What are the opening hours?

Monday 09:00 - 18:00 Tuesday 09:00 - 18:00 Wednesday 09:00 - 18:00 Thursday 09:00 - 18:00 Friday 09:00 - 18:00

EY Kazakhstan

Name: EY Kazakhstan
Address: Аль-Фараби, 77/7, Almaty, 050060, KZ
Telephone: +77272585960
Rating: 5

Home
Kazakhstan
Almaty
EY Kazakhstan

Новости компании EY в Казахстане. EY is a global leader in assurance, tax, transaction and advisory services. Please refer to your advisors for specific advice.
(20)

The insights and quality services we deliver help build trust and confidence in the capital markets and in economies the world over. We develop outstanding leaders who team to deliver on our promises to all of our stakeholders. In so doing, we play a critical role in building a better working world for our people, for our clients and for our communities. EY refers to the global organization and ma

y refer to one or more of the member firms of Ernst & Young Global Limited, each of which is a separate legal entity. Ernst & Young Global Limited, a UK company limited by guarantee, does not provide services to clients. For more information about our organization, please visit ey.com. EY material on this page has been prepared for general informational purposes only and is not intended to be relied upon as accounting, tax, or other professional advice. Any opinions expressed by EY personnel or others posting material on this page are their own opinions and do not necessarily reflect the position of EY. Opinions should be viewed in the context of the time they were expressed. Please note that EY does not control the advertising that may appear alongside this page. Community Rules

We encourage comments on EY related subjects in an intelligent and constructive manner. We reflect a wide range of interests for the benefit of all of our users.

* Keep your comments relevant to the topic. Off-topic comments will be removed so we can keep discussions focused for all of our users. New discussions may be started on new relevent topics and all relevant comments should be directed there.

* Treat others as you would like to be treated. Be polite, even if you disagree. Abusive language, aggression and bullying are not allowed (whether aimed at users, individuals, EY or other companies). Distressing content is also banned and will be deleted.

* We will try to help you with any queries, but to respect your privacy we cannot ask for personal contact details on this page. It may be necessary to ask you to contact us privately through the 'Here to help' tab.

* To safeguard the privacy of individuals any postings including information that may identify individuals offline will be removed.

* Constructive criticisms of EY which we can be acted is encourage as long as it does not contain information relating to our processes, clients or EY people.

* Repeated duplicate postings (spam) by the same user or groups will be removed as they clutter up discussions for other users.

* Comments subject to legal issues (slander, defamation, contempt of court) or publicizing / encouraging / endorsing illegal activity will be removed.

* Content with overt religious or political bias intended to incite others will be removed. Aggressive lobbying that disrupts the community for other EY users will be removed.

* Impersonating brands or other users or featuring licensed or copyright material is not allowed.

* Content containing unverified or false claims about us, our leaders, clients, people or anyone associated with EY will be removed.

* Images and video where consent from those featured is not clear will be removed.

* We do not allow links to non-EY sites as we cannot guarantee the content of those sites. Finally, EY retains the right to remove content posted to Facebook or block users from posting to this page for any other reason deemed necessary to create a helpful community. Please respect all of the social media accounts in use:
Facebook terms and conditions http://on.fb.me/hix5Xa

10/06/2024

В настоящее время защита данных - приоритетная задача, однако абсолютной гарантии безопасности нет нигде в мире. Комитет госдоходов МФ РК (КГД) делает все возможное, чтобы обеспечить максимальную конфиденциальность информации о вашем имуществе при декларации. На нашем совместном вебинаре, представитель КГД, Дина Кусаинова, рассказала о тех мерах безопасности, которые применяются сегодня.

Полный выпуск досупен на YouTube-канале EY Kazakhstan. Для просмотра, переходите по ссылке: https://go.ey.com/3KCtLUn

07/06/2024

Рост населения ставит перед системой образования серьезные вызовы, в основе которых перегруженность образовательных учреждений и ухудшение качества образования.

Для решения возникающих проблем, в ноябре 2022 года был утверждён пилотный национальный проект «Комфортная школа», подразумевающий строительство 369 школ в 2024–2026 гг. Также с целью развития образовательного сектора в Казахстане была внедрена система подушевого финансирования среднего образования, вследствие чего выросло число частных школ и доля учащихся в частных учебных учреждениях.

Внедрение и развитие данных инициатив может привести к увеличению потенциального объема рынка частного школьного образования в Казахстане до 1 млрд долларов США к 2030 году.

Читайте подробнее по ссылке: https://go.ey.com/45iKxkP

05/06/2024

Развитие человеческого капитала - основа экономического роста страны.

Елена Зигангирова расскажет о роли работодателей в разработке профессиональных стандартов на круглом столе «Сотрудничество Государства, образования и бизнеса для развития качественного человеческого капитала ГМК».

Круглый стол пройдет в рамках форума Astana Mining & Metallurgy. Это событие станет платформой для диалога между ключевыми игроками рынка труда и будет способствовать развитию качественных изменений в подготовке специалистов для горнометаллургической отрасли.

