Instytut Biznesu Rodzinnego

13/02/2025

💡 Czy wiesz, że…
📈 31% - o tyle wzrosła liczba Family Office na świecie przez ostatnie 5 lat wg danych z raportu Deloitte.
🔍 Badacze szacują, że tendencja się utrzyma i w przeciągu około 10 lat liczba wzrośnie o 75%.*

❓ Skąd ta tendencja? I jak to będzie w Polsce?
👨‍👩‍👧‍👦 W miarę jak rodzina się powiększa, poprzez narodziny nowych członków lub wejście nowych małżonków do rodziny, zarządzanie relacjami i interesami wszystkich członków staje się coraz bardziej skomplikowane. Family Office może pomóc w utrzymaniu jedności rodzinnej, zarządzaniu różnorodnymi oczekiwaniami oraz w utrzymaniu spójności rodziny wokół wspólnych wartości i celów – piszą Adrianna Lewandowska i Jacek Lipiec w publikacji „Family Office - wartość dla rodziny biznesowej”.

🧐 A Ty? Czy rozważasz założenie swojego lub korzystanie z usługi Family Office w ciągu najbliższych 5 lat?

🔗 Jeśli TAK – dołącz do spotkania Family Office w praktyce!
🗓️ Kiedy? 27 lutego 2025
📍 Gdzie? Przestrzenie konferencyjne Restauracji Bazar 1838, Poznań

Informacje i zapisy:
Zofia Skotnicka
📧 M: [email protected]
📞 T: +48 790 876 890

⚠️ Uwaga! Liczba miejsc limitowana. Spotkanie zamknięte – dedykowane wyłącznie przedsiębiorcom, rodzinom biznesowym i członkom Rad Nadzorczych i Zarządów firm rodzinnych.

11/02/2025

📊 Fakt czy mit?!
Jedynym zadaniem Family Office jest pomnażanie kapitału rodziny.
🚫 **MIT!**

📚 Jak piszą Adrianna Lewandowska i Jacek Lipiec w publikacji „Family Office - wartość dla rodziny biznesowej” – sukces finansowy rodziny jest ściśle związany z jej stabilnością emocjonalną i społeczną. Oprócz pomnażania kapitału Family Office dąży też do zapewnienia całościowego dobrostanu rodziny, co jest kluczowe dla jej długoterminowego sukcesu.

💡 Oczywiście, jednym z ważnych celów Family Office jest pomnażanie kapitału rodzinnego, jednak w obecnym rozumieniu nie jest to jego jedyne zadanie. Dobrze zorganizowany i prowadzony butik rodzinny jest dopasowany do potrzeb danej rodziny i może być rozbudowany o szeroki zakres usług – podkreślają Autorzy.

🧐 Temat Family Office wydaje Ci się interesujący? Może właśnie szukasz rozwiązań dla swojej firmy i rodziny?

🔗 Spotkaj się z nami i innymi przedsiębiorcami, by rozpocząć planowanie własnego Family Office!
Family Office w praktyce: Jak zbudować fundamenty trwałego dziedzictwa rodzinnego
🗓️ Kiedy? 27 lutego 2025
📍 Gdzie? Przestrzenie konferencyjne Restauracji Bazar 1838, Poznań

Informacje i zapisy:**
Zofia Skotnicka
📧 M: [email protected]
📞 T: +48 790 876 890

⚠️ Uwaga! Liczba miejsc limitowana. Spotkanie zamknięte – dedykowane wyłącznie dla przedsiębiorców, rodzin biznesowych i członków Rad Nadzorczych i Zarządów firm rodzinnych.

05/02/2025

Współpracując z właścicielami firm rodzinnych, coraz częściej rozmawiamy na temat zasadności założenia i prowadzenia family office. To dość oczywista konsekwencja nałożenia się kilku faktów: zasobności finansowej danej rodziny, zwiększającego się grona rodziny oraz mniejszego zainteresowania kolejnych pokoleń biznesem rodzinnym. 📚 – pisze Adrianna Lewandowska i Jacek Lipiec w publikacji Family Office.

Wartości dla rodziny biznesowej.
💡 Czy Twoja Rodzina Biznesowa się rozrasta?
💡 Czy widzisz, że biznesów przybywa i nie masz już tylko jednej firmy, ale kilka (często różnorodnych) przedsięwzięć?
💡 Czy chciałbyś, aby każdy członek Rodziny, niezależnie, czy jest zaangażowany w firmę, czy nie, był zabezpieczony finansowo?

