Карьера в МТС Банке

24/03/2022

Дороги коллеги, подписчики и просто наши друзья⚡️

Мы долго и упорно развивали наш аккаунт, делали много крутых проектов здесь и делились с вами последними новостями.

Но сейчас вынуждены приостановить все публикации в Facebook. К сожалению, мы больше не сможем отвечать вам в личных сообщениях или в комментариях.

Но есть и хорошие новости — теперь у нас есть телеграм-канал MTS Bank IT&Digital Jobs. Приглашаем вас присоединиться к нашему коммьюнити там https://t.me/mtsbankjobs 🚀

Также мы продолжаем вести нашу группу Вконтакте https://vk.com/karera_v_mts_banke

Будем на связи❤️

11/03/2022

Карьера в МТС Банке теперь в телеграм — встречайте🚀

Строим с командой лучший цифровой банк России, поэтому подписывайтесь, чтобы не теряться https://t.me/mtsbankjobs:

— рассказываем о работе IT&Digital в МТС Банке;
— делимся вакансиями, новостями, мероприятиями;
— даем полезные советы, лайфхаки по построению карьеры;
— оперативно освещаем текущие новости и даем свои прогнозы;
— показываем жизнь коллег в live;
— иногда шутим (но в меру😎)

Велком всем коллегам, теперь будем ближе не только в Teams, но и здесь❤️
Привет всем новеньким — наши вакансии здесь https://clck.ru/dZ8dy 💪

09/03/2022

FAQ: итоги встречи с Председателем и Членами Правления МТС Банка

Уже неделю мы живем в новой реальности, к которой адаптируемся ежедневно, а иногда и ежечасно. Накопилось много вопросов от коллег, на которые мы ответили в рамках онлайн-трансляции встречи с Председателем Правления Ильей Филатовым и Членами Правления МТС Банка. Делимся ответами с вами:

▪️ Microsoft ушел с российского рынка, что же будет с Teams/Office?
Это ограничение пока никак не отразилось на нас, но мы рассматриваем запасные варианты импортозамещения. Есть техническая возможность быстро перейти на Skype for Business, который позволит непрерывно продолжать текущую работу по коммуникациям. Что касается других продуктов Microsoft, у нас куплена офисная лицензия, мы знаем как ей управлять и она не прекратит свое функционирование.

▪️ Будет ли разрешена международная удаленка?
Мы готовы давать возможность работать из любой точки земного шара. Но каждый день видим, как меняется ситуация. Здесь есть риски как финансовые (мы не сможем вам перечислять денежные средства в случае новых ограничений), так и технические (не будет возможности давать вам удаленный доступ за границей) — может случится что угодно. Поэтому формат работы за пределами страны мы не приветствуем, но точечно готовы решать вопросы по отдельным сотрудникам.

▪️ Что будет с системой премирования и мотивации?
С марта у нас будет отменен минимальный норматив баллов мотивации нашей фронт-линии. Квартальные премии будут выплачены по плану, а годовая премия даже раньше, чем планировалось.

▪️ Будут ли проведены сокращения сотрудников или снижение зарплат?
Никаких таких изменений не будет.

Благодарим команду МТС Банка за то, что последнюю неделю все коллеги оперативно работают и подключатся по всем задачам. А наша топ-команда всегда на связи, реагирует каждый день на ситуацию, поддерживает и готова ответить на все вопросы🙌🏼

06/03/2022

Как сконцентрироваться на работе в потоке новостей?

Сейчас крайне важно оставаться в работоспособном состоянии, но как это сделать? Тревожность зашкаливает, в попытке ее унять мы постоянно обновляем новостную ленту и только делаем себе хуже.

Специалисты BestDoctor провели для сотрудников МТС Банка вебинар и рассказали, как уменьшить волнение и сохранить концентрацию. Послушали клинических психологов Екатерину Русских и Надежду Волкову и публикуем их советы.

✅ Дышите животом. Вдох делайте через нос, выдох — через рот, как будто у вас в губах коктейльная трубочка.

✅ Попробуйте технику прогрессивной мышечной релаксации по Джекобсону. Для этого нужно максимально напрячь все мышцы, потом резко расслабиться.

✅ При повышении тревожности умывайтесь холодной водой.

