25/03/2022
🇺🇸 NHỮNG HIỂU LẦM VỀ DIỆN ĐỊNH CƯ EB3 🇺🇸
Như Quý khách đã biết, diện định cư EB3 đã mở lại trong khoảng thời gian hơn 3 tháng qua đã nhận được rất nhiều sự quan tâm tìm hiểu của quý khách. Tuy nhiên, thời gian qua Phong nhận thấy có khá nhiều hiểu lầm xoay quanh diện định cư này, nay Phong xin có đôi lời giải bày cũng như hóa giải những hiểu lầm đó cho Quý khách.
👉 EB3 có phải là xuất khẩu lao động không?
Đây là hiểu lầm phổ biến nhất của nhiều Quý vị khách. Câu trả lời là HOÀN TOÀN KHÔNG. Thật ra khi nói đến cụm từ “xuất khẩu lao động” thì chúng ta chỉ nói về các quốc gia Đông Á có ký kết hiệp định lao động với chính phủ Việt Nam như Đài Loan, Hàn Quốc, Nhật Bản. Xuất khẩu lao động ra đời từ năm 1980 góp phần giải quyết việc làm và cải thiện đời sống cho nhiều người dân, tăng nguồn ngoại tệ cho đất nước và nhiều lợi ích kinh tế khác. Tuy nhiên, bên cạnh đó diễn ra song song những vấn đề bất cập về cơ chế, chính sách, quản lý từ cả hai phía trong và ngoài nước, những hạn chế về trình độ và ý thức người lao động, tình trạng lưu trú bất hợp pháp. Ngoài ra, người lao động còn có thể đối mặt với việc bị lừa đảo, bóc lột và ngược đãi. Và điều quan trong nhất là người lao động sẽ phải về nước khi kết thúc hợp đồng lao động với nước sở tại.
Trong khi đó chương trình EB3 hoàn toàn khác biệt. EB3 là chương trình định cư chính thức và hợp pháp có sự giám sát của Bộ lao động và sở di trú Hoa Kỳ. Trên thực tế, chương trình định cư EB3 ra đời từ năm 1991. Nên đến nay chương trình này cũng đã có tuổi thọ xấp xỉ 30 năm. Sở dĩ người Việt ít được biết tới EB3 là do người Việt thường chú trọng tới các diện bảo lãnh hôn nhân và gia đình. Tuy nhiên những năm sau này diện hôn nhân thường gặp nhiều trục trặc vì Sở di trú khám phá ra nhiều đường dây môi giới hôn nhân giả mạo để trục lợi cư trú nên diện hôn nhân gặp nhiều khó khăn. Cho nên có thể nói diện EB3 khi ra đời là “ánh sáng cuối đường hầm” dành cho những ai muốn tìm tấm thẻ xanh Hoa Kỳ để ở lại một cách hợp pháp cho bản thân và gia đình. Hơn nữa, đương đơn khi làm việc cho công ty bảo lãnh theo diện EB3 sẽ được làm việc trong môi trường an toàn, thân thiện và bình đẳng, được hưởng đầy đủ mọi phúc lợi về y tế, bảo hiểm lao động theo Luật Lao động Mỹ và điều quan trọng nhất là đương đơn sẽ đủ điều kiện thi nhập tịch để trở thành công dân chính thức của Hoa Kỳ sau khi đủ thời hạn cư trú 5 năm.
👉 Thời gian làm hồ sơ visa EB3 chỉ kéo dài 6 tháng phải không?
Nếu Mỹ là quốc gia xét duyệt visa khó thứ hai thì thế giới này không ai dám đứng thứ nhất. Lấy ví dụ: khi bạn cần tuyển một quản gia vào làm cho nhà mình, thì lẽ tất nhiên bạn sẽ phải xem xét lý lịch nhân thân tất tần tật của người đó trước khi cân nhắc cho họ vào nhà mình làm việc và ở lại. Trường hợp diện EB3 cũng vậy. Một hồ sơ đương đơn nộp vào phải qua nhiều giai đoạn. Ngay trong bước đầu tiên trong tiến trình hồ sơ EB3 là đương đơn phải được Bộ Lao động Mỹ cấp giấy phép lao động (Labor Certification – U.S Department of Labor). Công ty bảo lãnh cũng phải có giấy chứng nhận lao động được chấp thuận để bảo lãnh người lao động nước ngoài theo diện EB3. Quá trình này nhanh lắm cũng thường mất khoảng 10 tháng. Cho nên bất cứ công ty di trú hay dịch vụ nào mà quảng cáo làm EB3 chỉ từ 6 tháng trở lại là hoàn tất thì quý khách hay cảnh giác và đặt dấu hỏi để tránh tiền mất tật mang.
👉 Làm nail có thể định cư EB3 được không?
Như Phong đã đề cập bên trên, để bảo lãnh cho một nhân sự nước ngoài, trước tiên công ty ở Mỹ phải cố gắng thuê nhân sự Mỹ đủ tiêu chuẩn. Chỉ sau khi công ty Hoa Kỳ đã cố gắng và không tuyển được nhân sự Mỹ đủ tiêu chuẩn, họ mới có thể bảo lãnh cho một nhân sự nước ngoài. Và để đủ tiêu chuẩn được Bộ Lao động Mỹ cấp giấy phép thì công ty bảo lãnh đó phải là một công ty lớn, một tập đoàn tầm cỡ, có tiềm lực mạnh, có thâm niên hoạt động lâu năm, và công việc tuyển dụng phải là công việc làm toàn thời gian (full time). Những công việc như làm nail, làm nhà hàng,…, hầu hết đều là những công việc bán thời gian (part-time) và những doanh nghiệp đó đều là những doanh nghiệp nhỏ và không có thâm niên cũng như sự hoạt động lâu bền và sẽ không có việc Bộ Lao động Mỹ cấp phép cho những doanh nghiệp như vậy nên nếu đương đơn xin vào làm việc cho những doanh nghiệp như hiệu nail, nhà hàng sushi,…, thì gần như không bao giờ có cơ hội đạt hồ sơ theo diện định cư diện EB3.