Jeśli często sam myślisz o tych kwestiach – mamy dla Ciebie propozycję – przygotowaliśmy kameralne spotkanie o charakterze szkoleniowo-warsztatowym dedykowane założycielom firm rodzinnych, właścicielom biznesów, sukcesorom, a także managerom i przyszłym członkom Rad Nadzorczych i Zarządów. 🤝

W trakcie spotkania dowiesz się:
🔹 Czym tak naprawdę jest family office
🔹 Jak family office działa zagranicą – najlepsze praktyki
🔹 Co składa się na family office – kluczowe zadania butiku rodzinnego
🔹 Jak family office może pomóc Twojej Rodzinie Biznesowej i Twojej firmie
🔹 Jakie są różnice pomiędzy family office a fundacją rodzinną
🔹 Czy family office jest dla Ciebie

📅 Kiedy? 27 lutego 2025
📍 Gdzie? Przestrzenie konferencyjne Restauracji Bazar 1838, Poznań

Prowadzący:
dr Adrianna Lewandowska, MBA – Prezes i Założyciel Instytutu Biznesu Rodzinnego, wspiera firmy rodzinne w zakresie strategii biznesu i sukcesji, autorka Modelu Diamentu Sukcesyjnego©

Gość specjalny i współprowadzący:
Nicholas Mikołaj Motz – Założyciel i prezes zarządu Mount TFI. Specjalizuje się w tworzeniu produktów inwestycyjnych i zarządzaniu funduszami inwestycyjnymi.

Spotkaj się z nami i innymi przedsiębiorcami, by rozpocząć planowanie własnego family office! 🌟

Informacje i zapisy:
✉️ M: [email protected]
📞 T: +48 790 876 890

10/12/2024

Bycie w zespole Instytutu Biznesu Rodzinnego to pewnego rodzaju zobowiązanie – do samorozwoju, do realizowania wspólnej wizji, do wspierania przedsiębiorców i rodzin biznesowych. Do współrozumienia sukcesji. Co wcale nie jest proste i oczywiste! 💡

💎Eksperci Instytutu Biznesu Rodzinnego kierują się metodyką Diamentu Sukcesyjnego© by Adrianna Lewandowska. Oznacza to, że sukcesję rozumiemy w ten sam SPÓJNY sposób. Dzięki temu w naszych procesach możemy osiągać efekt synergii: połączenia różnych specjalizacji, ale zmierzających ku jednemu celowi = trwałości, długowieczności, udanej SUKCESJI.

🤝 Nasz zespół spotyka się regularnie, by wymieniać się wiedzą i doświadczeniami. Równolegle prowadzimy procesy certyfikacji na Certyfikowanych Doradców Rodzin Biznesowych wg metodyki Diamentu Sukcesyjnego©.

Co to oznacza dla Ciebie, przedsiębiorcy?

➡️ Że jako przedsiębiorca czy członek rodziny biznesowej pracując z Certyfikowanym Doradcą masz pewność, że ten Ekspert zna metodykę Diamentu Sukcesyjnego©.

➡️ Że ten Doradca wie, jak wymagającym procesem jest zmiana pokoleniowa = że warto podchodzić do niej holistycznie i interdyscyplinarnie.

➡️ Że masz gwarancję tego, że jeśli będzie taka potrzeba, możesz liczyć na wsparcie nie tylko jednego specjalisty, ale całego ZESPOŁU, który zostanie doproszony do procesu przez Eksperta Prowadzącego.

➡️ Że Ekspert, z którym działasz, ma za sobą wiele doświadczeń związanych z pracą z firmami rodzinnymi i rodzinami biznesowymi.

➡️ Czyli że po prostu… Twoja firma i Twoja rodzina są w dobrych rękach! 🔥👌

Na ostatnim spotkaniu zespołu Instytutu Biznesu Rodzinnego mieliśmy okazję uhonorować kolejnych Ekspertów, którzy już rok temu ukończyli proces certyfikacyjny, ale dopiero teraz nadarzyła się odpowiednia oprawa do wręczenia Certyfikatów przez autorkę Diamentu Sukcesyjnego© dr Adrianna Lewandowska.

