Global Legal Consulting

Global Legal Consulting www.twitter.com/glccomve Hoy por hoy, estamos orgullosos de nuestro crecimiento. Today, we are proud of our development and growth.

Global Legal Consulting , nació en respuesta a las exigencias del siempre cambiante mundo de los negocios y la necesidad creciente de las empresas, de obtener una asistencia Jurídica, Gerencial y Comercial integrada. Global Legal Consulting , nació en respuesta a las exigencias del siempre cambiante mundo de los negocios y la necesidad creciente de las empresas, de obtener una asistencia Jurídica,

Gerencial y Comercial integrada, cuyo espectro se extienda no solo a todas las áreas del Derecho, Del Comercio, y de La Consultoría Gerencial sino que se extienda a todo lo que significa el entorno operacional, humano y financiero de aquellas, siempre en armonía con los principios fundamentales de toda relación entre personas: Ética, Respeto, Integridad, Honestidad y correcta aplicación de Valores. Somos un exitoso equipo de trabajo en el que confluimos:
+ Abogados especialistas en las distintas áreas del práctica del Derecho con amplia experiencia tanto en el ámbito Internacional como Nacional,
+ Consultores y Asesores no jurídicos, en áreas especializadas del universo corporativo, tales como Implementación de Sistemas de Calidad, Seguridad,

Higiene y Ambiente. SHA (Seguridad Industrial) , Estructuras Gerenciales y Contables, Auditorias
Legales y Financieras, Estructuración Tributaria y Gobierno Corporativo. Ello, nos ha permitido lograr una sinergia efectiva entre distintas áreas de conocimiento que se han venido desarrollando por separado, y de esta fusión, ha surgido la mas GLOBAL e integrada asistencia legal, que se traduce en la sólida estructura preventiva, correctiva y operativa que toda empresa necesita para la consecución de sus metas y el logro de sus objetivos y proyectos.

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GLOBAL Legal Consulting , arose in response to the always changing business world and the growing need of enterprises, to obtain an integrated legal, managerial and commercial assistance, whose scope extends not only to all areas of legal services, commerce and management but to all the operational, human and financial environment of said companies; always in complete harmony with the fundamental Principles that rule the relationships among people, such as Ethics, Respect, Integrity, Honesty and the correct application of Values. We are a successful team in which converge:
• Attorneys at Law specialized in different areas of practice, with Wide experience in both Local and International Law.
• Consultants and Specialists, from several areas of the Corporate Universe such as Quality Systems Implementation, Industrial Security, Management and Accounting Structures, Legal and Financial Audits, Tax Organization and Corporate Government. The aforementioned diversity has allowed us to achieve and effective synergy among different areas of knowledge which, until now, have been developing as separated, even though they must be studied and applied as a whole. From this fusion, the most GLOBAL and integrated legal assistance has arisen, and it reflect the solid preventive, corrective and operational structure that any company needs in order to achieve its goals, reach its objectives and develop its projects as well.

02/05/2015

Presidente Maduro en Venezuela anuncia aumento de 30% en el salario minimo 20% desde ahora y 10% a partir de julio a partir de publicacion en Gaceta. Estaremos publicando los detalles del decreto oficial

16/05/2014

cambios de competencia de los tribunales de Municipios ubicados en Maracaibo, Estado Zulia.
Por resolución 0009-2014 de la Sala Plena del Tribunal Supremo de Justicia se establecen cambios en cuanto a la competencia, resaltando lo siguiente:

1) A partir del día 15 de mayo del año en curso entra en vigencia la nueva competencia de los tribunales de municipios, conocidos actualmente como los Juzgados de Municipios Maracaibo, San Francisco y Jesús Enrique Lossada de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia, que tendrán como nueva denominación Juzgado de los Municipios ordinario y ejecutores de medida Maracaibo, San Francisco y Jesús Enrique Lossada de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia.

2) Se le otorga competencia de juzgado de municipio a los tribunales ejecutores que existen hasta el momento, por lo cual a partir de la presente reforma entra en vigencia los 16 tribunales denominados Juzgado de los Municipios ordinario y ejecutores de medida Maracaibo, San Francisco y Jesús Enrique Lossada de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia.

3) El tribunal de la causa que decrete una medida cautelar será el mismo que la ejecute.

4) Toda distribución nueva incluyendo las comisiones provenientes de otros estados deberán ser distribuidos ante la Unidad de Recepción Distribución de documentos ubicados en la sede de Torre Mara, ubicada en la Avenida el Milagro frente a la vereda del Lago, Maracaibo, Estado Zulia.

5) Se elimina Unidad de Recepción Distribución de documentos ubicada antiguamente en la Avenida Bella vista (sede de los tribunales de municipio).

6) Por último y no menos importante, se mantiene temporalmente la ubicación geográfica de los tribunales de Municipio, en el sentido, que estarán ubicados 11 tribunales de Municipio en la avenida Bella Vista frente a la iglesia Corazón de Jesús y los restante 5 tribunales de municipio estarán ubicados en la Sede de Torre Mara, sin embargo, pese a estar en sedes diferentes tendrán las mismas competencias.

7) Este es el primer paso de la próxima y futura entrada en vigencia del Circuito Civil en Maracaibo.

21/04/2014

Articulo 058? Que opinas de los cambios en la Ley de Educación? Que opinas de la consulta a menores en los colegios? Comenta aqui!

