝗘𝗡 𝗗𝗘𝗥𝗘𝗖𝗛𝗢𝗦 𝗔𝗗𝗤𝗨𝗜𝗥𝗜𝗗𝗢𝗦 por nuestros afiliados y afiliadas quienes se ven forzados a reclamar individualmente y junto con su sindicato el reconocimiento de su derecho ganado (Ejem: No entregan Bonificación para madres con hijos de 0 a 2 años).

Por otro lado, en circunstancias que desarrollábamos un plantón de protesta pacífico ayer 05 de diciembre frente al campus norte de la UPCH, 𝗮𝗹𝗴𝘂𝗻𝗼𝘀 𝗮𝗳𝗶𝗹𝗶𝗮𝗱𝗼𝘀 𝗳𝘂𝗲𝗿𝗼𝗻 𝗼𝗯𝗷𝗲𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝘂𝗻𝗮 𝘃𝗶𝗹 𝗮𝗴𝗿𝗲𝘀𝗶ó𝗻 𝗽𝗼𝗿 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝘂𝗻𝗮 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮 𝗮 𝗾𝘂𝗶𝗲𝗻 𝘀𝗲 𝗵𝗮 𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝗱𝗼 𝗰𝗼𝗺𝗼 𝗛𝗘𝗥𝗡Á𝗡 𝗟𝗨𝗜𝗦 𝗖Á𝗥𝗖𝗔𝗠𝗢 𝗖𝗔𝗩𝗔𝗚𝗡𝗔𝗥𝗢, docente contratado de la Facultad de Salud Pública. La preocupación mayor es que luego de esta agresión, ingresó a las instalaciones de la Universidad Peruana Cayetano Heredia, sin que haya sido retenido por el personal de seguridad o por algún funcionario de la universidad.

El SUTUPCH rechaza categóricamente este tipo de agresiones contra nuestros afiliados, estamos denunciando en los fueros que corresponde y llegaremos a esclarecer estos hechos hasta que se sancionen al/los responsables.

𝗜𝗻𝘀𝗶𝘀𝘁𝗶𝗺𝗼𝘀 𝗲𝗻 𝘀𝗼𝗹𝗶𝗰𝗶𝘁𝗮𝗿 𝗾𝘂𝗲 𝗲𝗹 𝗥𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗨𝗻𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗣𝗲𝗿𝘂𝗮𝗻𝗮 𝗖𝗮𝘆𝗲𝘁𝗮𝗻𝗼 𝗛𝗲𝗿𝗲𝗱𝗶𝗮 𝗻𝗼𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗶𝗯𝗮 𝗲𝗻 𝘀𝘂 𝗱𝗲𝘀𝗽𝗮𝗰𝗵𝗼 𝘆 𝘀𝗼𝗹𝘂𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝗺𝗼𝘀 𝗷𝘂𝗻𝘁𝗼𝘀 𝗲𝘀𝘁𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗹𝗶𝗰𝘁𝗼 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹.

Lima 06 de diciembre de 2024.

¡¡¡ 𝗦𝗨𝗧𝗨𝗣𝗖𝗛 𝗨𝗡𝗜𝗗𝗔, 𝗝𝗔𝗠Á𝗦 𝗦𝗘𝗥Á 𝗩𝗘𝗡𝗖𝗜𝗗𝗔 !!!

𝗟𝗔 𝗝𝗨𝗡𝗧𝗔 𝗗𝗜𝗥𝗘𝗖𝗧𝗜𝗩𝗔 𝗗𝗘𝗟 𝗦𝗨𝗧𝗨𝗣𝗖𝗛

29/11/2024

Cristhian Aguayo pide cambio inmediato de gerente de Agua Tumbes por incapacidad

El alcalde de Zarumilla abogado Cristhian Aguayo Infante pidió mediante documento el cambio inmediato de la gerente general de Unidad Ejecutora 002: Servicios de Saneamientos Tumbes Nicida Gissela Paredes Hasen por incapacidad en sus funciones.

25/11/2024

En el Día Internacional por la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, el Secretario General de la ISP, Daniel Bertossa, hace un llamamiento a lxs trabajadores de todo el mundo para que reafirmemos nuestra lucha contra la violencia hacia las mujeres, tanto en el lugar de trabajo como fuera de él, prestando especial atención al alarmante aumento de los feminicidios. En 2023, una mujer fue asesinada cada 10 minutos en todo el mundo.

17/11/2024

04/10/2024

𝗖𝗢𝗡𝗙𝗘𝗗𝗘𝗥𝗔𝗖𝗜Ó𝗡 𝗚𝗘𝗡𝗘𝗥𝗔𝗟 𝗗𝗘 𝗧𝗥𝗔𝗕𝗔𝗝𝗔𝗗𝗢𝗥𝗘𝗦 𝗗𝗘𝗟 𝗣𝗘𝗥Ú #𝗖𝗚𝗧𝗣

𝗣𝗥𝗢𝗡𝗨𝗡𝗖𝗜𝗔𝗠𝗜𝗘𝗡𝗧𝗢

𝗚𝗢𝗕𝗜𝗘𝗥𝗡𝗢 𝗥𝗘𝗗𝗨𝗖𝗘 𝗦𝗨 𝗣𝗥𝗢𝗣𝗨𝗘𝗦𝗧𝗔 𝗗𝗘 𝗔𝗨𝗠𝗘𝗡𝗧𝗢 𝗗𝗘 𝗟𝗔 𝗥𝗘𝗠𝗨𝗡𝗘𝗥𝗔𝗖𝗜Ó𝗡 𝗠Í𝗡𝗜𝗠𝗔 𝗣𝗢𝗥 𝗣𝗥𝗘𝗦𝗜Ó𝗡 𝗘𝗠𝗣𝗥𝗘𝗦𝗔𝗥𝗜𝗔𝗟

La Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) informa a la clase trabajadora sobre la crítica situación en torno al aumento de la Remuneración Mínima Vital (RMV).