✅ Чтобы вернуться в состояние «здесь и сейч ас», давайте себе простые задания на разглядывание и подсчет. Например, найдите вокруг 10 предметов красного цвета и определите, сколько коллег носит длинные волосы, а сколько — коротко стригутся.

✅ Записывайте тревожные мысли. Кто-то ведет «Утренние страницы» в бумажном блокноте, кто-то отправляет короткие фразы о том, что его волнует и пугает, в закрытый телеграм-канал. Это помогает немного отстраниться от своих эмоций.

✅ Когда вы понимаете, что из-за тревожных мыслей не можете удерживать концентрацию, говорите себе «СТОП». Сработает не с первого раза, но помните, что мышление и эмоции вполне реально контролировать.

✅ Составьте и держите в голове антикризисный план, чтобы в случае приступа тревожности пробежаться по пунктам и немного успокоиться.

✅ Определите ваши триггеры и постарайтесь уменьшить их влияние. Например, читайте новости в строго определенное время, не вступайте в дискуссии, если перед вами большая рабочая задача, и т. д.

✅ Делитесь мыслями с близкими, которые могут вас поддержать, не оставайтесь наедине со своей тревогой.

P.S. Коллеги, мы всегда готовы вас поддержать. Остаемся на связи 🙏

02/03/2022

Команда МТС Банка — мы вместе ❤️
⠀
Геополическая ситуация и события последних дней затрагивают каждого из нас. Сейчас важно относиться друг к другу с пониманием, принимать решения и действовать в первую очередь с заботой о себе и об окружающих нас людях. Мы все справляемся с тяжелыми новостями по-разному, поэтому давайте проявим поддержку и бережное отношение к каждому члену нашей команды.
⠀
Мы запустили специальную программу для коллег МТС Банка, кому сейчас нужна психологическая помощь, кто оказался в сложной финансовой, организационной или логистической ситуации, кому нужен совет или просто поддержка. Службу горячей линии мы можете найти на портале «Твой день». Писать на почту линии можно круглосуточно, постараемся помочь всем, кому сейчас тяжело.

В своём обращении наш председатель правления Илья Филатов сказал: «Нам важно, чтобы сейчас мы сохранили эффективность работы банка и продолжили работу над текущими задачами. Наш банк продолжает работать в штатном режиме и выполнять обязательства перед нашими клиентами и партнёрами. У банка сильная поддержка акционеров, стабильная позиция на рынке и прочный запас ликвидности».
⠀
Поэтому, коллеги, продолжаем делать нашу работу (а мы знаем, что у вас это получается прекрасно, спасибо вам за это) и советуем каждому:
⠀
▫️воздержаться от командировок и путешествий на юг России, держите непосредственного руководителя в курсе ваших перемещений;
▫️следить за своим здоровьем и с пониманием относиться друг к другу.
⠀
Мы вместе🤝

22/02/2022

Накануне 23 февраля мы решили вдохновить сильную половину нашего банка на подвиги 💪

Для этого выбрали цитаты великих и перевели на офисный язык 😉 Ждем масштабных свершений… и комментариев, чьи цитаты мы перевели?

22/02/2022

Как мы трансформируемся

Agile-трансформация в банке началась еще в 2016 году, а в 2019 году мы приступили к формированию единых продуктовых команд.

За это время мы добились крутых результатов: привели в соответствие нашей продуктовой модели структуры стримов, запустили в них end-to-end команды и настроили операционные ритмы. Сейчас создаем гибкую систему управления, которая позволит выравниваться в общем видении и планах от уровня команд до уровня Правления. Кстати, приглашаем в команду банка agile-коучей: https://forms.office.com/r/jgNesAzij5 🚀

Мы поговорили с Константином Ворониным и узнали, как мы трансформируемся?👇🏼

▪️ Что такое продуктовая трансформация?
1) Изменение подхода управления в компании с проектного на продуктовый. Все цели и стратегия банка построены через призму продуктов.
2) Организационно-процессные изменения: автономные Agile-команды занимаются продуктами, их поддержкой и развитием.

▪️ Зачем мы трансформируемся?
МТС Банк сейчас развивается значительно быстрее рынка. Поэтому нам нужны гибкие структуры и процессы, которые позволяют менять приоритеты и направления деятельности быстро. Наша цель: вместе с бизнесом делать крутые и качественные продукты, а командам помогать быть эффективными и постоянно совершенствовать свои процессы работы.