Certyfikaty odebrali:
🧑‍🎓 Łukasz Martyniec
👩‍🎓 dr hab. Alicja Hadryś, prof. UEP
👩‍🎓 Wiesława Machalica
-serdecznie gratulujemy i cieszymy się, że jesteście z nami! ❤️
💎 Jesteś doradcą firmy rodzinnej lub doradcą sukcesyjnym i chcesz doskonalić swój warsztat?

Poznaj metodykę Diamentu Sukcesyjnego© na szkoleniu i zostań Dyplomowanym Doradcą Rodziny Biznesowej!
Kolejna edycja już 18-20 marca i 8-9 kwietnia w Poznaniu.
Szczegóły na naszej stronie lub u Zofia Skotnicka: [email protected]

🌳 Jesteś członkiem Rodziny Biznesowej i chcesz porozmawiać o sukcesji? Nie wiesz, od czego zacząć? Napisz do nas, podpowiemy.

05/12/2024

Instytut Biznesu Rodzinnego to ludzie.

Czy znasz wszystkie nasze twarze? 🤔

IBR od lat buduje Założyciel i Prezes dr Adrianna Lewandowska. Ciężko o Niej nie pomyśleć, myśląc o Instytucie. Ale! Ale to nie jedyna twarz IBRu.

Instytut to Zespół, który z roku na rok staje się coraz większy, z coraz szerszym wachlarzem możliwości: wyznaczamy trendy, bo jesteśmy BLISKO firm rodzinnych i rodzin biznesowych. Wiemy, jakie są potrzeby i potrafimy na nie odpowiedzieć. 💼👨‍👩‍👧‍👦

Zespół Ekspertów Instytutu liczy już w tej chwili ponad 20 specjalistów, którzy są z nami w codziennych zadaniach: w podróży, u firm i rodzin biznesowych, i w biurze, działając od zaplecza, by całość mogła sprawnie funkcjonować. 🚗🏢

Cyklicznie urządzamy spotkania poświęcone wyłącznie rozwojowi w ramach budowania profesjonalnego zespołu doradców rodzin biznesowych. Każdorazowo zanurzamy się w merytoryczne tematy dotyczące lub wspierające proces sukcesji, wymieniamy się inspiracjami i spostrzeżeniami, opracowanymi indywidualnie narzędziami warsztatowymi. 🧠💡

Tym razem nasza Ekspertka prof. Ewa Więcek-Janka podzieliła się z nami autorską metodyką i warsztatem „Studnia wartości”. Każdy z nas miał okazję przećwiczyć narzędzie, które nie tylko wspiera wyłonienie indywidualnych wartości, ale również ustalenie wspólnych wartości dla całej rodziny biznesowej. Z naszego doświadczenia wynika, że wartości są fundamentem udanego procesu sukcesji (są podstawą w metodyce Diamentu Sukcesyjnego©). Serdecznie dziękujemy! 🙏💎

Wiemy, jak duży potencjał niesie ze sobą przynależność do grona ludzi, którzy działają w tej samej tematyce – tak samo rozumieją firmy rodzinne, rodziny biznesowe, zmianę pokoleniową. Dzięki otwartości na wymianę doświadczeń i dzielenie się wiedzą – budujemy silny i zgrany zespół, który dzięki swojej interdyscyplinarności może każdego dnia wspierać Ciebie i Twoją firmę rodzinną.

02/12/2024

Specjalny zjazd VIII edycji , którego partnerem jest Bank Pekao S.A. już 6-7 grudnia w Warszawie!