La CGTP, junto a otras centrales sindicales, ha propuesto ante la Comisión Especial de Productividad y Salarios Mínimos (CEPSM) del Consejo Nacional de Trabajo (CNTPE) un incremento de S/ 330 soles a la RMV, que sumado al monto actual de S/ 1,025 tendríamos un nuevo monto de S/ 1,355 soles de RMV necesarios y exigible. Esto permitiría también acercar la RMV al valor de la canasta básica familiar, que hoy asciende a S/ 1,784 soles, tal como lo ordena la Constitución.

Nuestra propuesta se basa en criterios estrictamente técnicos y cifras oficiales que miden la pérdida de poder adquisitivo debido a la inflación, los índices de productividad, y la evolución del costo de la canasta básica familiar desde 2007 (año de aprobación del mecanismo técnico de revisión de la RMV del CNTPE) y sobre todo romper definitivamente con la extrema pobreza que representa el actual monto de S/ 1,025 soles de la RMV. A este análisis se suma la grave situación económica, el desempleo, la informalidad laboral, y la brecha entre la RMV y la remuneración promedio.

El gobierno, a través del Ministerio de Trabajo (MTPE), propuso un incremento de S/ 105 y luego lo mejoró a S/ 120, lo que llevaría la RMV a S/ 1145. Sin embargo, en la última sesión de la CEPSM, el 3 de octubre, el gobierno retrocedió en su propuesta S/ 105 sin ofrecer una justificación técnica válida.

Este retroceso, sumado a la resistencia empresarial a aumentar la RMV, agrava la precariedad económica de millones de trabajadores y sus familias, quienes con descuentos de ley (como el 13% para el sistema previsional, entre otros) ven reducidos sus ingresos a niveles de extrema pobreza.

La CGTP condena este retroceso del gobierno, que no solo representa una burla a los trabajadores, sino también la falta de seriedad ante una crisis que afecta a millones de trabajadores. Demandamos al gobierno que restablezca y mejore la propuesta de aumento de la RMV, sin ceder a las presiones empresariales que perpetúan la pobreza y la precariedad laboral. En tal sentido, este 17 de octubre, la clase trabajadora movilizada demandará en las calles y plazas de todo el Perú un aumento digno a la RMV, para evitar que las familias peruanas sigan viviendo en situación de precariedad económica.

Lima, 04 de octubre de 2024

𝗖𝗢𝗡𝗦𝗘𝗝𝗢 𝗡𝗔𝗖𝗜𝗢𝗡𝗔𝗟 𝗖𝗚𝗧𝗣

𝗚𝗘𝗥Ó𝗡𝗜𝗠𝗢 𝗟Ó𝗣𝗘𝗭 𝗦𝗘𝗩𝗜𝗟𝗟𝗔𝗡𝗢
Secretario General

01/10/2024

"Los trabajadores tercerizados se movilizan en defensa del DS 001-2022, exigiendo el fin de la falsa tercerización y la protección de sus derechos laborales."

30/09/2024

Aprueban pedido de CAMBIO TOTAL en la administración de SEDACUSCO.
Exigen la inmediata destitución del presidente de Directorio abogado JUAN FIGUEROA VARGAS y otros funcionarios.

28/09/2024

Plantón en defensa del D.S. 001-2022-TR que limita la nefasta tercerización laboral, usada por malos empresarios para precarizar los derechos laborales.

08/09/2024

¿Qué pasa con la aerolínea Sky?
Vuelo H2 5007

1. Falta de acceso para confirmar vuelos:
No es posible hacer la confirmación de los vuelos a través de las aplicaciones móviles ni de la página web.
Todos los pasajeros nos vemos obligados a ir al aeropuerto para obtener el ticket de embarque, después de hacer largas filas.

2. Suspensión injustificada del vuelo:
Suspenden el vuelo sin darnos ninguna explicación clara, más allá de un simple "vuelo demorado" en las pantallas.
Nos citaron a las 6:45 a.m., el vuelo estaba programado para las 9:15 a.m., ¡y ya son las 11:36 a.m. sin ninguna certeza de si podremos viajar!

3. Asignación de puertas de embarque caótica:
Han cambiado la puerta de embarque **cuatro veces** hasta el momento, haciendo que madres de familia y personas con alguna discapacidad tengan que correr de un lado a otro sin ninguna consideración.

4. Falta de comunicación:
Lo más grave es que **nadie da explicaciones** por esta serie de irregularidades y atropellos a los usuarios. Nos preguntamos, ¿dónde está INDECOPI?

5. Llamado a INDECOPI: Solicitamos que INDECOPI actúe de inmediato para defender los derechos de los usuarios y no se limite solo a objetar Decretos Supremos laborales.