▪️ Agile-коучи, кто они?
Это наши ключевые агенты трансформации. Они помогают бизнесу и IT перейти на продуктовый подход, запускают команды и стримы, помогают повышать эффективность в операционной работе, ведут бэклоги изменений на уровне банка.

Продолжение в карусели 👇🏼

21/02/2022

Нет опыта? Приходи и получи 😉 Стажировки в нашем банке оплачиваемые, мы заинтересованы в молодых специалистах, поэтому будем учить, а не галочки формально ставить.

Ниже целых четыре вакансии в филиале головного офиса МТС Банка в Томске. Подойдут и для студентов, и для начинающих 👇

✅ Кто нужен?

1️⃣ Сотрудник поддержки чата
Тебе предстоит общаться с клиентами: обрабатывать их претензии, запрашивать информацию в смежных подразделениях и готовить исчерпывающие ответы.
Детали: https://vk.cc/cbgLeD

2️⃣ Юрист
Поручим тебе подготовку ответов на разнообразные запросы — от нотариусов, арбитражных управляющих, государственных органов и т. д.
Детали: https://vk.cc/cb6G0T

3️⃣ Стажер Платежного центра
Собственно, задачи понятны из названия твоей позиции:
— Прием и проверка правильности поступивших исполнительных документов юридических и физических лиц
— Прием к исполнению платежных документов клиентов - юридических лиц
— Работа с валютообменными и конверсионными операциями
Детали: https://vk.cc/cbgLDz.

4️⃣ Экономист
Ты будешь контролировать расходы — и административно-хозяйственные, и капитального характера. Дело ответственное, так что на эту позицию, как и на три других, ждем внимательных!
Подробнее: https://vk.cc/cbgL9c

✅ Какие плюшки:
— 3–6 месяцев стажировки, при переходе на новый этап зарплата повышается;
— наставник во всем поможет и подскажет, чего не хватает и что нужно освоить;
— оффер, если проявишь себя 👌

✅ Кому писать:
— Никите Пудовкину [email protected], https://t.me/nikita_pudovkin88
— Полине Никитиной [email protected], https://t.me/niki_polina

Они ждут твоего письма 🙏

19/02/2022

Встречайте новый спецпроект от нашей SMM-команды 😻

Генератор подарков или «а можно в этом году без носков и духов?» уже доступен🥳

Коллеги собрали небанальные варианты. Чтобы выбрать, пройдите короткий тест: https://www.mtsbank.ru/w/812/

«Вот бы выбрать подарки на 23 Февраля и 8 Марта, которые точно понравятся» 🙂

Позаботились, чтобы у наших клиентов так и было. Для этого разработали генератор подарков. Он подберет варианты, которые ваши близкие оценят. Переходите по ссылке, чтобы попробовать: https://www.mtsbank.ru/w/812/

18/02/2022

Крутые коллеги, отсутствие дресс-кода и адаптация со скоростью света: читайте нашу новую статью на VC👇🏻

https://vc.ru/mtsbank/367796-zdravstvuyte-ya-k-vam-prishel

Привет, меня зовут Олег Федорченко. Хочу рассказать о своем опыте: как я пришел на работу в МТС Банк и почему женильные костюмы уехали на антресоль.

18/02/2022

Подписка МТС PREMIUM — в тройке лидеров по популярности в России 🎉

Гордимся своей работой! А вот что пишут о нас в исследовании аналитического агентства Frank RG 👇

В России примерно 20 млн человек, которые предпочитают получать услуги не по отдельности, а в комплексе. Из них 7,4 млн выбрали МТС PREMIUM.

Большинство пользователей привлекает повышенный кешбэк и бонусы, а среди финансовых преимуществ самые востребованные — выгодные условия по обслуживанию банковских карт.

МТС Банк в рамках экосистемы как раз предлагает карту MTS Cashback — с бесплатным обслуживанием и переводами, а также с кешбэком 5% на покупки в супермаркетах.

Мы знаем, что нравится клиентам, и подбираем для них самые удачные продукты 😊

По прогнозам, к концу 2022-го количество подписчиков экосистемных сервисов вырастет на 30–40%, а к 2030 году достигнет 55 млн. А это значит, что у нас много работы, друзья! 💪

#новостиМТСФинтех

16/02/2022

Делимся новыми успехами MTS Bank Run club🏃🏻‍♂️

Наши спортсмены поставили два личных рекорда на 53-м международном марафоне «Дорога жизни» 💪

Зимний марафон — это уже сложно, а если он посвящен памятной дате, годовщине освобождения Ленинграда от фашистской блокады, то добавляется еще и эмоциональная нагрузка. Но наши марафонцы все выдержали!