Przed sukcesorami intensywne, ale niezwykle ciekawe dwa dni Akademii.
Praktyczna wiedza, inspiracje, wymiana doświadczeń i wsparcie zarówno ekspertów, trenerów jak i innych sukcesorów, którzy mają podobne historie – a wszystko to w optyce family business:
- Wykładowcy i praktycy z Akademia Leona Koźmińskiego - Kozminski University w dyskusji o tym, jak budować start-upy w ramach własnego biznesu rodzinnego – Jan Dąbrowski Ph.D , Prezes Zarządu Koźmiński Business Hub, Kierownik Zakładu Zarządzania Projektami w Akademii Leona Koźmińskiego oraz Jak tworzyć profesjonalny nadzór nad rodzinnym biznesem – dr hab. Izabela Koładkiewicz prof. ALK, ekspert w dziedzinie ładu/nadzoru korporacyjnego i firm rodzinnych
- Światowa premiera: pierwsza na świecie tokenizacja sztuki w uniwersalnej instytucji finansowej UNIQUE i ARCHIV3 – KarolinaMaciaszek - Ekspertka Banku PEKAO S.A
- Best Praxis w FamilyOffice, rola banku w procesie sukcesji – Jacek Zalejski, EMBA – Ekspert Banku PEKAO S.A. i pierwszego w Polsce bankowego Family Office, które brawurowo weszło na rynek.
- Sukcesja - sztuka przekazywania dziedzictwa i budowania przyszłości, dr Adrianna Lewandowska - Instytut Biznesu Rodzinnego – wizjonerka polskiej przedsiębiorczości rodzinnej
- Inteligencja emocjonalna w rodzinie i w biznesie: Budowanie samooceny i wzmacnianie poczucia własnej wartości, metody konstruktywnej krytyki i pochwały – warsztaty z komunikacji – Wiesława Machalica - psycholog, ekspert Instytutu Biznesu Rodzinnego
- Les Grandes Maisons – wystawa legendarnych domów mody: Dior, Chanel i YSL. Czego możemy się uczyć z historii legendarnych marek?
- Dziedzictwo i Luksus – wieczorny quiz dla uczestników prowadzony w formule grywalizacji - jak tradycje pomagają budować marki luksusowe. Przykłady rodzinnych marek, które wykorzystały dziedzictwo jako fundament swojego sukcesu. Inspiracje z historii Diora, Chanel i Gucci. Angażująca integracja uczestników, wzbogacająca Twoją wiedzę o roli dziedzictwa w budowaniu marek luksusowych.

Widzimy się już w piątek!

08/11/2024

❓Dlaczego rodzina jest z Wenus a biznes z Marsa❓

Dr Adrianna Lewandowska podkreśla, że: "sukces firmy rodzinnej to sztuka międzyplanetarnego kompromisu między Marsem, na którym znajduje się firma, i Wenus, gdzie ulokowała się rodzina. Te dwa zupełnie różne, często wykluczające się systemy trzeba ze sobą pogodzić i to zadanie przypada zarządzającemu. Sukcesy odniosą ci, którzy będą umieli sprawnie nawigować między tymi planetami, dbając o to, aby potrzeby każdego systemu były zaspokojone."

❓Jak znaleźć złoty środek by pogodzić obydwa systemy?
❓Jak wyglądają światowe statystyki dotyczące procesów sukcesji?
❓Jakie są sposoby na zapewnienie ciągłości funkcjonowania firmy?
❓Jak profesjonalnie przygotować się do sukcesji?

Na te i wiele innych pytań odpowiedziała dr Adrianna Lewandowska w rozmowie z Anną Włudarczyk w listopadowym wydaniu magazynu Personel i Zarządzanie

31/10/2024

Listopad to dla wielu z nas miesiąc refleksji i zatrzymania. Wspominamy tych, których już z nami nie ma: co im zawdzięczamy, za czym tęsknimy, co byśmy im powiedzieli.

Czy Ty, jako Właściciel Firmy Rodzinnej, może jej założyciel, myślałeś kiedyś o tym, co chciałbyś przekazać kolejnym pokoleniom?

Czy Ty, jako Sukcesor/Sukcesorka, myślałaś kiedyś o tym, co zawdzięczasz swoim Rodzicom, co zrobili dla Ciebie, albo może dla Twojej firmy rodzinnej?

Mówienie o tym może być trudne, prawda?
Dla firm rodzinnych sukcesja stanowi jedno z największych wyzwań. Ale jest ona również doskonałym pretekstem do tego, by umocnić się jako rodzina. A może nawet narodzić się jako… Rodzina Biznesowa.

W Instytucie od jakiegoś czasu posługujemy się tym pojęciem – z kilku względów:

-> Daje szersze podejście do zarządzania majątkiem i aktywami rodziny – rodzina biznesowa posiada różne przedsięwzięcia: mogą to być firmy, inwestycje, nieruchomości, a także działania filantropijne;

-> Inaczej niż w przypadku firmy rodzinnej zarządza się samą sukcesją i dziedzictwem – ma się więcej możliwości i nie ogranicza się ról obejmowanych w rodzinie przy zmianie pokoleniowej wyłącznie do jednego przedsiębiorstwa;

-> Rodzina biznesowa niekoniecznie będzie związana z codziennym zarządzaniem firmami – może korzystać z profesjonalnych menedżerów, którzy zajmują się operacjami, podczas gdy członkowie rodziny koncentrują się na planowaniu długoterminowym i zarządzaniu bogactwem. Co z kolei pozwala na większą swobodę w rozwoju zawodowym poszczególnych członków rodziny, np. na nieangażowanie się w korowy biznes, a prowadzenie własnego start-upu (na podstawie: A. Lewandowska, Model (nie)widzialnego Bogactwa Rodziny Biznesowej, portal FamilyBusiness.pl).