Присоединяйтесь! Регистрация доступна по ссылке: https://go.ey.com/3RfY1bf

31/05/2024

Фасилитация - ключ к успешному решению задач в команде. Фасилитатор, в свою очередь, является нейтральным посредником, обеспечивающим равноправное участие и поддерживающим продуктивную атмосферу.

На воркшопе EY HR Club участники погрузились в мир инструментов и методов, способствующих качественному обмену идеями и достижению общих целей.

Подробнее о техниках и структуре работы на воркшопе в карусели ➡️

Такая структура поможет эффективно организовать и провести фасилитационную сессию, достигнув желаемых результатов.

Читайте полный материал в ньюслеттере по ссылке: https://go.ey.com/3VmoNkB

30/05/2024

Скотоводство в нашей стране обладает большим потенциалом для развития, так, на сегодняшний день Казахстан занимает 5 место в мире по площади земли пригодных для пастбищ, обладая 187 млн гектаров. Однако из них используется 43% земли.

Численность скота в период c 1913–2023 гг. варьируется, наиболее высокий рост среди некоторых видов наблюдался в 1991 г. А соотношение поголовья скота на 1 человека снизилось в среднем на 73% несмотря на развитие медицины, технологий и выделение средств на субсидии.

Для дальнейшего развития отрасли, необходимо развитие материально-технической базы, увеличение запаса корма, а также развитие программ устойчивого развития животноводства.

27/05/2024

How do EBRD and EY increase employment opportunities?

One of the primary objectives for the sustainable development of the economy is availability of a sufficient number of highly qualified professionals who are in demand in the labour market.

Today, Kazakhstan's labour market is under transformation due to global trends, technological progress, and digitalization of the economy. These changes have resulted in a mismatch between the requirements of employers and the qualifications of graduates.

As part of the project "Promoting Economic Integration in the Field of Natural Resources and Energy in Kazakhstan," the European Bank for Reconstruction and Development (EBRD) is addressing the issue by continuously engaging employers in the development of the National Qualifications System (NQS).

The NQS serves as a regulatory mechanism, aimed at balancing the labour market's demand for qualifications with the supply of such qualifications by the education system. Thus employers can stipulate requirements for specialists in occupational standards and other relevant documents. Educational institutions develop their training programs based on the requirements of these occupational standards.

EY provides consulting services to the EBRD for the "Development of 10 occupational standards in the field of natural resources and energy" project through technical support. The occupational standards development is carried out with the EBRD's clients, representatives of the natural resources and energy industries: Mangistau Regional Electric Grid Company JSC, Atyrau Oil Refinery LLP and ShalkiyaZinc LTD JSC.

On 13 March, as part of the project, EY, in collaboration with Mangistau Regional Electric Grid Company JSC and the National Body for Professional Qualifications of Workforce Development Center JSC, organized a seminar in Aktau. The seminar became a platform for exchange of views and discussion about the role of employers in the development of NQS through the introduction of occupational standards that respond directly to the needs of the labour market.

The seminar yielded recommendations for enhancing the process of occupational standards’ development, increasing the role of employers in the qualifications system, discussions about approval mechanisms, and proposed the establishment of a system for regular updating by bringing transparency and stakeholder engagement into the process.

We extend our gratitude to all participants for their invaluable contribution to preparation of highly qualified professionals for the growing energy sector!

24/05/2024

Современные организации неизбежно сталкиваются с необходимостью управления изменениями. Для успешного прохождения этого процесса HR-специалисты должны обладать нужными навыками и инструментами, которые помогут им поддерживать и мотивировать сотрудников в период перемен.

Фархад Мантеев, Партнер and Change Central Asia, сертифицированный практик и тренер по управлению изменениями (Prosci), рассказал о процессах управления изменениями в рамках интерактивной онлайн-лекции EY HR Club. Смотрите полное видео, чтобы узнать как прошла встреча.

24/05/2024

Как ЕБРР и EY поддерживают расширение возможности трудоустройства?

Одной из основных задач для устойчивого развития экономики является наличие достаточного количества высококвалифицированных кадров, востребованных на рынке труда.

На сегодняшний день рынок труда в Казахстане меняется под влиянием глобальных трендов, технологического прогресса, цифровизации экономики, вследствие чего образуется разрыв между требованиями работодателей и квалификацией выпускников учебных заведений.

Для решения данной задачи Европейским банком реконструкции и развития (ЕБРР) в рамках проекта «Содействие экономической интеграции в области природных ресурсов и энергетики в Казахстане» проводится планомерная работа по вовлечению работодателей в развитие Национальной системы квалификаций (НСК).

НСК выступает как механизм регулирования и согласования спроса на квалификации со стороны рынка труда и предложения квалификаций со стороны системы образования. Таким образом, работодатели могут зафиксировать в профессиональных стандартах и других документах требования к специалистам. Исходя из требований профессиональных стандартов, учебные заведения разрабатывают образовательные программы.