1️⃣ Надежда Вершинина — руководитель центра дистанционного сервиса юридических лиц. В MTS Bank Run club уже два года. Ее цель — покорить Эльбрус, а беговые тренировки — часть физической подготовки к восхождению. Результат на марафоне — 3:45:36 (хорошим результатом для женщин в любительском спорте считается 4:40:00).

«Для меня этот забег был в память о людях, защищавших Ленинград. Ту атмосферу, которые местные жители создавали на протяжении всей дистанции, я не встречала еще ни на одном забеге. Да, условия, в которых мы бежали, не назвать простыми. Но за полученную энергию, эмоции и впечатления я готова еще и еще раз вернуться и пройти это испытание!»

🚀 Планы: 3 марафона, 7 полумарафонов и еще пара небольших забегов 😊

2️⃣ Андрей Ревенков — руководитель центра противодействия транзакционному и операционному мошенничеству. В школе бег не любил, а 10 лет назад увлекся — вслед за женой и дочерью. В нашем клубе он уже 4 года, результат на марафоне — 4:00:00.

«Бег — наиболее гармоничный для меня вид физических упражнений, позволяющий систематизировать мысли, привести в тонус организм, познакомиться с новыми людьми и посмотреть интересные места. Одно из них — Дорога жизни, где стоит побывать и без каких-либо мероприятий, а совместить это с забегом и тем самым почтить память участников ВОВ — сам бог велел.
Нас активно поддерживали местные жители, а на финише встречал мой талисман — супруга Татьяна. Поэтому вариантов не добежать не было в принципе никаких».

🚀 Планы: пара марафонов, традиционный забег на 23 км в городе Гагарине, на родине первого космонавта, и, конечно, Эльбрус!

Присоединяйтесь к MTS Bank Run club!

14/02/2022

Вечный вопрос: удаленка или офис?

Сейчас 30% сотрудников МТС Банка продолжают работать дистанционно. Некоторые совмещают гибридный формат, а кто-то предпочитает работу в офисе.

Мы поговорили с коллегами и выяснили, что удаленка подходит далеко не всем. Почему многие любят работать в офисе, как общение с коллегами и оффлайн встречи влияют на работу — читайте в нашей новой статье 👇🏼

https://vc.ru/361635

30% сотрудников МТС Банка продолжают работать на удаленке. Некоторые совмещают гибридный формат, но есть и те, кто предпочитают работать только в офисе.

10/02/2022

Ответственный банкинг — это…

Теперь во всем мире смотрят не только на твой продукт, но и на то, как ты его делаешь. Это называется ESG-повестка, где E — это экологическое (Environmental), S — социальное (Social) и G — корпоративное управление (Corporate Governance).

Отвечает ли наша компания глобальному тренду? Глеб Сорокин, вице-президент, руководитель инвестблока МТС Банка, рассказал об этом журналу «Банковское обозрение». Публикуем самое важное.

🌿 ESG-повестка уже заложена в миссии и ценностях банка

«Мы предлагаем мобильность и свободу выбора каждому клиенту. Фокус на финансовой инклюзии — это основной вклад розничных банков в цели устойчивого развития», — подчеркивает Глеб Сорокин.

🌿 В 2021 году в МТС Банке создан Центр компетенций по внедрению принципов ESG. Контроль — на уровне совета директоров!

🌿 В 2022 году банк присоединится к инициативе UNEP FI PRB. Это означает работать в соответствии с Принципами ответственного банкинга.

«Де-факто мы уже реализуем принципы корпоративной социальной ответственности и поддерживаем стандарты этики, добросовестности и ответственного ведения бизнеса», — комментирует Сорокин.

🌿 Как ESG выглядит на практике:
— банк не выдает кредиты на производство товаров оборонного назначения и вообще продукции, которая негативно влияет на окружающую среду;
— поддерживает социальные инициативы, например различные акции по повышению финграмотности;
— переводит офисы на электронный документооборот и даже вместо пластиковых карточек предлагает виртуальные.