Rodzina biznesowa skupia się na długoterminowej wizji, co może przyczynić się do stabilności i rozwoju, nie tylko firmy, ale całego majątku rodzinnego, pozwalając na sukcesję rodzinną, która uwzględnia indywidualne talenty i aspiracje kolejnych pokoleń.

Gdy jako Założyciel biznesu przychodzisz do Instytutu i prosisz nas o wsparcie w zmianie pokoleniowej często proponujemy Ci stworzenie Konstytucji Rodziny Biznesowej. To ona jest zwieńczeniem procesu, w który angażujemy całą rodzinę. To rodzina przy pomocy moderatora wypracowuje, co jest dla niej ważne i jak chce to zabezpieczać przez kolejne pokolenia.

Jak mawia nasza Prezes, autorka licznych Konstytucji Rodzin Biznesowych, dr Adrianna Lewandowska: Proces tworzenia konstytucji zaczyna się od marzenia właściciela. Marzenia o długowieczności.

I w tym właśnie chcemy Cię wspierać: w tworzeniu długowiecznego biznesu i harmonijnej rodziny.
Zainteresował Cię temat Rodziny Biznesowej? Odwiedź nasz portal i przeczytaj artykuł o Modelu (nie)widzialnego Bogactwa Rodziny Biznesowej autorstwa dr Adrianny Lewandowskiej. Link w komentarzu!

Chcesz dowiedzieć się więcej o Konstytucji Rodziny Biznesowej? Umów się do nas na niezobowiązujące spotkanie z Certyfikowanym Doradcą Rodziny Biznesowej wg metodyki Diamentu Sukcesyjnego©! Napisz do nas na priv 😊

18/10/2024

Gdybyś miał 100 złotych wchodząc do sklepu z wartościami, na co byś je wydał?

Kupiłbyś władzy za 20 złotych, innowacyjności za 50, rozwoju za 30…? Czy władza jednak nie jest aż tak ważna i postawisz na kontakty społeczne…?

💡 Pracując z rodzinami biznesowymi w procesie sukcesji jednym z kluczowych elementów jest wyłonienie wartości rodziny. Często korzystamy wtedy z narzędzia Kody Wartości – wartości firmy rodzinnej z narzędziownika Diamentu Sukcesyjnego© dr Adrianny Lewandowskiej.

🍀 Wartości w firmie rodzinnej są fundamentem, na którym opiera się nie tylko prowadzony biznes, jego kultura organizacyjna, poszczególne zachowania pracownicze i baza do podejmowania decyzji zarządczych, ale również rodzina. Sukcesja jest jednym z pierwszych etapów, w trakcie którego należy zastanowić się, czy wartości, którymi przez całe życie kierował się właściciel, są takie same jak w przypadku potencjalnego sukcesora.

Podobny wynik właściciela i sukcesora zwiększa prawdopodobieństwo przetrwania firmy w kolejnych latach po sukcesji [Lewandowska A., Diament Sukcesyjny© Sukcesja w praktyce. Narzędzia Praktyczne, Wyd. Instytut Biznesu Rodzinnego, Poznań, 2019].

O procesie zmiany pokoleniowej rozmawiamy często, żeby nie powiedzieć: zawsze 😊

Tym razem spotkaliśmy się ze specjalistami pracującymi z firmami i rodzinami biznesowymi na szkoleniu Dyplomowany Doradca Rodziny Biznesowej wg metodyki Diamentu Sukcesyjnego©.

Przez ostatnie trzy dni rozmawialiśmy na temat:
➡ sukcesji i strategii właścicielskiej – moduły prowadzone przez Autorkę Diamentu Sukcesyjnego© dr Adriannę Lewandowską

➡ komunikacji, emocjach i współpracy z rodziną biznesową – moduły prowadzone przez Certyfikowanego Doradcę Rodziny Biznesowej Wiesławę Machalicę

➡ prawie i finansach w sukcesji – moduły prowadzone przez Certyfikowanego Doradcę Rodziny Biznesowej Łukasza Martyńca

Brzmi intensywnie, prawda? A to dopiero połowa! Kolejna część spotkania w listopadzie.