EY оказывает техническую поддержку ЕБРР на оказание консультационных услуг по «Разработке 10 профессиональных стандартов в области природных ресурсов и энергетики». Разработка профессиональных стандартов ведется совместно с клиентами ЕБРР, представителями отраслей природных ресурсов и энергетики: АО «Мангистауская региональная электросетевая компания», ТОО «Атырауский нефтеперерабатывающий завод» и АО «ШалкияЦинк ЛТД».

В рамках реализации проекта 13 марта в городе Актау состоялся семинар, организованный EY совместно с АО «Мангистауская региональная электросетевая компания» и Национальным органом по профессиональным квалификациям АО "Центр развития трудовых ресурсов”. Семинар стал площадкой для обмена мнениями и обсуждения вопросов по участию работодателей в развитии НСК через разработку профессиональных стандартов, отвечающих непосредственно потребностям рынка труда.

Были сформированы рекомендации, направленные на усовершенствование процесса разработки стандартов, роли работодателя в системе квалификаций, обсуждены механизмы их утверждения и создания системы регулярного обновления, привнося в этот процесс элементы прозрачности и взаимодействия с заинтересованными сторонами.
Мы благодарим всех, кто принял участие в этом мероприятии, за их ценный вклад в подготовку высококвалифицированных кадров для растущего энергетического сектора!

21/05/2024

Представляем результаты ежегодного исследования «Обзор заработных плат и компенсаций» за 2023–2024 гг., в котором приняли участие более 160 компаний Казахстана из разных отраслей. Листайте карусель, чтобы узнать основные выводы ➡️

Эти данные помогут HR-специалистам и топ-менеджерам разрабатывать стратегически обоснованную зарплатную политику и пересматривать кадровые стратегии.

Читайте подробнее в деловом издании .kz по ссылке в шапке профиля.

20/05/2024

EY HR Club в Астане! Приглашаем вас на офлайн-митап, где мы обсудим последние тренды и лучшие практики в области Learning & Development, которые помогут вашей компании оставаться конкурентоспособной на рынке труда, а также рассмотрим практические кейсы успешной реализации образовательных программ в компаниях.

В программе:
- Последние тренды в области обучения и развития персонала от экспертов EY
- Кейс «Как повысить качество обучения за счет геймификации?» от HRD Bilim Media Group
- Кейс «Строим будущее. Внутреннее обучение – наша инвестиция» от HRD Eurasia Group Kazakhstan

Регистрация на встречу по ссылке: https://go.ey.com/3ys6d1G

17/05/2024

Управление изменениями – неотъемлемый процесс в жизни современных организаций. HR-специалистам важно обладать необходимыми навыками и инструментами для поддержки и вовлечения персонала в процесс изменений.

Приглашаем вас на онлайн-встречу EY HR Club, которая пройдет в формате интерактивной гостевой лекции. На встрече мы поговорим о:
• стратегиях и методах эффективного управления изменениями в организации
• роли HR в процессе изменений
• инструментах и техниках для работы с персоналом и преодоления сопротивления сотрудников переменам
• лучших практиках и кейс-стади в сфере управления изменениями

Спикером лекции выступит Фархад Мантеев, Партнер and Change Central Asia, сертифицированный практик и тренер по управлению изменениями (Prosci).

16/05/2024

На сегодняшний день в Казахстане отсутствует добыча лития, однако регион обладает крупными оценочными запасами, благодаря чему может стать важным мировым поставщиком:

• Потенциальные месторождения лития в восточных и юго-восточных частях Аральского осадочного бассейна – прогнозные ресурсы составляют 53 млн тонн
• В 2024 году корейская компания KIGAM сообщила об обнаружении нового месторождения лития в Восточном Казахстане – предварительно оцененные запасы составляют 9,5 млн тонн

Несмотря на перспективы, добыча лития несет экологические проблемы, так как требует огромных объемов воды, что может привести к истощению водных ресурсов в засушливых высокогорьях, где расположены месторождения. Более того существует угроза сельскому хозяйству из-за потери пастбищной травы и загрязнения рек и водоемов из-за химических стоков.

Помимо экологических аспектов, при оценке перспектив развития добычи лития в Казахстане, следует учитывать такие факторы как снижение мировых цен ввиду увеличения предложения, отсутствие локального опыта, а также оценочные и доказанные резервы.

13/05/2024

Рынок офисной недвижимости обладает значительным потенциалом роста для решения проблемы размещения иностранных и международных компании Казахстана.

Рост экономики, привлечение иностранных инвестиций, развитие и релокация бизнеса будут способствовать увеличению спроса на офисную недвижимость класса А в Казахстане. В то время как, основным потенциальным направлением развития рынка может стать введение в эксплуатацию готовых к использованию объектов и не требующих дополнительных инвестиций.

Узнайте подробнее о динамике развития офисной недвижимости класса А в Казахстане по ссылке: https://go.ey.com/4dAAdZk

03/05/2024

Присоединяйтесь к нашему тренингу, чтобы погрузиться в мир современных методик управления карьерой и преемственностью, применяемых ведущими компаниями мира.