Яркий пример: в 2021 году банк выпустил социальные облигации материнской компании МТС. Средства от их размещения направляются на подключение к интернету 4995 социально значимых объектов — школ, садиков, больниц в отдаленных регионах России 🌿

07/02/2022

Финтех МТС идет в телеком 📲

Хочешь в проект с аудиторией 25 млн человек ежемесячно и моментальным time-to-market? Приходи создавать финтех-сервисы для приложения «Мой МТС».

Планы масштабные, Кириллу Гурбанову в команду нужны профессионалы уровня Middle и Senior: разработчики iOS и Android, Java-разработчики, системные аналитики, тестировщики, продакты, дизайнеры и scrum-мастера.

Условия самые лояльные:
— офис, удаленка, коворкинги в Москве, Иннополисе, Томске.
— Agile-культура и доступ к МТС Big Data.
— От отклика до оффера — неделя.

О комфорте позаботились: высокая зарплата, премии и бонусы, ДМС со стоматологией, в т. ч. для родственников, бесплатная мобильная связь, корпоративный спорт, скидки на все — от английского до ипотеки, цифровая библиотека, конференции, обучение.

Заполни форму https://forms.office.com/r/jgNesAzij5 и мы свяжемся с тобой в ближайшее время.

06/02/2022

МТС Банк + партнеры + продажи + ты = ❤

Сегодня у нас вакансии в сегменте партнерских продаж: эквайринг, зарплатные проекты, долгосрочные отношения с бизнес-клиентами — всё, как мы любим.

Тебе тоже это интересно? Хочешь помогать большим и маленьким компаниям работать эффективнее?

Тогда у нас для тебя целых восемь вариантов в регионах и столице. Выбирай свой и пиши рекрутеру Гончаровой Марии в телеграм https://t.me/MaryGon6 или на почту: [email protected]

⃣ Клиентский менеджер (Лесосибирск, Рязань, Москва)

Нужен человек с опытом работы в банке от одного года. Почему? Он уже разобрался во всех типичных продуктах (кредиты, карты, ипотека, коробочное страхование), а поэтому сможет ярко и со знанием дела проводить презентации для клиентов.

Есть KPI и мотивация, например, если клиент оформляет ипотеку, ты получаешь 0,1% от суммы сделки.

⃣ Главный специалист по развитию эквайринга (Красноярск и Уфа)

На этой позиции тоже требуется не новичок — опыт работы от одного года в торговом эквайринге, высшее образование, а еще энергия, чтобы выполнение плана на 100% было нормой, а не подвигом.

Если это про тебя, то вперед, на поиск новых рынков и компаний, переговоры с ЛПР и заключение договоров нон-стоп 💪

⃣ Главный специалист развития зарплатных проектов (Петербург и Екатеринбург)

У тебя может не быть конкретно банковского опыта, но мы надеемся, что в сфере b2b-продаж ты свой 😎

Тогда для тебя не будет проблемой:
— пополнять базу предприятий;
— договариваться о встречах с ЛПР;
— проводить успешные презентации с подписанием договоров в итоге;
— обеспечивать рентабельность зарплатных проектов.

✅ Мы часто рассказываем об условиях работы в нашем банке. Плюсов много и на любой вкус: быстрый карьерный рост, ДМС со стоматологией, бесплатная мобильная связь, доступ к корпоративным ресурсам (университету МТС, онлайн-библиотеке). Но главное — мы реально заинтересованы в сотрудниках и готовы вкладываться в их развитие и мотивацию 👌

#вакансииМТСФинтех

04/02/2022

Мы в шорт-листе престижной финансовой премии «Банк года»🔥

Чтобы победить, нам очень нужна ваша поддержка! Немного подробностей 👇

⭐ Организатор — финмаркет «Банки.ру», в этом году премию вручат в 15-й раз.
⭐ Наша номинация — «Digital-банк года» 🦾
⭐ Уже сейчас и по 15 февраля можно оставить свой голос за нас!
⭐ Голосование открытое, но нужно зарегистрироваться на портале «Банки.ру».

Также Илья Филатов, председатель Правления МТС Банка, номинирован на премию «Бизнес-лидер года». Выбирать победителя будут члены экспертного совета, но мы можем пожелать удачи!

Для нас будет очень ценна ваша поддержка 💕 Проголосовать можно по ссылке: https://bankofyear.banki.ru/2021/.

#новостиМТСФинтех