Szczegóły: doradcarodzinybiznesowej.pl

16/10/2024

AKADEMIA SUKCESORA OD KUCHNI - drzwi otwarte!

Dołącz do wyjątkowego spotkania, które pomoże Ci świadomie rozwijać swoją drogę sukcesora w twojej firmie rodzinnej lub zmienić ścieżkę zawodową na taką, która jest dla Ciebie najlepsza.

Spotkaj się z już 29 października w Poznaniu w rodzinnej firmie Pluciennik.pl, która w tym roku obchodzi swoje 50-lecie i dowiedz się:

- Jak połączyć tradycję z innowacyjnością?
- Jak się dobrze przygotować do procesu sukcesji? – doświadczenia trzech pokoleń
- Emocje, czyli jedno z głównych wyzwań nestora i sukcesora w procesie sukcesji
- Jak w praktyce wygląda Akademia Sukcesora?

Podczas spotkania:
- Dowiesz, jak Akademia Sukcesora pomoże Ci w odkrywaniu własnego potencjału i przygotowaniu się do przejęcia sterów w biznesie.
- Posłuchasz opowieści właścicieli firmy PŁUCIENNIK o 50 latach tradycji, innowacji i sukcesji – czerp z ich doświadczeń!
- Doświadczysz najlepszych praktyk sukcesyjnych od naszych Ekspertów i będziesz wiedział, co jeszcze może Cię spotkać na Akademii

W programie m.in.:
- Jak hasztag może pomóc Ci w rozwoju Twoich skrzydeł?
- 50 lat tradycji wraz z silą innowacji. Kuchenne opowieści Gospodarzy, właścicieli firmy PŁUCIENNIK. Historia, jubileusz, sukcesja oraz wspomnienia z Akademii
- Czego możemy się nauczyć z tej historii? – best practices – Adrianna Lewandowska
- Emocje, główne wyzwanie sukcesyjnych zmian. Perspektywa nestora, perspektywa sukcesora. Twoja własna droga do przyszłości

To spotkanie pełne inspiracji i przestrzeni do refleksji, by świadomie podjąć decyzję o udziale w naszym programie rozwojowym!

09/10/2024

Kongres 4 GENERATIONS – spotkanie rodzin biznesowych już za nami!

To był dzień pełen emocji, merytorycznych dyskusji, inspirujących wystąpień i dobrych rozmów w kuluarach. 🎇

Tym, co byli z nami – DZIĘKUJEMY za obecność – tworzycie ten kongres razem z nami. 🌻

Jeśli nie mogłeś dołączyć – zarezerwuj datę na kolejny rok! 📆
Już dziś możesz się zarejestrować. Czekamy na Ciebie.

A poniżej kilka ujęć z ! Zobacz, jak było, poczuj moc pokoleń!

Do zobaczenia 13 października 2025!

www.4generations.eu

01/10/2024

Partnerem Strategicznym Kongresu został PKO Bank Polski - największy bank w Polsce - oraz jego Centrum Bankowości Prywatnej założone z myślą o majątkach rodzin biznesowych, które wykorzystują swój indywidualny potencjał do budowy kapitału dla pokoleń.

W porannej sesji Kongresu Piotr Bujak – Główny Ekonomista PKO Banku Polskiego opowie o sytuacji makroekonomicznej w Polsce i na świecie.

A w panelu zamykającym „Jaka przyszłość czeka i rodziny biznesowe?” na scenie głównej Zbigniew Kluza - Dyrektor Centrum Bankowości Prywatnej - weźmie udział w dyskusji o tym:
💡 Czy firmy rodzinne wciąż są i będą przyszłością gospodarki polskiej? Czy wobec wyzwań będziemy świadkami fali wyprzedaży i innej organizacji kapitału założycieli?
💡 Czy zrównoważony rozwój jest rzeczywiście długofalowym rozwiązaniem? Jakie są granice kompromisów między odpowiedzialnością ekologiczną a oczekiwaniami finansowymi rodziny?
💡 Jak ma się kryzys więzi, relacji, międzypokoleniowego porozumienia do wyzwań jakie stoją przed rodzinami prowadzącymi biznesy. Jak sobie radzić, jak pokonywać te trudności
💡 Jak firmy rodzinne mogą zrównoważyć innowacyjność i zachowanie tradycji w obliczu szybkich zmian technologicznych i kulturowych
💡 Jakie umiejętności będą kluczowe dla przyszłych liderów firm rodzinnych w kontekście rosnącego znaczenia technologii?