На тренинге вы узнаете, как сократить расходы и повысить эффективность вашего бизнеса, освоив различные стратегии развития карьеры, инструменты для оценки компетенций, а также, разобрав реальные бизнес-кейсы с нашими экспертами.

Регистрируйтесь по ссылке: https://go.ey.com/3waZGI2.

По дополнительным вопросам обращайтесь к нашим специалистам по:

✉ email: [email protected]
📞 тел.: +7 727 258 59 60

30/04/2024

Введение Всеобщего декларирования и участие Казахстана в международном обмене финансовой информацией являются важными шагами в борьбе с налоговыми правонарушениями и достижении финансовой прозрачности. Произошедшие изменения затрагивают широкой круг лиц, в связи с чем важно разобраться в этих вопросах.

Спикеры:
• Владимир Фесенко - Партнер практики налоговых и юридических услуг EY Казахстан, руководитель направления консультационных услуг по частным клиентам
• Дина Кусаинова - Руководитель управления администрирования доходов физических лиц КГД МФ РК

Вы можете задать анонимный вопрос представителю КГД, ответ на который будет озвучен на вебинаре. Регистрируйтесь и задавайте интересующие вас вопросы по ссылкам в шапке профиля.

Контактная информация:
E-mail: [email protected]
Тел.: +7 717 258 04 00

26/04/2024

С каждым годом все больше внимания уделяется профессиональному росту, продвижению сотрудников и управлению карьерой. EY HR Club не остается в стороне от актуальных тенденций, поэтому на последнем митапе участники клуба обсудили ключевые аспекты успешных карьерных программ и развития персонала.

В карусели собраны 3 составляющих развития сотрудников ➡️

Внедрение этих программ помогает организациям привлекать, развивать и удерживать таланты, способствуя успеху и росту компании.

Читайте подробнее в ньюслеттере по ссылке: https://go.ey.com/4dd66XI

Если вы еще не состоите в клубе, регистрируйтесь по ссылке: https://go.ey.com/3UywuUt

24/04/2024

В последнем выпуске подкаста Freedom Talks Владимир Фесенко поделился таким интересным подходом, как "Shadow payroll". Данный метод позволяет местным компаниям взять на себя уплату налогов на доходы иностранных сотрудников, получаемые за пределами Казахстана. Такой подход помогает избежать двойного налогообложения и гарантирует соблюдение налогового законодательства как в стране работы, так и в стране резидентства.

Хотите узнать больше о всеобщем налоговом декларировании в Казахстане?
Смотрите полный выпуск подкаста по ссылке: https://go.ey.com/4bdiZPP 🎙️

23/04/2024

Возобновляемые источники энергии (ВИЭ) занимают доминирующее положение среди новых источников энергоснабжения.

В связи с прогнозируемым ростом спроса на чистую энергию, декарбонизация и ВИЭ входят в число политических приоритетов многих стран, и Казахстан – не исключение:
• Идеальное расположение страны имеет огромные перспективы для развития солнечной, ветро- и гидроэнергетики
• Казахстан обладает одной из самых богатых и разнообразных в мире минерально-сырьевых баз и тем самым играет значительную роль в мировой горнодобывающей промышленности

О том, есть ли у возобновляемых источников энергии будущее в Казахстане, учитывая огромный потенциал, читайте в новом материале Виктора Коваленко по ссылке: https://go.ey.com/4aK0Mti

19/04/2024

В мире усиливается госконтроль над добычей критических минералов c ограничением на экспорт, включая повышение налогов, изменение роялти, создание государственных горнодобывающих компаний, частичную национализацию важных сырьевых отраслей и ограничение иностранных инвестиций.

Все эти ограничения оказывают большое влияние на мировой рынок, создавая перебои в торговых потоках. Многие страны уже ввели ограничения, например:
• В Аргентине госэнергокомпании вошли в литиевый бизнес и нацелены на развитие перерабатывающей промышленности
• Демократическая Республика Конго утроила роялти на добычу кобальта

В карусели собраны правила других стран по добыче критических минералов ➡️

Подробнее читайте в полном исследовании по ссылке: https://go.ey.com/49Lz2mL

18/04/2024

Trans-Caspian International Transport Route (The Middle Corridor) presents a significant opportunity for enhancing trade between Asia and Europe. However, its success depends on the collaborative efforts of the countries involved, infrastructure development, and the ability to overcome logistical and geopolitical challenges.

How to unlock the Middle corridor's full potential? Discover by the link: https://go.ey.com/3W3MhvL

17/04/2024

Что такое фасилитация и как она способствует в организации групповой работы и коммуникаций?

Присоединяйтесь к воркшопу в рамках встречи EY HR Club, где участники:
• обсудят ключевые аспекты фасилитации, её функции, задачи и ожидаемые результаты;
• смогут на практике применить новые знания, выполняя интерактивные упражнения и анализируя практические кейсы.

Дата: 25 апреля в 9:30 (продолжительность 3 часа)

Регистрация на встречу доступна только участникам EY HR Club.
Стать участником EY HR Club можно по ссылке: https://go.ey.com/4cY2WXH

Подтверждение и детали встречи будут направлены участникам отдельно за 2 дня до встречи.