Entrada en vigencia del SICAD Mantente al dia!
02/04/2014

Entrada en vigencia del SICAD
Mantente al dia!

globallegalconsulting.blogspot.com/2014/03/entrada-en-vigencia-del-sicad-ii.html?m=1

compliments for our precious clients. Obsequips para nuestros apreciados clientes. El equipo GLC les desea una Navidad f...
21/12/2013

compliments for our precious clients. Obsequips para nuestros apreciados clientes. El equipo GLC les desea una Navidad feliz, plena de paz y union familiar y un nuevo año cargadp de salud, prosperidad y exitos

02/12/2013

Sala de Casación Social de Tribunal Supremo de Justicia ratifica que en los juicios laborales la parte demandada está obligada a fundamentar el rechazo de los argumentos del demandante. De manera que el demandado tiene la carga de probar todos aquellos alegatos nuevos que le sirvan de fundamento para rechazar las pretensiones del actor, así como las causas del despido y del pago liberatorio de las obligaciones inherentes a la relación de trabajo

25/11/2013

Sicad ultimo mecanismo cambiario para la adquisicion de divisas en forma oficial a traves de subastas anunciadas por el organismo encargado, solo otorgo a viajeros 7,6% de los dolares subastados. Ante cupos insuficientes para cubrir gastos viajeros en el exterior resulta dificli viajar fuera del pais con las familias para disfrutar vacaciones, solo viajan quienes salen a cambiar sus cupos oficiales CADIVI y regresan.

27/06/2013

Felicidades a los periodistas y comunicadores en su dia. Sin tan especial compromiso y ardua labor nuestras comunidades estarian sumergidas en la mas absoluta oscuridad e ignorancia.
Nuestro apoyo incondicional!

pueden las personas juridicas sufrir dano moral? cuales son las premisas?
20/06/2013

pueden las personas juridicas sufrir dano moral? cuales son las premisas?

19/06/2013

If You Do This, Your Coworkers Will Hate You

Annoying coworkers top the list when it comes to workplace woes. You know who I’m talking about...there’s the guy one cubicle over who prefers to listen to his music as if he were actually at a concert, and two offices away sits your coworker who refuses to follow basic email etiquette.

What’s even more frightening--consider if the things you do are bothering your coworkers. No one wants to be “that person,” but growing tired of your coworkers is nearly inevitable when you’re stuck in close quarters with them for 40+ hours a week.

If you do these following things, your workers may end up hating you:

You regularly pass off your work. Making a habit delegating your work to other team members or employees is certain to get you noticed. If there does come a time when you have to pass off your work, be sure to return the favor as soon as possible. Offer to lend a hand whenever possible to ensure you’re pulling your weight.

You chase perfection. If you’re the person who constantly refuses to see eye-to-eye with your team on whether or not a product is finished, expect disgruntled coworkers. It’s time to set a new standard for yourself: 80 percent is new 100 percent. Forget perfection and begin focusing on getting projects and tasks to the point where they’re good enough.

You command. There’s a big difference between delegating tasks and ordering others around. Even a management title shouldn’t give way to shouting orders at your employees and coworkers. Establish more pleasant and effective interactions by asking your coworkers for their input on given situations or projects. This allows them to come up with their own solution, rather than having yours forced on them.

You’re avoidant. When was the last time you attended an event hosted by your company? Avoiding company cocktail hours is certain to set you apart from the crowd--and not in a good way. A survey by Jobsite found that 70 percent of respondents said friends at work is the most crucial element to a happy working life. Being friends with your coworkers isn’t necessary, but putting effort into strengthening working relationships will make for a better work environment in the long run.

You’re just plain unprofessional. While every workplace has its own idea of what’s too casual, there are a few behaviors that should be deemed unacceptable across the board: gossiping, sharing too much personal information, and not using your manners to name a few. Not only will these unprofessional habits turn your coworkers against you, they could also cost you your job. Stay in tune with the casual nature of your work environment, but never drop your level of professionalism completely.

You’re the rain cloud. Positivity and optimism aren’t realistic every day, but consistently exuding negativity will bring your coworkers down. Put a cap on your judgemental and critical nature. Instead, focus on sandwiching your criticism by giving a compliment prior to and after a criticism.

You waste time at meetings. Meetings are the No. 1 productivity killer. If you’re the person who is constantly straying from the presentation, asking unnecessary questions, and circling back on points, you’re wasting both yours and your coworker’s time. Stick to the regularly scheduled programming and keep your information and questions brief and direct.

A more productive work environment starts with a cohesive team of employees. While annoyances happen, it’s best to stay in tune with your own habits to prevent agitating others.

What do you think is the worst habit a coworker can have?

About Ilya Pozin:

Founder of Ciplex. Columnist for Inc, Forbes & LinkedIn. Gadget lover, investor, mentor, husband, father, and '30 Under 30' entrepreneur. Follow Ilya below to stay up-to-date with his articles and updates!

18/06/2013

indicadores: S & P:
Petroleos de Venezuela S.A. to B/NEGATIVE from B+/NEGATIVE

Servicio Comunitario Informacion sobre dif entre H1N1 y gripe comun ante el brote a nivel nacional en Venezuela
30/05/2013

Servicio Comunitario
Informacion sobre dif entre H1N1 y gripe comun ante el brote a nivel nacional en Venezuela

Hay un camino!
12/03/2013

Hay un camino!

Continuamos en esta lucha que es de todos. Queremos que este país se una y que todo nuestro pueblo se sienta parte de la Venezuela del futuro. Esta contienda es entre Nicolás y yo, dejen al presidente descansar en paz

12/03/2013

Reforma parcial del Reglamento de la Ley de Alimentación.

05/03/2013

Hoy martes 5 fe marzo de 2013 a las 4:25 pm segun informô el Viveptesidente Maduro fallecio Hugo Chavez Frias presidente de la Republica Bolivariana de Venezuela.

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