Dyskusja prowadzona przez Roman Wieczorek, z udziałem także Boguslaw Kowalski (Graal Group), Arkadiusz Majsterek (A&A Holding), Artur Kazienko (Kazar Group Sp. z o.o.), Joanna Wierzejska (Domanski Zakrzewski Palinka (DZP)), Zofia Dzik (Humanites Institute) oraz Adrianna Lewandowska (Instytut Biznesu Rodzinnego).

Pełna agenda i rejestracja: https://4generations.eu/

27/09/2024

**Rodzinna Harmonia i Dziedzictwo: Jak Zachować Wartości i Powiększać Majątek Rodziny na Pokolenia** 🌟👨‍👩‍👧‍👦

Droga Mamo, Babciu, Przewodniczko Rodziny Biznesowej! 💖

Czy kiedykolwiek zastanawiałaś się, jak utrzymać jedność w rodzinie, rozwijać wspólny majątek i jednocześnie zapewnić, że Wasze wartości przetrwają przez pokolenia? 🤔
Przychodzi taki moment, kiedy pełnisz kluczową rolę nie tylko w opiece nad najbliższymi, ale także w budowaniu trwałego fundamentu dla przyszłych pokoleń. Twoje doświadczenie życiowe i miłość do rodziny czynią Cię nieocenionym przewodnikiem, a my mamy dla Ciebie wyjątkową okazję, by to wszystko rozwijać. 🌱❤️

Zapraszamy na kongres 4 GENERATIONS, gdzie Ty i Twoja rodzina możecie nauczyć się, jak wzmocnić relacje, rozwijać majątek i pielęgnować Wasze rodzinne dziedzictwo – wszystko w atmosferze współpracy, wzajemnego zrozumienia i wsparcia. 🤝✨ To nie jest tylko kolejne wydarzenie – to możliwość stworzenia harmonii w rodzinie, która stanie się siłą napędową Waszego wspólnego sukcesu. 🚀

**Dlaczego warto wziąć udział?**
1. **Zbuduj rodzinny plan na przyszłość:** 📅
Dowiesz się, jak skutecznie planować przyszłość, uwzględniając potrzeby i ambicje wszystkich członków rodziny. Nauczysz się, jak zarządzać Waszym majątkiem, by rósł pokolenie po pokoleniu. 💼📈
2. **Harmonia i współpraca w rodzinie:** 🏡
Rodzina to skarb, ale, jak każdy skarb, wymaga odpowiedniego zarządzania. Podczas wydarzenia dowiesz się, jak budować relacje oparte na zaufaniu i szacunku. 🤗💬
3. **Dziedzictwo, które przetrwa pokolenia:** 🌳
Każda rodzina ma swoje unikalne dziedzictwo – to nie tylko majątek, ale także wartości, tradycje i historia. Na spotkaniu dowiesz się, jak skutecznie przekazać swoje dziedzictwo dzieciom i wnukom, by z dumą je kultywowali i rozwijali. 🏆📜

**Kto powinien wziąć udział?**
To wydarzenie skierowane jest do całej rodziny! Zachęcamy, aby zabrać ze sobą męża, dzieci i wnuki. Razem nauczymy się, jak wspólnie budować rodzinny sukces. 👨‍👩‍👧‍👦💪

**Program wydarzenia:**
- **Panele z zarządzania rodzinnym majątkiem:** Jak mądrze inwestować i chronić majątek na pokolenia. 💰🔒
- **Budowanie komunikacji między pokoleniami:** Jak zrozumieć młodsze pokolenia i pomóc im odnaleźć się w świecie, nie tracąc przy tym rodzinnych wartości. 🗣️🌍
- **Sesja mentoringowa z rodziną Motz:** Inspirująca historia, z której każdy może wziąć coś dla siebie. 🌟📖
- **Profesor de Barbaro:** Komunikacja z dorosłym dzieckiem. Pułapki i szanse! 🎓🗨️

**Dlaczego teraz?**
Świat zmienia się szybko, a przyszłość Twojej rodziny zależy od decyzji, które podejmiesz dzisiaj. Twoje doświadczenie i mądrość są bezcenne, ale tylko wtedy, gdy zostaną przekazane dalej w mądry sposób. Nie czekaj, aż konflikty lub nieporozumienia wezmą górę. Zbuduj solidne fundamenty teraz – dla siebie, dla swoich dzieci i dla wnuków. 🕰️🏗️