16/04/2024

Оптимизация государственного управления в Кыргызстане: результаты выездных стратегических сессий EY

С 4 по 6 марта 2024 г. проводилась серия выездных стратегических сессий для сотрудников одного из государственных органов Кыргызстана, организованных командой EY Government and Public Sector, Consulting. Мероприятие было приурочено к проекту Всемирного Банка по модернизации налогового администрирования и статистической системы страны.

Сессии собрали сотрудников клиента и международных экспертов EY для совместной работы над оптимизацией бизнес-процессов госоргана.
Ключевыми задачами стали:
• разработка новых моделей управления
• оптимизация операционных процессов
• анализ потенциальных рисков и планов их минимизации

В ходе сессий рассматривались лучшие практики международного опыта в области налогового администрирования: примеры успешных реформ из Австралии, Литвы, Германии, Индонезии, Южной Кореи и Сингапура.
Результаты сессий стали важным шагом в современном государственном управлении Кыргызстана, направленными на повышение эффективности и конкурентоспособности страны на мировой арене.

15/04/2024

На последней встрече EY HR Club Мадина Анаятова поделилась опытом компании Philip Morris Kazakhstan в части программ развития лидеров и поделилась своим мнением на тему важности развития HR-сообществ. В своем выступлении она отметила:

«Employability – это когда каждый сотрудник должен работать над конкурентным преимуществом, чтобы быть востребованным внутри компании и на рынке труда. Компании в свою очередь создают возможности для развития сотрудников. Важно, что на рынке Казахстана у нас есть такие сообщества как EY HR Club, которые помогают делиться практиками, обмениваться опытом и делать наш рынок труда еще более конкурентоспособным»

10/04/2024

Готовы покорить HR-аналитику и повысить эффективность вашего бизнеса?

HR-Академия EY ждет вас на офлайн-тренинге 29–30 апреля в г. Астана.

На тренинге вы:
• узнаете, что такое HR-аналитика и как ей пользоваться
• научитесь работать с передовыми инструментами сбора и анализа данных
• познакомитесь с количественным и качественным анализом
• разберете реальные бизнес-кейсы с тренерами

Регистрируйтесь по ссылке: https://go.ey.com/3JdGf4c

Остались вопросы? Наши контакты:
✉️ E-mail: [email protected]
📞Тел: +7 727 258 59 60

08/04/2024

Глобальный опрос EY среди CEO показал, что компании стремятся к росту несмотря на увеличивающуюся неопределенность, связанную с новыми технологиями и влиянием геополитических факторов.

В ходе опроса были выявлены 3 приоритетных направления, на которых CEO стоит сфокусироваться для роста своей компании на фоне экономической турбулентности:
1. Распределение капитала на решение приоритетных задач будет способствовать расширению возможностей для долгосрочного роста
2. CEO стоит снова заняться сделками M&A как средством управления компанией, чтобы остаться на плаву в неопределенных условиях
3. Компании, которые сумеют овладеть ИИ и новыми технологиями как инструментами для создания креативных решений, будут демонстрировать более высокие результаты

Читайте подробнее на сайте https://go.ey.com/43RWTzV (активная ссылка в био). / по ссылке: https://go.ey.com/4cPcZy1

05/04/2024

Растущий спрос на критические минералы обусловлен развитием зеленой энергетики. Таким образом, зависимость от критически важного сырья вскоре может заменить существующую зависимость от нефти. Однако глобальные цепочки поставок минералов уязвимы, что приводит к нарушениям в торговых потоках, которые могут повлиять на мировую экономику, импортеров и конечных пользователей.

О том, какие факторы влияют на цепочки поставок и какие существуют способы решения данных проблем читайте подробнее в интервью Виктора Коваленко для делового издания Kapital по ссылке: https://go.ey.com/3U39CMM

05/04/2024

Изменения в экономике ведут к преобразованию бизнес-моделей компаний, что в свою очередь отражается на материальном вознаграждении – внедрение системы грейдов и регрейдинг становятся более актуальными, так как помогают поддерживать уровень оплаты труда в рамках рыночных стандартов.

На второй встрече EY HR Club, которая прошла в гг. Алматы и Астана и собрала более 70 HR-специалистов, мы обсудили регрейдинг и материальное вознаграждение. В ходе дискуссий были выявлены 3 ключевых способа, как компаниям на постоянной основе поддерживать актуальность системы грейдов:
1. регулярно отслеживать мировые и региональные тренды;
2. чаще сравнивать уровень вознаграждения с рынком;
3. получать обратную связь от кандидатов и сотрудников.

Участники встречи отметили, что существует и проблема незаинтересованности сотрудников в карьерном росте. В качестве решения было предложено внедрять оценку компетенций в дополнение к мониторингу результативности, так как ключевую роль в успехе играют не только инструменты HR, но и активная роль менеджеров и самих сотрудников.

