Sinboproenf Yaracuy

21/10/2024

07/09/2024

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08/04/2023

El Sindicato Nacional Bolivariano de Profesionales de Enfermería * SINBOPROENF* Invita al Personal de Enfermería del Estado Yaracuy a CENSARSE para la JORNADA DE ATENCIÓN MEDICA INTEGRAL PREVENTIVA Y ASISTENCIAL DE SALUD , mediante el siguiente link: https://forms.gle/mKRiSVFYi7Y5kBjz6

El siguiente formulario obedece al c Censo del Personal de Enfermería que requiera alguna Atención Medica, de Salud, el mismo es requerido para convocar previamente de forma organizada

05/01/2021

04/10/2020

El *SINBOPROENF,* Sindicato afiliado a la FENASIRTRASALUD Informa de la Circular N° DAA-059 en alcance a la Circular DAA-052 de fecha 25/09/20 emitida por el MPPS, done se notifica a las Direcciones de Salud de los Estados Centralizados, Descentralizados y Entes Adscritos.
El trabajo a realizar respecto a los *LISTADOS CERTIFICADOS DE LOS TRABAJADORES ASISTENCIALES Y DE APOYO* que se encuentran laborando (activos) en los Hospitales Centinelas, Centros Asistenciales y CDI, el cual consiste en la revision conjunta por parte de los representantes del Empleador y de las Organizacion Sindicales designadas por Estado en dicho documento.
Por lo que se les participa a todo el Personal de Enfermeria que NO han sido beneficiados por el Bono Combate contra el Covid-19 a traves del Sistema Patria, deberan ser incluidos sin ningun tipo de exclusion.
En ese sentido, el personal de Enfermeria activo a considerar son:
1.- Personal activo realizando sus guardias en atencion directa.
2.- Personal que se encuentre de Vacaciones o Descanso trimestral.
3.- Personal que se encuentre de reposo por Covid-19 y los que estan en aislamiento obligatorio segun decreto.
4.- Personal en Comision de servicio, permisos remunerados y licencia sindical y/o gremial.
5.- Personal que se encuentre de permiso por Postgrado.
El levantamiento de la certificacion de los Trabajadores activos deben ser enviado a traves de las Direcciones de Recursos Humanos de cada Estado al E-mail: [email protected] con fecha de entrega hasta el martes 05/10/20.
Atte,
Lcda Elba Dudamell por el SINBOPROENF

24/06/2019

11/05/2019

FELIZ DIA A TODOS LOS PROFESIONALES DE ENFERMERIA

11/05/2019

FELIZ DIA INTERNACIONAL DE LA ENFERMERIA VALIENTES GUERRERAS

15/02/2019

Censo de Cambio de Estatus de Enfermeria Obrero a Empleado, dejar Nombre,CI,F Nac, F Ingreso, Ubicacion Fisica😘

15/02/2019

Censo de Clasificacion de Enfermera Tl a Enfermera Pl, nomina del MPPS, deje su nombre, cedula, fn, f ingreso,ubicacion fisica

23/01/2019

20/01/2019

TABLA SALARIAL 15-01-2019

26/10/2018

feliz fin de semana colegas

04/10/2018

*La Coordinacion Nacional del SINBOPROENF informa:* En el marco del programa de recuperacion prosperidad y crecimiento economica, nuestro Presidente Nicolas Maduro a fin de dar proteccion al salario de los trabajadores y las trabajadoras.
*Se acuerda en reunión con el MPPS, FENASIRTRASALUD y SINBOPROENF*
Mantener vigente los siguientes conceptos contractuales según Contrato Colectivo 2017:
✔prima de antigüedad 0-5 años10%, 6-10 años 15%, 11-15 años 20%, 16-20 años 25% y 21 y mas años 30% sobre salario normal
✔prima profesional TSU 18%, Lic 22%, Especialidad y maestria 26%, Doctorado28% sobre salario normal
✔bono nocturno 50% del salario normal.
✔Bono Vacacional 70 dias para el 2018 y 90 dias para el 2019 calculado con salario integral.
Asi mismo:
✔Revisión de la tabla salarial de los médicos para ser mejoradas.
✔Pago del bono de doscientos soberanos para el mes de diciembre
✔ Sistema publico nacional de Salud 10% del salario básico.
*Lcda Maira Velasquez Constituyente*

19/07/2018

*FENASIRTRASALUD Y EL SINBOPROENF INFORMA*

*ACUERDOS II FASE DEL Acta Convenio Sector Salud 18 de Junio de 2018*
✔ *JUBILADOS*
Se ajusta el Salario a los Jubilados según lo establecido en la cláusula 58, de igual manera para el cálculo de estos beneficios se tomara como base el nivel I de la escala salarial vigente mas el 10% para cada grado o nivel de cargo.
El Pago de la Prima única equivalente a los 20millones se pagará el *15 de Agosto* y el reajuste Salarial, con retroactividad desde el mes de *Junio*.

✔ *Prima de Exclusividad:* Los Trabajadores y Trabajadoras pueden solicitar el aumento de su carga horaria a 36horas semanales o más y sera tramitada para su aprobación y esta corresponde al 70% del salario normal.
La *Carga horaria de Enfermería* sera de 36horas semanales con disfrute de 1 día libre dentro de las 36horas.
✔ *BONO VACACIONAL*
Para el pago del bono vacacional se tomará como base el salario del mes *efectivo* de pago respectivamente.
✔ *ESCALAFÓN*
El escalafón estará estructurado por doce (12) escalas verticales el cual iniciará con el 7% y aumentara de manera automática cada dos (2) años con un 7% más para las escalas sucesivas; dicho concepto será calculado sobre el salario básico de cada cargo.
Parágrafo Único: La Aplicabilidad del Escalafón se hará mediante la asignación de la escala correspondiente de acuerdo a los años de servicio de los profesionales y técnicos asistenciales.
Vigente a partir del 01/01/2019.

➖ *Clausula de APOYO SOCIAL A LA FAMILIA* *40Millones de Bolívares* pagaderos:
*20 Millones el 15 de Agosto*
*20Millones la Primera quincena de Diciembre*
Para el año 2019 *120millones* pagadero Bimensual, 15/02, 15/4,15/6,15/8, 15/10, 15/12.
➖ Batas, Uniformes y Zapatos.(Diferidas para la próxima reunión) el miércoles 25 de julio.





*MAXIMA DIFUSION*❗

14/07/2018

El gobernador del estado , Julio León Heredia, anunció este el aumento integral de sueldos y salarios para los trabajadores del sector salud, dicho ajuste se encuentra por el orden del 500 por ciento. Entre sus anuncios aclaró que el bono de guerra económico para los médicos especialistas que laboran en el Hospital Central de y el Hospital Pediátrico es de 30.000.000 Bs, bien sea de nómina regional o nacional. Dijo igualmente que este incremento será cancelado en los próximos días

24/06/2018

NO DEBEMOS ATENTAR CONTRA DEL DERECHO A LA SALUD Y A LOS DERECHOS HUMANOS AL LLAMAR AL PARO DE LOS SERVICIOS DE SALUD

26/04/2018