**Zainwestuj w przyszłość swojej rodziny!**
Droga Mamo, Babciu, wiesz najlepiej, że to, co naprawdę się liczy, to szczęście i spokój Twojej rodziny. Przyjdź na nasze spotkanie, weź udział w warsztatach, porozmawiaj z ekspertami i innymi rodzinami, które stoją przed podobnymi wyzwaniami. Wszystko, co budowaliście jako rodzina lata, zasługuje na ochronę i rozwój – pomóż swojej rodzinie odnosić sukcesy, zachowując Wasze wspólne dziedzictwo. 🌟👨‍👩‍👧‍👦

Nie czekaj – zarejestruj się już dziś i zobacz, jak Twoja rodzina może osiągnąć jeszcze więcej, działając razem! 📝✨

17/09/2024

Unikalne spotkanie, które koncentruje się nie tylko na , ale też na budowaniu kapitału i zwiększeniu harmonii w rodzinie…

Wydarzenie, na którym spotkasz przedsiębiorców podobnych do siebie: tych, którzy już zakładając biznesy marzyli o długowieczności…

Kongres, który skupia więcej niż jedno pokolenie…

Zapraszamy do udziału w !

Co dostaniesz jako uczestnik Kongresu?
➡ Wiedza ekspercka: poznasz międzynarodowe standardy w dziedzinie sukcesji i zarządzania rodzinami biznesowymi.
➡ Networking: spotkasz się z innymi przedstawicielami rodzin biznesowych, nawiążesz kontakty, wymienisz doświadczenia.
➡ Praktyczne casy study: poznasz autentyczne historie, które pomogą Ci w zrozumieniu procesów sukcesyjnych i profesjonalizacji rodziny.
➡ Inspiracja: poznasz wyzwania innych rodzin biznesowych, co może stanowić źródło inspiracji dla własnych działań.
➡ Długofalowe strategie: możesz opracować własne strategie, które zapewnią trwałość i rozwój firmy rodzinnej na kolejne pokolenia.

Dołącz i odkryj, jak zapewnić swojej rodzinie trwałość i sukces na pokolenia!

Wśród tematów m.in:
➡ Między dziedzictwem a wizją nowoczesnej rodziny biznesowej
➡ Odpowiedzialne budowanie strategii właścicielskiej
➡ Systemowy rozwój umiejętności managerskich podstawą dla profesjonalnych rodzin biznesowych
➡ Pokolenie RE – zaangażowana społeczność jako odpowiedź na wyzwania XXI wieku. Rola firm rodzinnych i rodzin biznesowych w zrównoważonym rozwoju
➡ Family office – geneza i przyszłość
➡ Dialog rodzica z dorosłym dzieckiem. Pułapki i szanse
➡ Znaczenie korzeni i historii rodzinnej i firmowej. Storytelling
➡ Czy zapewnia długowieczność
➡ Jaka przyszłość czeka firmy rodzinne i rodziny biznesowe?

A będą z nami m.in
Jan Motz, Michael Motz, Nicholas Motz, Marta Motz i Matthew Mateusz Motz – współgospodarze Kongresu Fabryka Norblina
Marcin Ochnik, Damian Ochnik OCHNIK
Monika Siecińska-Jaworowska Suempol - Pan Łosoś
Michał Wypychewicz ZPUE
Tomasz Szataniak (Wielton SA)
Ryszard Wtorkowski LUG Light Factory
Grzegorz Inglot INGLOT
Dariusz Stasik WPIP Construction - Generalny Wykonawca
Karolina Olejniczak PDO - Pałucka Drukarnia Opakowań
Rafayel Asatryan Serpol-Cosmetics
Zofia Dzik Instytut Humanites
Prof. Bogdan de Barbaro, Prof. Boleslaw Rok i Jan Dąbrowski Ph.D (Akademia Leona Koźmińskiego (Kozminski University), prof. Wojciech Czakon (Uniwersytet Jagielloński w Krakowie)...

To wydarzenie, na którym WARTO BYĆ - nie może Cię zabraknąć!

Agenda i rejestracja: https://4generations.eu/

Dr Adrianna Lewandowska - Prezes Instytutu Biznesu Rodzinnego przedsiębiorców do udziału w unikatowym wydarzeniu dla przedsiębiorców. Kongres skupia się nie ...