Важно также учитывать переменную часть вознаграждения, не ограничиваясь базовой оплатой. Правильное соотношение базовой и переменной частей вознаграждения может оказать положительное влияние на мотивацию и качество работы персонала.

Читайте подробнее в ньюслеттере по ссылке: https://go.ey.com/4ax8wOK

02/04/2024

ИИ активно проникает в различные отрасли и влияет на их трансформацию. Многие страны принимают законодательные инициативы с целью оптимизации возможностей ИИ при этом минимизируя риски.

Понимание и внедрение основных принципов регулирования ИИ способствует укреплению доверия со стороны клиентов и государственных органов, а также обеспечивает компаниям конкурентное преимущество.

Существуют три основных действия для компаний, чтобы эффективно использовать ИИ в работе:
1. Соблюдение законодательных требований по регулированию ИИ и разработка внутренних политик с учетом этих норм
2. Создание эффективных структур и процессов корпоративного управления, чтобы улучшить процессы риск-менеджмента в отношении ИИ
3. Активно взаимодействовать с государственными органами и другими стейкхолдерами для лучшего понимания вопросов регулирования ИИ и предоставления полезной информации для законодателей

Совместные усилия компаний, государственных органов и других стейкхолдеров могут способствовать разработке гибких и инновационных правил, обеспечивающих безопасное и эффективное использование ИИ. Это также создаст основу для следующего этапа развития ИИ, который обещает перевернуть представление о его возможностях.

01/04/2024

Новый выпуск "Календаря налогоплательщика" - краткого ежемесячного графика налоговых обязательств для компаний, действующих в Казахстане за апрель 2024 года, доступен по ссылке: https://go.ey.com/3vvWl5X

01/04/2024

25 марта 2024 года Президент РК подписал Закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам трансфертного ценообразования». Изменения являются принципиально важными и вступят в силу через 60 дней после их опубликования.

В частности, основные изменения включают следующее:
• Расширение охвата сделок, подпадающих под контроль по трансфертному ценообразованию
• Введение новых критериев взаимосвязанности сторон на основе экономической зависимости
• Расширение периметра компаний, которые обязаны представлять отчетность по трансфертному ценообразованию;
• Усовершенствование положения о методах определения рыночной цены
• Обновление правил налоговых корректировок

Подробнее об изменениях и их последствиях для вашего бизнеса мы расскажем на вебинаре и ответим на ваши вопросы.

Регистрируйтесь по ссылке: https://go.ey.com/3TIWXx0

Address

Аль-Фараби, 77/7
Almaty
050060

Opening Hours

Monday	09:00 - 18:00
Tuesday	09:00 - 18:00
Wednesday	09:00 - 18:00
Thursday	09:00 - 18:00
Friday	09:00 - 18:00

Telephone

+77272585960

Website

http://www.ey.com/kz

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when EY Kazakhstan posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to EY Kazakhstan:

Videos

IMG_5554.MOV

В настоящее время защита данных - приоритетная задача, однако абсолютной гарантии безопасности нет нигде в мире. Комитет госдоходов МФ РК (КГД) делает все возможное, чтобы обеспечить максимальную конфиденциальность информации о вашем имуществе при декларации. На нашем совместном вебинаре, представитель КГД, Дина Кусаинова, рассказала о тех мерах безопасности, которые применяются сегодня. Полный выпуск досупен на YouTube-канале EY Kazakhstan. Для просмотра, переходите по ссылке: https://go.ey.com/3KCtLUn #EYKazakhstan #TaxLaw

Алексей Шуваев, Talent Acquisition Manager в компании Nestlé и участник EY HR Club, поделился своими впечатлениями от тренинга на тему "Фасилитация: инструменты и практика". Алексей отметил: "Мне понравился формат, была создана достаточно открытая атмосфера доверия, приятный нетворкинг, а также удачная комбинация теоретической части с возможностью попрактиковаться в группах". #EYKazakhstan #EYHRClub #Фасилитация

IMG_4838.MP4

Современные организации неизбежно сталкиваются с необходимостью управления изменениями. Для успешного прохождения этого процесса HR-специалисты должны обладать нужными навыками и инструментами, которые помогут им поддерживать и мотивировать сотрудников в период перемен. Фархад Мантеев, Партнер and Change Central Asia, сертифицированный практик и тренер по управлению изменениями (Prosci), рассказал о процессах управления изменениями в рамках интерактивной онлайн-лекции EY HR Club. Смотрите полное видео, чтобы узнать как прошла встреча. #EYHRClub

Ключевыми шагами в борьбе с налоговыми нарушениями и достижении финансовой прозрачности являются введение всеобщего декларирования имущества и международный обмен финансовой информацией. Казахстан активно укрепляет свою налоговую систему и стремится к соблюдению международных стандартов. В рамках последнего вебинара Владимир Фесенко и Дина Кусаинова обсудили процесс оценки декларируемого имущества, где они также подчеркнули важность соблюдения законодательных требований и правил декларирования. Смотрите полную запись вебинара по ссылке:https://go.ey.com/4aujior #EYKazakshtan #TaxLaw

