Halil Özdemir - Mali Müşavir

24/01/2025

Amerikan Vizesi

24/01/2025

Dul Maaşı

23/01/2025

Bankaların Ödemekle Yükümlü Oldukları Karşılıksız Çek Tutarı 9.270 TL den 12.650 TL ye yükseltilmiştir.

23/01/2025

Maaşların bankadan ödeme zorunluluğu

23/01/2025

İşçinin Devamsızlık Hakkı

23/01/2025

2025 Yılı Gelirlere Uygulanacan tarife

23/01/2025

Sgk İşyeri Adres Değişikliği

22/01/2025

MUHSGK Faaliyet Kodu Hatası

22/01/2025

Yurt Dışı Meta Fatura ve Kayıt Örneği

21/01/2025

Kısmi Tevkifat Oranları

21/01/2025

21/01/2025

TÜBİTAK KAMU SM’YE YAPILAN MALİ MÜHÜR BAŞVURU İŞLEMLERİNE İLİŞKİN YAPILAN GELİŞTİRME HAKKINDA DUYURU

20/01/2025

Tehlike Sınıfı Nedir Nasıl Öğrenilir ?

20/01/2025

20/01/2025

Binek Otomobil Satın Alma veya Kiralama Gider Kısıtlaması

20/01/2025

Konutların Taşınmaz Satışında İstisna

18/01/2025

Sgk İşveren Maliyeti

17/01/2025

50’DEN AZ ÇALIŞANI OLAN AZ TEHLİKELİ İŞYERLERİNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ SON DURUM

Gelelim günceldeki meşhur konumuza, 50 den az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için ertelene ertelene günümüze kadar gelen ve 01.01.2025 tarihinden itibaren zorunla hale gelen iş sağlığı ve güvenliği zorunluluğuna.

Öncelikle günümüz piyasasında özellikle 1-2 çalışanı bulunan çok küçük işletmeler için çok can sıkıcı bir durum var ve uygulaması zor olan bir durum.

Cezası gereksiz bir şekilde ürkütücü seviyede. Zorunluluk her ne kadar 01.01.2025 tarihinde başlasa da hemen cezai hükümleri uygulanacağını düşünmüyorum ancak ceza kesene de kanun hükmü gösterilerek itiraz şansı kalmadı ne yazıkki.

Ortada yapılması gereken 2 yöntem var öncelikle onlardan bahsedelim.

1. Bakanlığın yetki verdiği İş sağlığı ve güvenliği firması ile anlaşma yaparak gerekli eğitim kayıt ve belgelerin temin edilmesi ki bu durum işveren için en kolay yöntem ama aynı zamanda en maliyetli yöntemde.

2. Yöntem ise Anadolu üniversitesinin düzenlemiş olduğu başvuruları 2 Şubat - 2 Mart 2025 tarihleri arasında başladığı ve güncel fiyatı 750 TL olan sertifika eğitimine işveren veya yetkilinin katılımını sağlamak. Bu durum biraz uğraşı olsa da en az maliyetli yöntem olarak ön plana çıkıyor.

Her 2 yöntem de iş sağlığı ve güvenliği süreci nasıl yönetiliyor diye sorduğunuzu duyar gibiyim;

1. İşveren tarafından çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim verip bunu belgelendirmesi şart, işin niteliğine bir standart form oluşturup muhakkak personele imzalatılması şart. Eğitimin hangi gün hangi formatta verildiğini ispatı önem taşıyor.

2. İşe giriş sağlık raporları muhakkak alınmalıdır ve 5 yılda bir muhakkak güncellenmelidir.

3. Yine standart bir formu oluşturularak (aslında bu bir nevi plan) doğal afetlerde yapılması gerekenler ( deprem, yangın, sel vb ) muhakkak personele tebliğ edilerek muhafaza edilmelidir.

4. İşyerinde tehlikeli ve iş kazası riski bulunan makina, ekipman, ofis cihazları, pirinçler ve hatta merdiven bile konu edilerek personele oluşabilecek riskler tebliğ edilip tutanak altına alınmalıdır.
5. 50 personelden Az tehlikeli iş yerlerinde iş yeri hekimi bulundurma zorunluluğu olmadığı için sağlık raporları yeterli olacaktır.

Standart bir dosya hazırlanarak personele muhakkak tebliğ edilip aynı özlük dosyası gibi saklanması gerekmektedir. Evrakın şekline maddelerine takılmaktan çok kendinizce bir format oluşturup tutulması olası bir denetimde hayat kurtaracaktır.

İşverenlere durmadan getirilen yeni yükümlülükler ticareti de zor duruma sokmaktadır. İşveren ticaret mi yapsın evraklar da mı boğulsun orasını bende çözemedim.

En net bilgiyi NACE kodu sorgulamasıyla kolayca yapabilmeniz ile birlikte gelelim hangi işyerleri az tehlikeli grupta yer alıyor hemen kısaca sıralayalım.

1. Ofis ve Bürolar
- Muhasebe, finans ve sigorta faaliyetleri
- Hukuk büroları
- Mühendislik, mimarlık ve danışmanlık ofisleri
- Çağrı merkezleri
- Reklamcılık ve pazarlama ofisleri

2. Eğitim ve Kültür Sektörü
- Anaokulları, ilkokullar, liseler
- Üniversiteler ve eğitim kurumları
- Kütüphaneler
- Sanat galerileri ve müzeler
- Dil kursları, özel ders merkezleri

3. Ticaret ve Perakende
- Mağazalar (giyim, elektronik, kitap vb.)
- Süpermarket ve hipermarketler
- Online satış platformları (depolama ve dağıtım faaliyeti yapmıyorsa)
- Eczaneler

4. Sağlık ve Sosyal Hizmetler
- Poliklinikler ve muayenehaneler
- Diş klinikleri
- Fizyoterapi merkezleri
- Rehabilitasyon merkezleri
- Çocuk bakımevleri, huzurevleri

5. Konaklama ve İdari Hizmetler
- Oteller, pansiyonlar (tehlikeli teknik işlemler yapılmayanlar)
- Apart daire işletmeleri
- Temizlik hizmetleri (ofis temizliği gibi düşük riskli işler)

6. Gıda ve İçecek Hizmetleri
- Lokantalar, kafeler (ağır mutfak işlemleri yoksa)
- Pastaneler
- Büfeler ve fast food restoranları

7. Ulaşım ve Depolama
- Şoförlü araç kiralama hizmetleri
- Taksi işletmeleri
- Ofislerde yapılan lojistik hizmetler (depo veya fiziksel taşıma işleri yoksa)

8. Gayrimenkul ve İdari Faaliyetler
- Emlak ofisleri
- Apartman ve site yönetim hizmetleri
- Çağrı merkezleri

9. Sanat, Eğlence ve Dinlence Faaliyetleri
- Sinema salonları
- Spor salonları (düşük riskli)
- Konser organizasyonları (ofis işlemleri)

10. Diğer Az Tehlikeli İşyerleri
- Bankalar ve finans kuruluşları
- Sigorta şirketleri
- Noterler
- Posta ve kargo hizmetleri (ofis çalışanları için)
- Dernekler, vakıflar ve sivil toplum kuruluşları

Umarım faydalı olmuştur tekrar etmekte fayda var hemen ceza uygulanacağını düşünmüyorum ve Bakanlığında açıkladığı üzere kolaylaştırıcı tedbirler muhakkak alınacaktır.