В мире бизнеса сегодня фасилитация – ключевой инструмент. Она объединяет, направляет и упрощает процессы, делая командную работу более продуктивной. На последней встрече участники EY HR Club узнали о ключевых аспектах фасилитации, используемых инструментах и ожидаемых результатах. Каждому присутствующему предоставилась возможность на практике применить знания через интерактивные упражнения и групповые задачи. Благодарим Юлию Петрову, заместителя Генерального директора по вопросам HR компании Bosch, за проведение данного воркшопа. Погрузитесь в атмосферу нашей встречи и присоединяйтесь к нам, чтобы стать частью нашего динамичного и инновационного HR-сообщества EY HR Club по ссылке:https://go.ey.com/4dH7l1y #EYKazakhstan #EYHRClub

IMG_1021.MOV

В последнем выпуске подкаста Freedom Talks Владимир Фесенко поделился таким интересным подходом, как "Shadow payroll". Данный метод позволяет местным компаниям взять на себя уплату налогов на доходы иностранных сотрудников, получаемые за пределами Казахстана. Такой подход помогает избежать двойного налогообложения и гарантирует соблюдение налогового законодательства как в стране работы, так и в стране резидентства. Хотите узнать больше о всеобщем налоговом декларировании в Казахстане? Смотрите полный выпуск подкаста по ссылке: https://go.ey.com/4bdiZPP 🎙️ #EYKazakhstan #TaxLaw #FreedomTalks

Урбанистика помогает понять сложные взаимосвязи в городской среде, включая градостроительство, планирование транспортной системы, экономику и экологию. Мы проанализировали транспортную ситуацию в Алматы и поделились нашими наблюдениями о проблемах и возможных решениях. Смотрите полное видео и будьте на шаг впереди пробок. #EYKazakhstan #EYParthenon #Urbanism

На сегодняшний день существует множество инвестиционных инструментов, но вместе с тем существуют обстоятельства, препятствующие их использованию. О том, что мешает повысить инвестиционный доход рассказал Владимир Фесенко в ходе форума по всеобщему налоговому декларированию в Казахстане. Читайте полную статью по ссылке: https://go.ey.com/3VSFDs3 #EYKazakhstan #TaxLaw #TaxTalksKazakhstan

Владимир Фесенко в гостях у #FreedomTalks 🎙️ В рамках подкаста, Владимир и Тимур Турлов обсудили вопросы всеобщего налогового декларирования: • Зачем нужно всеобщее налоговое декларирование и готова ли к нему государственная система • Как справиться с декларированием • Разница ставок налогообложения в Казахстане • Как устроено налогообложение доходов от ценных бумаг Смотрите полный выпуск на YouTube-канале @ffin.kz по ссылке: https://go.ey.com/3TxODA0 #EYKazakhstan #PASKazakshtan #PersonalTaxKZ #Tax

Владимир Фесенко в гостях у #FreedomTalks 🎙️ В рамках подкаста, Владимир и Тимур Турлов обсудили вопросы всеобщего налогового декларирования: • Зачем нужно всеобщее налоговое декларирование и готова ли к нему государственная система • Как справиться с декларированием • Разница ставок налогообложения в Казахстане • Как устроено налогообложение доходов от ценных бумаг Смотрите полный выпуск на YouTube-канале @ffin.kz по ссылке в шапке профиля. #EYKazakhstan #PASKazakshtan #PersonalTaxKZ #Tax

Nauryz-KZ.mp4

Сізді шын жүректен бірлік пен ынтымақтастықтың көктем мерекесі — Наурыз мейрамымен құттықтаймыз! Әрбір атқан таң қуаныш пен шаттық сыйлап, көгілдір көктен көктемнің нұры шашылсын. ••• От всей души поздравляем Вас с праздником весны, обновления и единства — Наурыз! Пусть новый день принесет мир и радость, а чистое небо одарит весенним теплом. #EYKazakhstan #Nauryz #HolidEY

EYai-Faces-RU-1080x1920-002.mp4

EYai - смотрите в будущее с уверенностью Это единая платформа, помогающая компаниям открыть новые возможности благодаря потенциалу, которым обладает ИИ. Узнайте подробнее по ссылке: https://go.ey.com/4cdDBbJ #EYKazakhstan #EYai #AI #ArtificalIntelligence #ResponsibleAI

https://go.ey.com/3uQGM8J

С праздником 8 марта! Желаем вам бесконечной радости, вдохновения и успехов в каждом начинании. Пусть каждый день приносит вам массу улыбок и приятных сюрпризов! 💛 …. 8 Наурыз мерекелеріңізбен! Сіздерге шексіз қуаныш, әрбір бастаған істеріңізге береке тілейміз. Әр күндеріңіз шаттыққа, өмірлеріңіз бақытқа толы болсын! 💛 #EYKazakhstan

Cheban - Farm.mp4

Выступая на 15-м Евразийском фармацевтическом форуме в Алматы 29 февраля 2024 г., во время стратегической дискуссии "Фармацевтический рынок Евразии: цели, задачи, перспективы", Светлана Чебан отметила преимущества создания фармацевтических хабов для поставок лекарственных средств в страны Центральной Азии и Кавказа. Она также подчеркнула возросшую потребность фармацевтического сектора в пересмотре цепочки поставок и возможность создания торгово-логистического хаба в РК или иной юрисдикции региона. Читайте подробнее о том, какие преимущества привнесут данные инициативы для развития фармацевтического сектора по ссылке: https://go.ey.com/4ad8jAf #EYKazakhstan #TaxLaw #EurasianPharma2024

Freedom 5.mp4

Почему частные инвесторы, у которых есть брокерские счета, не платят налоги на инвестиционный доход? – На этот вопрос ответил партнёр EY, Владимир Фесенко, в ходе форумa по всеобщему налоговому декларированию в Казахстане 28 февраля 2024 года. По его мнению, необходимо обратить внимание не столько на высокую ставку в 10%, сколько на принципы налогообложения. Всего Владимир выделил шесть аспектов, требующих внимания в казахстанском законодательстве. Читайте подробности по ссылке: https://go.ey.com/3Ioz60c #EYKazakhstan #TaxLaw #TaxTalksKazakhstan

EOY2023-Participants-1080x1080-10sec-002-01.mp4

Совсем скоро мы узнаем, кто станет обладателем звания «Предприниматель года 2023». Нашему победителю выпадет честь представлять Казахстан на международном конкурсе в Монако в борьбе за титул лучшего предпринимателя мира. Официальная церемония награждения пройдет уже на этих выходных, в субботу 20 января. Следите за нашими новостями, чтобы первыми узнать результаты конкурса! ;) #EYKazakhstan #EOY2023

EY - New Year 2024

Жаңа жылыңыз құтты болсын! 🎄 *** С наступающим Новым годом! 🎄 *** Happy New Year! 🎄 #EYKazakhstan

EY HR Club

Поколение Z или «зумеры» будет составлять 27% рабочей силы к 2025 году. 94% кандидатов с большей вероятностью подадут заявку на работу в компанию, активно развивающую бренд работодателя. Как HR готовятся к этим изменениям? Участники двух профессиональных сообществ EY HR Club и KIMEP HR Club встретились для обсуждения трендов и вызовов в мире HR. На повестке две «горячие» темы: создание HR-бренда, привлекательного для поколения Z, и конкурентоспособность в сфере HR. Специалисты PAS EY, Анна Боровкова и Камиля Касимова, поделились инсайтами о важности HR-бренда и как важно адаптировать его к особенностям молодого поколения. HR-бренд должен соответствовать их ожиданиям и быть способным «говорить» на их языке. Среди факторов, которые делают компанию привлекательной для поколения Z, можно отметить программы благополучия, уровень заработной платы, возможность работать удаленно, интересная работа и карьерный рост, а также гибкий график. Встреча завершилась живой дискуссией, что подчеркнуло важность обмена практическим опытом в сфере управления человеческими ресурсами. #EYKazakhstan #EYHRClub #PAS #HR

EY Fast Track

24 ноября в городе Алматы состоялось заключительное мероприятие Программы ускоренного развития женских предприятий FAST TRACK при финансовой поддержке Правительства РК, организованное компанией EY совместно с Европейским банком реконструкции и развития (ЕБРР). В течение 9 месяцев женщины-предприниматели посещали тренинги и получали консалтинговую поддержку от экспертов с целью развития своего бизнеса. Программа FAST TRACK стала платформой, объединяющей женские предпринимательские потенциалы, способствующей их развитию. Заключительное мероприятие дало возможность участницам обменяться опытом и установить новые связи в неформальной обстановке. 💬”Мы очень довольны результатами Программы и рады быть ее частью. Мы четко понимаем, что МСБ - это движущая сила экономики любой страны, так как именно благодаря МСБ инициируются инновации в экономике, положительные изменения в обществе, появляются новые услуги и продукты, создаются рабочие места. Именно это лежит в основе нашей цели - Совершенствуя бизнес, улучшаем мир", — отмечает Дилара Шуршенова, старший менеджер практики консульт

Doniyorbek Zulunov - EOY

Вклад креативных индустрий в экономику развитых стран достигает 5%. Их уникальность состоит в объединении творчества, искусства и бизнеса. Несмотря на то, что в Казахстане креативные индустрии только начинают свое развитие, их представители успешно развивают сектор не только в Казахстане, но и за рубежом. Например, победитель номинации «Креативные индустрии» в конкурсе «Предприниматель года 2021» Болатбек Оспанов расширяет горизонты и выходит на рынок США. Мы уверены, что казахстанские предприниматели могут представить уникальный продукт или услуги, располагающие большим потенциалом. Сделайте первый шаг, рассказав о себе и своем бизнесе на конкурсе «Предприниматель года 2023». Для номинации «Креативные индустрии» предусмотрены сниженные требования участия. Ознакомиться с критериями и подать заявку можно на сайте https://go.ey.com/46LjDlx (активная ссылка в описании профиля). #EOYKZ2023 #EYKazakshtan